Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Directum про КЭДО 
Рассказываем о кадровом электронном документообороте и цифровизации HR-процессов. Сами разрабатываем и внедряем ИТ-решения на предприятиях разных масштабов и делимся кейсами клиентов.
Directum HR Pro — одна из первых в России систем для КЭДО и цифровых кадровых процессов. С ней мы участвовали в эксперименте Минтруда и тестировали её возможности на своих же сотрудниках.
Directum HR Pro — одна из первых в России систем для КЭДО и цифровых кадровых процессов. С ней мы участвовали в эксперименте Минтруда и тестировали её возможности на своих же сотрудниках.
Подписаться
0
Сайт: www.directum.ru/
В соцсетях:
-
Как работать в нескольких системах? Упрощаем жизнь специалиста по кадрам
.png)
При выполнении задач в информационной системе кадровики часто сталкиваются с трудностями: внеси данные, перепроверь, актуализируй, перенеси итог из одной системы в другую и так далее. Возникает риск ошибок, дублей или двойной работы. А можно ли упростить процесс? -
No-code в Directum HR Pro: как настроить процессы и сэкономить на разработке
При выборе системы для КЭДО многие компании хотят, чтобы программный продукт можно было быстро внедрить и гибко адаптировать под конкретные бизнес-процессы. Если эта задача актуальна и для вас, рекомендуем присмотреться к платформам со встроенными no-code-инструментами. -
10 маст-хэв-фишек решения для КЭДО
На российском рынке настоящий бум интереса к КЭДО. Компании активно подбирают программные продукты под специфические запросы. Задача непростая: не всегда понятно, на что именно смотреть и что оценивать. В статье рассказали о фишках ИТ-решений, которые действительно упрощают жизнь пользователям. -
МЧД в КЭДО. Экспертное мнение Directum
Машиночитаемая доверенность появилась относительно недавно, и бизнес-сообщество постепенно привыкает к этому явлению. Что такое МЧД и стоит ли использовать электронную доверенность в КЭДО, рассказал Александр Быков, руководитель проектов развития бизнеса Directum. -
«Зачем нам КЭДО» и другие популярные вопросы сотрудников при переходе в цифру
 (1).png)
Когда разговор заходит о внедрении системы кадрового электронного документооборота (КЭДО), обычно обсуждают вопросы, связанные с этапами внедрения и ожидаемыми эффектами для компании. Но что насчет персонала? -
Рекрутинг и прием на работу 2.0 — переходим в цифру
.png)
Подбор и трудоустройство новичков традиционно требуют больших человеческих и временных ресурсов. Часто в крупных компаниях эти процессы идут медленно и неэффективно. Могут ли современные цифровые инструменты исправить ситуацию? Разбираемся в статье. -
7 задач HR-специалистов, с которыми справится искусственный интеллект
.png)
Сегодня кругом только и разговоров, что про ИИ. Эксперты оценивают его применимость в самых разных областях, а фаталисты ищут в стремительном развитии интеллекта признаки надвигающегося конца света. В статье постараемся трезво взглянуть на то, как ИИ-инструменты могут пригодиться HR-специалистам. -
Квалифицированная, неквалифицированная или простая — какую подпись выбрать?
.jpg)
КЭДО — кадровый электронный документооборот — сегодня в тренде. И неудивительно: многие компании уже оценили все выгоды от перехода в цифру, и их пример вдохновляет других. В этой статье расскажем об основе основ, а точнее о том, как организовано подписание кадровых документов в электронном виде. -
Особенности использования машиночитаемой доверенности в КЭДО
.png)
Как компаниям внедрить МЧД, пригодится ли она в работе с кадровыми документами и что стоит предпринять уже сейчас — рассказали в этой статье. -
Цифровизация охраны труда — инструкция по применению
.png)
Сфера охраны труда традиционно ассоциируется с огромным количеством документов. Иногда их число достигает такого уровня, что на предприятии приходится выделять отдельного человека, который будет доставлять бумаги из точки А в точку Б. Можно ли оптимизировать этот процесс? Читайте в нашей статье.