Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Елена Лазарева

Дата последнего входа: более года назад
Дата регистрации: 14.11.2016 10:01
Страницы: 1
Увольнение после декрета
 
Моему ребенку скоро исполняется 1,5 лет ,я собираюсь выйти на работу. Я работала до декрета технологом колбасного цеха.Пришла в одел кадров написала заявление о выходе на работу , а они мне говорят, что я должна уволится по собственному желанию так как мой цех закрыли и сдали в аренду, или мне могут предоставить какую нибудь работенку бумажки перебирать,это не прописано в моем Т.Д. Сократить они меня не могут пока ребенку не исполнится 3 года и по соглашению сторон не могут или не хотят. Хотя на сколько я знаю всех работников и сокращали и по соглашению сторон увольняли. Как мне быть? впервые столкнулась с таким.
 
Пошлите своего работодателя вежливо, но как можно дальше. Цех закрыли - это проблема работодателя, а не ваша, юридическое лицо же существует. Ходите на работу, не пропускайте и все (случаи, когда можно уволить женщину с ребенком до 3 лет, к примеру, тут описаны: http://informatio.ru/news/posobiya/mozhet_li_rabotodatel_uvolit_ili_sokratit_m­amu_imeyushchuyu_reben...). В моей практике были случаи, когда человек в похожих случаях просто приходил на работу и свои 8 рабочих часов читал журналы. Через какое-то время работодатель придумывал какие-то варианты с компенсацией, чтобы человек сам заявление написал. А будут давить, припугните трудовой инспекцией. Обычно это действует отрезвляюще, тем более, что ваши права железно защищены.
 
Спасибо
Страницы: 1

Отключить мобильную версию