Наша работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу, на неполную рабочую неделю с графиком 4 рабочих дня, 3 дня выходных, оформлялось все приказом. Сейчас ребенку уже 1,5, пособие только в размере 50 р. Можем ли мы сейчас ей, не отменяя приказ, ставить 5 дней рабочих и 2 выходных, чтобы оплата была 100%?
