Физлицо работает в двух компаниях одновременно. Обе направляют его в командировку. Кто из них обязан выплачивать ему суточные? Разбираемся с экспертом.

Физлицо работает в ООО на должности «Менеджер по продажам» как основной работник и в АО на должности «Маркетолог» как внешний совместитель. ООО и АО одновременно направляют данного работника в служебные командировки из города Санкт-Петербурга в город Нижний Новгород на завод. Срок командировок одинаков.

Должны ли ООО и АО выплачивать суточные или достаточно их выплаты одним работодателем?

В соответствии с ч. 1 ст. 168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику, в частности, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Согласно ч. 2 ст. 287 Трудового кодекса РФ другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

В соответствии с п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 №749, работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.

Из приведенных норм следует, что, даже несмотря на возможность заключения соглашения между двумя работодателями о распределении расходов, при командировке внешнему совместителю подлежат в полном размере те же выплаты, что и по основному месту работы. Поэтому при командировках по основному месту работы и по месту работы в качестве внешнего совместителя работнику выплачиваются суточные в установленном порядке и полном размере по обоим местам работы.

 

Автор: А.А. Рудаков - юрисконсульт компании М-СТАЙЛ.