Обязательные профстандарты с 1 июля 2016 года

С 1 июля 2016 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, которые предусмотрены Федеральным законом от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ. С этого момента для некоторых видов профессиональной деятельности стандарты станут обязательными.

Что такое профстанадарт

Профессиональный стандарт — это характеристика квалификации, необходимой работнику, чтобы заниматься определенным видом профессиональной деятельности.

Профстандарт представляет собой подробный список требований к образованию, опыту работы, знаниям и умениям для разных уровней квалификации специалиста.

Например, бухгалтеру, чтобы заниматься «первичкой» достаточно иметь среднее профессиональное образования и хотя бы одно удостоверение о повышении квалификации. При этом опыт практической работы должен быть не менее трех лет. Такие требования установлены по обобщенной трудовой функции 3.1, входящей в профстандарт «Бухгалтер», который утвержден приказом Минтруда России от 22 декабря 2014 г. № 1061н.

Для кого стандарты обязательны

Профстандарты обязательны в случае, когда к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установлены требования, в частности:

• Трудовым кодексом РФ;
• федеральными законами;
• иными нормативными правовыми актами РФ.

Закон о бухучете устанавливает ряд требований, в частности, к бухгалтеру страховой организации. Он должен иметь высшее образование, стаж работы, связанной с ведением бухучета, составлением бухотчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех и т.д. Следовательно, страховые компании с 1 июля 2016 года обязаны применять профстандарт «Бухгалтер» в отношении тех, работников, которые ведут бухучет. При этом профстандарт применяется только в части требований Закона о бухучете.

Государственные (муниципальные) учреждения могут обязать

Есть вероятность, что некорые требования профстандартов станут обязательными для:

• государственных внебюджетных фондов Российской Федерации;
• государственных и муниципальных учреждений;
• государственных и муниципальных унитарных предприятий
• государственных корпораций;
• государственных компаний.

Для этого Правительство РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений должно разработать соответствующий документ (ст. 4 Федерального закона от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ). Такое право у Правительства РФ появится с 1 июля 2016 года.

Где найти профстандарты

Профстандарты утверждает Минтруд России. Затем они проходят обязательную регистрацию в Минюсте России.

Все профессиональные стандарты размещены в специальном реестре, который ведет Минтруд России на http://profstandart.rosmintrud.ru/reestr-professionalnyh-standartov.

Можно ли уволить работника, который не соответствует профстандарту

В Трудовом кодексе РФ нет такого основания для увольнения, как несоответствие профессиональному стандарту. В тоже время работника можно уволить по результатам проведенной аттестации, если он не соответствует занимаемой должности.