Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Тест фирмы по ИНН (бесплатно)
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Не оформили сотрудника

23.05.2012, 14:32
Не оформляли сотрудника официально на работу, ну и задолжали зарплату. Он пожаловался в прокуратуру. И какие будут санкции к нам?

Ничего не смогла найти быстро. Что нарушили?
23.05.2012, 14:51
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.


Ну что, может директор говорить, что бухгалтерия "прошляпила" и не оформила его?
VETA  
24.05.2012, 14:06
А какие у сотрудника доказательства?
25.05.2012, 11:27
Нашел свидетелй - 3 чел.В письме указаны их адреса и паспортные данные.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  **     **  **      **  **     **  **     ** 
    **     **     **  **  **  **  **     **  **     ** 
    **     **     **  **  **  **  **     **  **     ** 
    **     **     **  **  **  **  **     **  ********* 
    **      **   **   **  **  **   **   **   **     ** 
    **       ** **    **  **  **    ** **    **     ** 
    **        ***      ***  ***      ***     **     ** 
Сообщение: