Сотруднице оплатили обучение, после которого она обязана была отработать некоторое количество времени. Однако работница собралась в декрет. Входит ли отпуск в период отработки?

В ООО принята на работу работница на должность «Менеджер по продажам». Между ООО и работницей заключен ученический договор, по которому работница за счет работодателя проходит обучение по освоению новых информационных технологий и программного обеспечения в связи со своей должностью и обязана отработать два года в должности «Менеджер по продажам» по окончании прохождения обучения.

Включается ли в период отработки отпуск по беременности и родам?

В соответствии с ч. 1 ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ч. 2 ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 206 Трудового кодекса РФ условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу РФ, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Нормативно не урегулирован вопрос о включении или невключении в период отработки по ученическому договору времени нахождения в отпуске по беременности и родам. Поэтому о включении или не включении отпуска по беременности и родам в указанный период отработки следует регламентировать в трудовом договоре или коллективном договоре, а самый целесообразный вариант – во внутреннем локальном нормативном акте работодателя.

Таким образом, между ООО и работницей нужно заключить дополнительное соглашение к ученическому договору, в котором прямо предусмотреть включение или невключение отпуска по беременности и родам в период отработки по ученическому договору. Отсутствуют судебная практика и официальные разъяснения ведомственных органов.

Автор: А.А. Рудаков - юрисконсульт компании М-СТАЙЛ.