Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Фин. данные 2 млн фирм - проверь свою!
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
Бухгалтер.рф: первая бухгалтерская компания с человеческим лицом, эффективное ведение учета Вашей компании
Доска почёта

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

Командировка

Новенькая80 (b3052)
14.03.2013, 14:05
Сотрудник потерял авиабилеты, как быть, он сам должен написать обьяснительную,а ген.дир подпишит или есть другие вариатны? Спасибо!
Ответить Цитата
avatar
Татьяна  629e  
14.03.2013, 14:35
поясните конкретнее.
билеты были не электронные? сотрудник сам покупал авиабилеты?
утеряны билеты или посадочные талоны?

ПиЭс если проблема в подотчетных суммах, я бы наказала такого сотрудника путем удержания сумм, по которым нет документального подтверждения. нужно ответственно относиться к документам.
Ответить Цитата
Новенькая80 (b3052)
14.03.2013, 14:38
Если честно, заплатил заказчик билет электронный, это моя инициатива- думаю как бы  выгадать на билетах... расходы и т.д.
Ответить Цитата
avatar
Татьяна  629e  
14.03.2013, 14:45
Электронный билет можно же распечатать повторно. Это же не проблема.
С посадочными талонами сложнее, если сотрудник не проходил он-лайн регистрацию на рейс
Ответить Цитата
avatar
Dead_pick_to  
14.03.2013, 15:30
билет это фигня. главное посадочный талон.
это если коротко.
Ответить Цитата
avatar
Татьяна  629e  
14.03.2013, 15:34
Dead_pick_to
билет это фигня. главное посадочный талон.
это если коротко.
Паша, не скажи. Стоимость прописывается именно в билете. Посадочный талон необходим для подтверждения того, что чел. реально летал на самолете.
Ответить Цитата
avatar
Dead_pick_to  
14.03.2013, 16:13
Я к тому, что можно и электронный распечатать с сайта.
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********   *******   **     **  **     **  **     ** 
 **        **     **  **     **  **     **   **   **  
 **        **         **     **  **     **    ** **   
 ******    ********   **     **  **     **     ***    
 **        **     **  **     **  **     **    ** **   
 **        **     **  **     **  **     **   **   **  
 ********   *******    *******    *******   **     **
Сообщение: