Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
Все БлоГноты Текущий БлоГнот

Office life

БЛОГНОТ

Собеседование: 9 фраз, которые нельзя произносить


Никто не совершенен. Вы можете быть опытным профессионалом, но во время собеседования одно неосторожное слово или фраза способны изменить впечатление о вас в худшую сторону.

Ниже представляем 9 фраз, которые ни при каких обстоятельствах нельзя произносить во время собеседования.

1. "Чем занимается ваша компания?"

Можете не верить, но специалисты по подбору персонала слышат эту фразу регулярно.

Подобные вопросы говорят о вас как о человеке, который перед собеседованием не потрудился сделать простейший запрос в интернете и найти информацию о компании.

2. "Вы замужем?/Вы беременны?" и т. д.

Никогда не задавайте менеджеру личных вопросов. Это может показаться грубым и неуместным.

Особенно важно избегать вопросов, которые могут оказаться обидными и грубыми, в частности о беременности женщины.

Оставайтесь профессионалом.

3. Мат

Если вы выругаетесь, рассказывая забавную историю за чашкой кофе во время перерыва, это может показаться забавным.

Однако, когда речь идет о собеседовании, важно оставаться профессионалом и сдерживать себя.

Это не просто неуместно и грубо, это приводит к тому, что вы выглядите глупо.

4. "Я хочу вашу работу"

Подумайте о том, как будет себя чувствовать ваш собеседник после такого заявления. Вам бы понравилось, если бы кто-то говорил так, как будто плетет интриги вокруг вас?

Если вы действительно заинтересованы вопросом продвижения по карьерной лестнице в компании, то есть другие способы показать это.

5. "Ваша компания не мой приоритетный выбор"

Даже если вы не планируете надолго задерживаться в этой компании, не стоит говорить об этом вслух.

Ваш собеседник вряд ли благосклонно отнесется к вашим словам, понимая, что для вас эта работа – всего лишь ступенька на пути к чему-то другому. Не стоит давать понять собеседнику, что вы не цените организацию, в которой он работает.

Если вы хотите показать собеседнику, что вы пользуетесь спросом на рынке труда, то стоит вскользь упомянуть тот факт, что и другие компании ждут вас и готовы принять на работу.

Если компания в вас заинтересована, этот факт не останется без внимания.

6. "Если я не получу эту работу, не знаю, что я буду делать"

Ни один менеджер по подбору персонала не позволит шантажировать себя и обвинять себя в отказе, если таковой будет иметь место.

Поэтому подобные слова вряд ли будут иметь нужный эффект. Скорее они приведут к скрытой агрессии.

7. "Не хотите как-нибудь пообедать вместе?"

Если вы думаете, что можете соблазнить менеджера по подбору персонала, чтобы она выбрала вас, то стоит подумать еще раз. Вряд ли вам это удастся. Такое поведение приведет к тому, что ваша кандидатура вообще не будет рассматриваться на эту должность.

8. "Я знаю, что я не самый квалифицированный специалист, однако..."

Самым адекватным ответом на эти слова будет: "Не самый квалифицированный? Ну, тогда до свидания".

Если вас пригласили на собеседование, то менеджер по подбору персонала уже считает вас достаточно квалифицированным для этой должности.

Поэтому не стоит говорить о себе в уничижительном тоне, это не пойдет вам на пользу.

9. "Я ненавидел своего бывшего начальника"

Собеседование не время мстить за прошлые обиды. Кроме того, такие слова характеризуют вас как человека, который постоянно жалуется и вечно всем недоволен.

Даже если ваше прошлое место работы вызывает исключительно раздражение, постарайтесь найти что-то хорошее и отзываться о нем в положительном тоне.

Менеджер по подбору персонала хочет услышать от вас то, что вы лучшим образом подходите для работы в организации, а не ваши жалобы на прежнее место работы.

Источник: Вести


 Дмитрий, 17.08.2017 20:27

Отключить мобильную версию