Основные понятия
Беженец (согласно Федеральному закону от 19.02.1993 № 4528-1 «О беженцах») - это лицо, не являющееся гражданином России, которое боится стать жертвой преследований по признаку:
- расы,
- вероисповедания,
- гражданства,
- национальности,
- принадлежности к определенной социальной группе,
- по политическим убеждениям
и покидает Родину, не может пользоваться защитой своей страны или не желает пользоваться такой защитой вследствие опасений.
Как оформить статут беженца и временного убежища для граждан Украины в 2022 году
Для начала обратите внимание, что не во всех городах России оформляют статус беженца для граждан Украины.
В таких городах как:
- Москва,
- Санкт-Петербург,
- Севастополь
беженцев не принимают.
После того, как желаемый город выбран, необходимо собрать комплект документов на получение статуса беженца или временного убежища.
Для этого необходимо:
- заполнить анкету и указать в ней цель въезда,
- предоставить ходатайство о признании беженцем,
- пройти идентификацию личности (в т.ч. обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию).
Рассмотрение ходатайства
Рассмотрение ходатайство о признании беженцем будет рассматриваться гос.органами России на протяжении некоторого времени. На это время украинцу выдается справка о рассмотрении заявки. Срок действия справки – 3 месяца.
Но в получении статуса беженца могут и отказать, в первую очередь, категорический отказ могут получить лица, скрывающиеся от уголовной ответственности (в т.ч. это касается военных преступников).
Более того, человек получит строгий отказ, даже если он подозревается в совершении преступления.
Какие преимущества дает статус беженца
После получения официального статуса - беженец:
- получает единовременную материальную помощь,
- жилье,
- возможность работать в России.
- бесплатную медицинскую помощь.
Что нужно знать работодателю при трудоустройстве беженцев из Украины
- Украинцу, признанным беженцами или получившему временное убежище в России, разрешение на работу не требуется.
- Работодателю не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы.
- Сотрудник обязан предъявить работодателю удостоверение беженца (свидетельство о предоставлении временного убежища).
- Согласно № 109-ФЗ от 18.07.2006 "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации", беженец и члены его семьи подлежат постановке на учет по месту пребывания.
- Если работодатели принимают на работу беженцев, в течение 3-х рабочих дней со дня заключения договора они обязаны подать уведомление в МВД (согласно ФЗ-115 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002).
Какие документы необходимо проверить работодателю у будущего сотрудника
У беженца должны быть следующие документы:
- как мы уже писали выше, в первую очередь, это документ, подтверждающий статус беженца или временного убежища;
- миграционный учет;
- медицинская страховка,
- часть документов может оформить работодатель (например, трудовую книжку, СНИЛС, ИНН, ДМС).
Если вам нужна помощь в трудоустройстве граждан Украины, компания «Альянс Трудовая Миграция» поможет вам в этом. Звоните нам по телефону:
+7(812)561-96-48