Как оформить статус беженца или временного убежища для граждан Украины, расскажем в сегодняшней статье.

Основные понятия

Беженец (согласно Федеральному закону от 19.02.1993 № 4528-1 «О беженцах») -  это лицо, не являющееся гражданином России, которое боится стать жертвой преследований по признаку:

- расы,

- вероисповедания,

- гражданства,

- национальности,

- принадлежности к определенной социальной группе,

- по политическим убеждениям

и покидает Родину, не может пользоваться защитой своей страны или не желает пользоваться такой защитой вследствие опасений.

Как оформить статут беженца и временного убежища для граждан Украины в 2022 году

Для начала обратите внимание, что не во всех городах России оформляют статус беженца для граждан Украины.

В таких городах как:

- Москва,

- Санкт-Петербург,

- Севастополь

беженцев не принимают.

После того, как желаемый город выбран, необходимо собрать комплект документов на получение статуса беженца или временного убежища.

Для этого необходимо:

- заполнить анкету и указать в ней цель въезда,

- предоставить ходатайство о признании беженцем,

- пройти идентификацию личности (в т.ч. обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию).

Рассмотрение ходатайства

Рассмотрение ходатайство о признании беженцем будет рассматриваться гос.органами России на протяжении некоторого времени. На это время украинцу выдается справка о рассмотрении заявки. Срок действия справки – 3 месяца.

Но в получении статуса беженца могут и отказать, в первую очередь, категорический отказ могут получить лица, скрывающиеся от уголовной ответственности (в т.ч. это касается военных преступников).

Более того, человек получит строгий отказ, даже если он подозревается в совершении преступления.

Какие преимущества дает статус беженца

После получения официального статуса - беженец:

- получает единовременную материальную помощь,

- жилье,

- возможность работать в России.

- бесплатную медицинскую помощь.

Что нужно знать работодателю при трудоустройстве беженцев из Украины

  1. Украинцу, признанным беженцами или получившему временное убежище в России, разрешение на работу не требуется.
  2. Работодателю не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы.
  3. Сотрудник обязан предъявить работодателю удостоверение беженца (свидетельство о предоставлении временного убежища).
  4. Согласно № 109-ФЗ от 18.07.2006 "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации", беженец и члены его семьи подлежат постановке на учет по месту пребывания.
  5. Если работодатели принимают на работу беженцев, в течение 3-х рабочих дней со дня заключения договора они обязаны подать уведомление в МВД (согласно ФЗ-115 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002).

Какие документы необходимо проверить работодателю у будущего сотрудника

У беженца должны быть следующие документы:

- как мы уже писали выше, в первую очередь, это документ, подтверждающий статус беженца или временного убежища;

- миграционный учет;

- медицинская страховка,

- часть документов может оформить работодатель (например, трудовую книжку, СНИЛС, ИНН, ДМС).

 

Если вам нужна помощь в трудоустройстве граждан Украины, компания «Альянс Трудовая Миграция» поможет вам в этом. Звоните нам по телефону:

+7(812)561-96-48

ФИО *
Email *
Телефон *
Комментарий

Поля отмеченные звездочкой (*) обязательны для заполнения.

Нажимая кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных владельцем блога "Альянс Трудовая Миграция".