Кадровое делопроизводство
30 декабря 2020
-
12:41Федеральным законом от 08.12.2020 № 407-ФЗ внесены изменения в ТК РФ в части регулирования дистанционной (удаленной) работы. Цели поправок – повышение гибкости занятости и применение информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях. Об этих новшествах поговорим далее.
18 декабря 2020
-
10:16Скоро кончится 2020 год и предприниматели должны сделать несколько вещей, которые помогут в 2021 году сократить налоги и защититься от штрафов контролирующих органов. Рассказываем, что именно нужно сделать до 1 января.
08 декабря 2020
-
12:58В 2020 году кадровикам пришлось нелегко. Нужно было изменять графики работы, переводить сотрудников на удаленную работу, следить за выдачей им СИЗ, заключать допсоглашения и т. д. Однако обычные рабочие задачи никто не отменял – в конце года кадровикам необходимо навести порядок в кадровой документации. Конечно, если в течение года она велась аккуратно, работа заметно облегчится, но некоторые обязательные мероприятия провести все равно надо. А наша консультация поможет вам ничего не забыть.
19 ноября 2020
-
13:24Филиал – одна из законных и удобных форм осуществления всех функций организации (или их части) в других регионах. Если филиал крупный, штат персонала в нем может быть аналогичен штату головной организации, помимо руководителя включая и бухгалтера, и кадровика, и других работников, обеспечивающих деятельность филиала, в том числе кадровый документооборот. Но независимо от того, как осуществляется документооборот, централизованно или филиалом самостоятельно, трудовые отношения с его работниками имеют ряд особенностей. В чем они заключаются и что нужно знать кадровикам и руководителям и филиалов, и головных офисов организаций, расскажем в статье.
02 ноября 2020
-
09:25Теперь документооборот между сотрудниками и бухгалтерией стал проще за счет нового сервиса «1С:Кабинет сотрудника». Документы попадают напрямую в программу «1С» по электронной почте или телефону. Нет необходимости принимать их в бумажном виде. За счет этого сокращается период обработки данных и уменьшаются затраты на бумажное делопроизводство.
21 октября 2020
-
13:32Текущий год можно без преувеличения назвать прорывным с точки зрения развития электронного кадрового документооборота. Во-первых, с 1 января работодатели формируют в электронном виде сведения о трудовой деятельности каждого сотрудника, работающего по трудовому договору, которые заменят привычные бумажные трудовые книжки для работников, в письменной форме отказавшихся от их ведения. Во-вторых, в этом году стартовал эксперимент по использованию исключительно в электронном виде документов, связанных с работой, в отношении которых действующее законодательство предусматривает требование об оформлении на бумажном носителе или об ознакомлении с ними работников в письменной форме.
-
10:36Б Переход на электронные трудовые вызывает немало вопросов на практике. Каким образом рассчитать пособие по больничному, если у работника на руках СТД-Р только с информацией по последнему месту работу? Давайте разбираться с экспертом.
19 октября 2020
-
11:05Об электронных трудовых книжках сказано и написано немало. Достаточно информации о том, как осуществить переход, уведомить сотрудников, собрать заявления и т.п. Наша цель далека от повторения прописных истин. Мы проанализируем ЭТК и разберем преимущества, недостатки ЭТК для разных сторон трудовых правоотношений.
14 октября 2020
-
20:54Б Должен ли работодатель отправлять заявление о выборе формы трудовой совместителя отчетом в ПФР? Что будет, если он отправит свой отчет на такого работника и тип трудовой не совпадет с выбранной по основному месту работы? Штраф? Что-то еще?
12 августа 2020
-
11:26Удаленная работа в период пандемии коронавируса стала не просто популярна, но и необходима. Но при переводе на нее сотрудников работодатели столкнулись с некоторыми сложностями, поскольку перевод с обычной работы на дистанционную трудовым законодательством не урегулирован (как перевести работника на удаленную работу – мы писали в № 4 нашего журнала за 2020 год). В связи с этим был разработан проект федерального закона № 973264-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы», который сейчас принят депутатами Государственной Думы в первом чтении. Что нового появится в гл. 49.1 ТК РФ, устанавливающей особенности регулирования труда дистанционных работников, расскажем далее.
04 августа 2020
-
12:28Учреждения культуры должны были еще до 1 января 2020 года провести подготовительную работу по внедрению профстандартов. Однако в данной сфере их утверждено очень мало. Вероятно, они еще будут приняты. Но в учреждениях культуры, как и в любых других, есть должности, не имеющие отношения к культуре и искусству (например, бухгалтер, кадровик). В отношении таких должностей стандарты утверждены уже давно. В любом случае все государственные учреждения культуры должны были провести ряд мероприятий по их внедрению. Для тех, кто еще не успел этого сделать, – наша статья.
19 июня 2020
-
11:14Комментарий к ФЗ №122 ФЗ от 24.04.2020.
15 мая 2020
-
11:18Организация сменила наименование. Обязательно ли при переименовании работодателя заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам сотрудников? Необходимо ли переиздавать локальные акты и должностные инструкции? Каков порядок внесения записи о переименовании работодателя в трудовую книжку?
-
11:16По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: У работодателя нет обязанности уведомлять внешнего совместителя о переходе на электронные трудовые книжки.
14 апреля 2020
-
16:56Б Нерабочие дни - новое понятие, не относящееся к нерабочим праздничным дням или к выходным. Разбираемся, кому платить, когда и сколько?
26 марта 2020
-
13:45Б Сотрудник, принятый на основную работу в марте, хочет работать по совместительству в этой же компании - как работодателю заполнить СЗВ-ТД?
06 марта 2020
-
13:13Приказом Росархива от 20.12.2019 № 237 утверждена Инструкция по применению Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236[1] (далее – Перечень, Инструкция). Инструкция предназначена для использования в практике работы делопроизводственных и архивных служб не только государственных органов, органов местного самоуправления, но и организаций. Рассмотрим основные положения данного документа.
27 февраля 2020
-
10:38Для организаций и ИП с 18 февраля 2020 года вступают в силу изменения по срокам хранения бухгалтерских, налоговых и кадровых документов (приказ Росархива от 20.12.2019 №236, в нем содержится полный список указанных документов). Сравнение сроков хранения до и после 18 февраля 2020 года представлены в таблице ниже.
24 января 2020
-
13:12Б Бумажные трудовые не исчезают, просто меняют свой формат. Пока у работников есть выбор, в каком виде вести трудовую. Но об этом выборе его нужно предупредить. Какие действия нужно сделать работодателю и работнику для перехода на цифровой формат трудовой?
10 января 2020
-
11:55Долгие обсуждения по поводу электронных трудовых книжек закончились – с 1 января все работодатели без исключения должны на них перейти. По мнению экспертов, электронные трудовые книжки имеют много преимуществ перед бумажными: нельзя потерять, испортить, скрыть. Кроме этого, работодателю не нужно покупать бланки, проверять подлинность, а работникам обеспечивается удобный доступ к сведениям об их трудовой деятельности. И наконец, в электронных книжках легко исправить ошибки. Все это однозначно облегчит жизнь и кадровикам, и самим работникам. Но прежде придется провести определенную работу. Какую – расскажем в этом материале.
26 декабря 2019
-
13:24За 2019 год в трудовом законодательстве произошло немало изменений: в частности, введено право работников на освобождение от работы для прохождения диспансеризации, установлены новые сроки предупреждения работодателя о смене счета для перечисления заработной платы, регламентированы гарантии женщинам, работающим на селе. Расскажем о том, какие поправки вступили в силу в декабре, а также о том, к чему нам готовиться в 2020 году.
-
12:27К переходу на электронные трудовые книжки (ЭТК) нужно готовиться уже в 2020 г. Расскажем, что стало известно к данному моменту о всех планируемых изменениях.
19 декабря 2019
-
14:00Сменный режим работы применяется во многих учреждениях. Обязательным документом при таком режиме является график сменности. Что относится к сменной работе? Каковы правила составления графика сменности? Можно ли вносить в него изменения? На эти вопросы вы найдете ответы в статье.
18 декабря 2019
-
12:13Все привыкли к тому, что на протяжении всей жизни для любого гражданина одним из обязательных документов (почти таким же обязательным, как паспорт) является трудовая книжка. Она подтверждает периоды работы, должности, которые человек занимал, сведения из нее важны для работодателя на новом месте работы… Однако различные ведомства давно уже утверждали, что трудовые книжки устарели, не соответствуют потребностям современной экономики и их надо отменить. И наконец это случилось. Речь действительно идет об их отмене, хотя предусматривается продолжительный (неопределенной длительности) переходный период (в средствах массовой информации этот процесс нередко называют переходом на электронные трудовые книжки).
11 декабря 2019
-
13:08