Больничные листы

Добрый день. Подскажите пожалуйста,как правильно рассчитать больничные листы.
Я устроилась на работу в февраль 2011 (основное место и совместительство). В октябре болела. Принесла два больничных для основного места и совместительства. Мне произвели расчет и выплаты по двум больничным листам.
Сейчас бухгалтерия говорит, что ошиблись. И по одному из БЛ не должны были производить выплаты. И им необходимо удержать из меня одну из этих сумм.
Верен ли расчет бухгалтерии?
С уважением, Наталия.

Вот это им ткните ... А они чем аргументируют?

"В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
(часть 2 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)"

внутреннее совместительство? т.е. один работодатель?

Работодателя два. По двум компаниям две должности. Два ген. Директора.
Они аргументируют тем, что я должна была отработать в этих компаниях 2 предшествующих года, а т. К. я до февраля 2011 работала совершенно в другой компании, то и БЛ мне положен только по основному месту работы.

А сейчас еще им предстоит расчет декретных. И как я поняла расчет пойдет только с основного места работы.

Как я поняла, они ссылаются вот на это:

      Если сотрудник на момент наступления страхового случая работает у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах работал у других страхователей, все пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ст.13 п. 2.1 255-ФЗ).

С одной стороны я понимаю, что они ошиблись, но с другой стороны, если я ухожу в декрет через месяц, то им все равно не хватит этого удержания. Тогда как я должна им возвратить переплату, после ухода за ребенком или до декрета????? Цена переплаты более 50 тр.

Вы не так поняли, скорее всего... б/л положен по двум местам... просто расчёт по месту совместительства маленький - из МРОТ, т.к. в расчётных годах 2009-2010 заработка не было...

а вот для декрета существует льгота - можете выбирать старый расчёт и сумма будет приличная...

и самое главное: недавно ВС подтвердил, что нельзя отбирать неправильный расчёт назад... ВС рассмотрел ошибочно два раза уплаченную КНО работнику при увольнении... два раза по банку отправили... суд постановил: возврата нет... что с воза упало, то пропало...

своё письмо зарегистрируйте на работе о несогласии на пересчёт и возврат... нет проблем... не имеют права отбирать 50 т.р.

Геннадий, большое спасибо.
С уважением Наталия.

Все вам правильно сказали, им б/л по совместительсту ФСС в расходы не возьмет. Пусть по основному месту работу учтут доход по совместительству.