Приглашение на работу (job offer): страхи работодателей
Job offer компании используют в качестве репутационного механизма, подтверждающего намерение заключить трудовой договор с кандидатом. Многие работодатели опасаются оформлять этот документ, так как считают, что компания может оказаться в уязвимом положении. Рассмотрим, обоснованы ли эти страхи.