Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Отчет 4-ФСС (аттестация рабочих мест)

17.10.2012, 12:06
Подскажите пожалуйста, что надо будет сдавать по году в ФСС относительно аттестации рабочих мест, будет новая форма в которой должны быть эти данные, так что ли?
avatar 17.10.2012, 12:11
17.10.2012, 15:11
Спасибо за ссылку. А если не проводить аттестацию и по году сдать пустую таблицу, то тогда установят максимальный тариф? Какие последствия непроведения аттестации и профосмотров?
18.10.2012, 06:05
Штраф от 40до 50 т.р. или запрет на работу фирмы на 9 месяцев. Про тариф в законе ничего не сказано...
18.10.2012, 13:54
Вы имеете введу КоАП ?
S.M.  
18.10.2012, 14:17
А если аттестация была проведена 4 года назад (срок 5 лет), т.е. еще действует, но за это время на фирме многое поменялось... поменялось оборудование, изменилась численность, увеличилась площадь и т.д..... надо заново проходить или оставить как есть???
18.10.2012, 14:35
Да, интересно, вот например мне на начало года в таблицу вообще нечего писать, так работает 18 человек, а ничего не проводилось.
И чего будет? Что сделает фсс ? Напишет в трудовую инспекцию ?
19.10.2012, 05:49
Вы не одиноки...Никакой трагедии,уверена, нет.Таблица 10 по ФСС отчету будет заполняться по году. Чтобы проверить всех, у трудинспекции просто не хватит физически сил, а потом, даже и при проверке, сразу никаких санкций не применяют- предупреждение...И потом-аттестация- дело не быстрое, замеры делаются в зимнее и летнее время, как минимум- на полгода затянется, в зависимости от погоды( мне так объяснили наши аттестаторы)
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********   ********  **     **  **    **  ********  
 **     **  **    **  **     **  **   **   **     ** 
 **     **      **    **     **  **  **    **     ** 
 ********      **     **     **  *****     **     ** 
 **           **      **     **  **  **    **     ** 
 **           **      **     **  **   **   **     ** 
 **           **       *******   **    **  ********  
Сообщение: