Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Вахтовый метод работы (расчет зп)

10.12.2012, 13:31
Проверьте пожалуйста правильность моих мыслей по поводу расчета зп вахтовику.
Учетный период - 1 год.
Часовая ставка 150 рублей
В декабре работает с 01/12 по 13/12 - 13 дней по 11 часов, итого 143 часа,
Северный коэф. + % надбавка = 70% + 50%
Компенсация за работу вахтой (суточные) - 200 рублей в день.
(1,7+0,5)*150*143 + 13*200 = 47190 + 2600 = 49790.

Что касается переработок, то они будут суммироваться за год и оплачиваться сотруднику, за декабрь я насчитал:
При нормальной 40-часовой неделе он отработал бы с 01/12 по 13/12 - 72 часа, т.е. переработка будет 143-72 = 71 часа.

Если он работает в выходные (суббота, воскресенье) он долже получить ставку увеличенную на 2 ?
Olimp  
10.12.2012, 14:40
у вахтовиков суммированный учет рабочего времени?
Если да, то переработка платится сверх положенного при суммированном учете рабочего времени количества часов за год. Кол-во часов считается исходя из производственного графика.
За работы в выходные в 2-ом окладе не платите, поскольку вахта.

Читайте нормативку по этому вопросу.
avatar
Гена  
10.12.2012, 14:58
у вахтовиков ещё есть дополнительные оплачиваемые выходные за междувахтовый отдых...
10.12.2012, 15:18
Да, у него суммированный учет рабочего времени, спросил про выходные т.к. смутило меня это:

Основные положения
о вахтовом методе организации работ
(утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82)

IV. Режим труда и отдыха, учет рабочего времени

4.3. ...Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели.

По поводу переработок: я их считаю как разницу между тем, что он фактически отработал и если бы он работал по 40-часовой неделе, так?

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ дни отдыха, Вы имеете введу - переработки?
avatar
Гена  
10.12.2012, 15:38
да... это не сверхурочные... это именно, что дополнительные дни отдыха за переработку...

т.к. учётный период год, то изначально должен быть составлен годовой вахтовый график...

например, два месяца вахта - два месяца отдых и так три раза...

что такое междувахтовый отдых?
это обычные выходные дни... прямо два месяца в графике маркируются как "В"...

что такое дополнительные дни междувахтового отдыха?
это накопленная понедельная переработка, нормируемая на 8 часов... она изначально не графикуется, а исчисляется по фактическому табелю...

Пример недели вахты:
10,10,10,10,10,10,0 = 60 часов в неделю
НедельнаяПереработка = 60 - 40 = 20 часов

ЗаДваМесяцаВахтыПереработка = 20 * 9 недель = 180 часов
Дополнительные дни междувахтового отдыха = 180/8 = 22

эти дни оплачиваются по среднему и маркируются как "ОВ" - оплачиваемые выходные...

Окончательно будет после двухмесячной вахты 22 "ОВ" и остальные 38 обычные "В"

эти дополнительные "ОВ" исключаются (уменьшают) по типу тех же БЛ годовую учётную норму рабочих часов... в декабре сравниваются все отработанные часы с этой уменьшенной нормой и исчисляется доплата за сверхурочные, если они будут...
10.12.2012, 16:12
Большое спасибо!
11.12.2012, 15:21
А можно, уточнить на моих цифрах?

Вот он работает в декабре 13 дней по 11 часов, итого 143 часа.
Переработка по 40 часовой неделе составляет 143 - 72 (это норма раб.времени по 40 часовой неделе) = 71 час.
Дополнительные дни межвахтового отдыха = 71/8 = 8 дней.

Т.е. в декабре когда будем ему считать з/п надо будет учесть что 8 дней должны быть оплачены по среднему?
И в табеле за декабрь у него будет 13 - Я, 8 - ОВ, 10 - В

И еще хотел уточнить, за переработку предоставляются оплачиваемые выходные, а сверхурочные это когда у него будет превышение рабочих часов от нормы, например, если у него 11 часовая смена, а он работат по 12 и их надо оплачивать первые два часа 1,5 ставки, дальше по 2 ставки?
Исправлений: 1; последнее - в 11.12.2012, 16:05.
avatar
Гена  
11.12.2012, 16:03
1. да
2. да, но ещё могут быть и общие сверхурочные по годовому учётному периоду
Исправлений: 1; последнее - в 11.12.2012, 16:20.
11.12.2012, 16:26
Геннадий, спасибо большое! Сложный учет предстоит.
Мне HR говорит, что у них т.к. они работают вахтовым методом не может быть переработок за что должны предоставляться дополнительные дни отдыха, такое может быть?
Еще раз читаю Постановление Госкомтруда СССР "Об утверждении основных положений о вахтовом методе...
Там блин, есть такой пример про переработки...
avatar
Гена  
11.12.2012, 16:31
переработка неизбежно возникает каждую неделю вахты... если хр не понимает, то пошлите её на недельку на вахту... после возвращения посмотрим...
11.12.2012, 16:39
в Нефтеюганск там сейчас -35, крэм для загара можно не брать смайлик))
avatar
Гена  
11.12.2012, 16:44
изобразите ей на бумаге... нормальный двухнедельный её график:
8 8 8 8 8 0 0 8 8 8 8 8 0 0 = 80 часов оплаты по часовой тарифной ставке (ЧТС)

вахта условно сжалась по графику эти 80 часов в одну неделю:
14 14 14 14 14 10 0 0 0 0 0 0 0 0 = 80 часов

но оплатить нужно как 40 обычной ЧТС и 40 двойной (как сверхурочные или выходные - без разницы)

т.е. оплата всего 40 + 40*2 = 120 ЧТС

что такое вахтовый график? эта та же самая оплата в 120 ЧТС, только табель по графику 80 часов в обычном одинаре ЧТС, а 40 часов сверху переносятся в одинар дополнительных выходных дней:

14 14 14 14 14 10 ОВ ОВ ОВ ОВ ОВ 0 0 0

видно теперь, что полная оплата та же самая - 120 ЧТС ?
11.12.2012, 16:59
Она и говорит, что раз это вахтовый метод работы, то пусть так и работают, зачем сравнивать его график с 40 часовым.
avatar
Гена  
11.12.2012, 18:25
ну раз она не слышит - дайте ей ст.301 ТК РФ и разговор с ней окончен:

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
12.12.2012, 11:08
Геннадий, я правильно понимаю, если у сотрудника часовая тарифная ставка, а не дневная тарифная ставка или оклад, то у него не будет той переработки в связи с которой возникает обязанность предоставить дополнительный оплачиваемый отдых, получается, что мы ему и так все оплачиваем, нет?
avatar
Гена  
12.12.2012, 12:16
неправильно...

упомянутая в законе дневная тарифная ставка лишь подчёркивает, что дополнительный выходной целодневен, отсюда логически и вытекает её расчёт через часовую тарифную ставку как 8*ЧТС, а не 3*ЧТС или 11*ЧТС...
12.12.2012, 12:32
А как избежать этих переработок? Надо следить чтоб по результату вахты в данном конкретном месяце он не работал больше чем при нормальном графике работы?
avatar
Гена  
12.12.2012, 13:02
никак не избежать... здесь не рассматривается месяц или год... это не учётный период для сверхурочных...

здесь рассматривается переработка в интервале ВАХТЫ
вахта - это квант данного режима работы... для данного кванта и вводится особая гарантия оплачиваемых выходных дней, которой нет для других режимов работы...

данная гарантия независима от других гарантий - ночных доплат, сверхурочных, за работу в выходной вне графика и т.п.

а Ваша бухгалтер пытается заменить одну гарантию (сверхурочные) другой... это глубоко ошибочно...
avatar
Гена  
12.12.2012, 13:04
на пальцах:
даже если за весь год всего одна неделя вахты, а всё остальное время выходные - всё равно будет переработка на вахте и будут предоставлены оплачиваемые выходные дни...
12.12.2012, 13:11
Геннадий, спасибо! Будем думать над этим.
Геннадий.Н. (c11d0)
07.08.2015, 16:52
Здравствуйте. Скажите, а есть ли прецеденты в суде? У меня похожая ситуация. Платили за отработанные часы(межвахтовые выходные не оплачивались), смена составляля 12 часов 7 дней в неделю. И отпуск оплачивали в отдыхающую вахту.
Leshak1967 (c7e54)
21.08.2015, 18:05
Глубоко извиняюсь,а при норме установленой государством по часам,возможно занижение вахтовикам нормы на 200 часов?
Виталь (f440f)
06.06.2018, 15:59
У меня вахта 15/15.часовая ставка 136 р.какое кол-во часов работодатель должен оплатить за 15 дней?
Кирилл  a8ac  
06.06.2018, 22:38
Виталь
какое кол-во часов работодатель должен оплатить за 15 дней?
то количество, которое вы отработали за вахту
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **         **    **   *******         **  **     ** 
 **    **   ***   **  **     **        **  **     ** 
 **    **   ****  **         **        **  **     ** 
 **    **   ** ** **   *******         **  **     ** 
 *********  **  ****         **  **    **  **     ** 
       **   **   ***  **     **  **    **  **     ** 
       **   **    **   *******    ******    *******  
Сообщение: