Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Кадровое делопроизводство
21 сентября 2023
-
12:06Б Развенчиваем мифы о самозанятых. Узнайте правду о возможностях, нюансах и преимуществах этого налогового режима.
08 сентября 2023
-
10:35Б Бывают ситуации, когда самозанятый исполнитель просит перевести вознаграждение на карту третьего лица (родственника или друга). Как поступить в таком случае компании и чем может грозить подобный перевод.
07 сентября 2023
-
15:40Б Законодательство не мешает работникам, устроенным по трудовому договору, оказывать услуги тому же работодателю по договору ГПХ. Но тут велики риски, что такой договор проверяющие могут признать трудовым с немаленькими штрафами. Как минимизировать эти риски?
06 сентября 2023
-
13:12Б Накануне сезона заболеваемости вышли рекомендации Главного государственного санитарного врача по мерам профилактики, в том числе в трудовых коллективах. Они уже не такие строгие, как раньше, однако работодателям все равно нужно быть начеку.
24 августа 2023
-
11:42Б Законодатель продолжает “совершенствовать” нормативную базу в области мобилизации и воинского учета в компаниях. Ранее, мы писали о том, что все компании обязаны встать на воинский учет и какие действия необходимо было предпринять собственнику в период частичной мобилизации. Рассказываем!
28 июля 2023
-
08:00Ведение воинского учета претерпело значительные изменения. В этой статье расскажем, что нужно знать работодателю об оформлении, ведении и хранении документов, разработанных Министерством обороны, на что обратить внимание кадровой службе при ведении воинского учета в 2023 году.
24 июля 2023
-
13:43Как организовать воинский учет работодателю? Как встать на учет? Каковы штрафные санкции за его отсутствие в 2023 году?
22 июня 2023
-
10:54Как меняется нормативная база кадрового делопроизводства и почему применение электронных HR-документов может стать обязательным в перспективе двух лет, рассказывает Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRLink.
03 мая 2023
-
11:10В случае применения учреждением спорта электронного кадрового документооборота кадровые документы заверяются электронными цифровыми подписями. ТК РФ регламентирует использование таких подписей как работодателем, так и работником в различных ситуациях. О требованиях, предъявляемых к подписанию кадровых документов в электронном виде, расскажем в статье. Также рассмотрим возможность применения факсимиле руководителя учреждения спорта для подписания кадровых документов, оформленных на бумажном носителе.
20 апреля 2023
-
10:53Факт уничтожения персональных данных по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ, операторы с 1 марта 2023 года должны подтверждать соответствующим актом. Требования к содержанию этого документа определены Приказом Роскомнадзора от 28.10.2022 № 179 (далее – Приказ № 179). Причем такие требования различаются в зависимости от способа обработки персональных данных – вручную или с использованием средств автоматизации. Подробности – в материале.
14 марта 2023
-
11:22В соответствии с ч. 5 ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» лица, не завершившие освоение образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и лица с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием, полученным в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, могут быть допущены к медицинской или фармацевтической деятельности на должностях специалистов со средним медицинским или средним фармацевтическим образованием в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Также лица, не завершившие освоение образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования в иностранных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и лица с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием, полученным в иностранных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, могут быть допущены к медицинской или фармацевтической деятельности на должностях специалистов со средним медицинским или средним фармацевтическим образованием в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (ч. 6.1 вышеназванной статьи).
06 марта 2023
-
11:47В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Закон № 152-ФЗ) уничтожение персональных данных (ПД) является видом их обработки и представляет собой действия, в результате которых невозможно восстановить содержание таких данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных. Когда работодатель должен уничтожить ПД, как и каким документом оформлять их уничтожение с 1 марта 2023 года, расскажем в материале.
01 марта 2023
-
12:03Законодатели продолжают уточнять требования к работе с персональными данными (ПД). Вслед за масштабными поправками, внесенными в Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ и начавшими действовать 1 сентября 2022 года, пополняется и подзаконная база. О каких новых требованиях важно знать учреждениям?
28 февраля 2023
-
11:24К 1 марта 2023 года организации должны внести в ЕСИА сведения о сим-картах, которые применяются в пользовательском (оконечном) оборудовании, например в онлайн-кассах. Каким образом это сделать? Если сим-карта приобретена юридическим лицом, нужно ли ему создать на «Госуслугах» личный кабинет? Надо ли подавать сведения в ЕСИА, если сим-карта куплена сотрудником организации на свое имя? Если в ЕСИА не будут поданы соответствующие сведения, могут ли организацию оштрафовать (привлечь к административной ответственности)? Напомните, какие сведения в ЕСИА должны быть представлены, если сотрудник пользуется корпоративной сим-картой для мобильной связи?
06 февраля 2023
-
12:43При приеме на работу гражданин дает согласие на обработку персональных данных, которое в дальнейшем хранится в личном деле сотрудника в запираемом шкафу в отделе кадров. При проверке личных дел инспектор указала на нарушение ведения личного дела работника учреждения, а именно: "с работника при приеме на работу получено согласие на обработку персональных данных, которое хранится в личном деле". Политикой в отношении обработки персональных данных, утвержденной в учреждении, конкретно не указано, где должно храниться согласие работника на обработку его персональных данных. Как правильно хранить согласие на обработку персональных данных работника?
01 декабря 2022
-
12:23В связи с изменениями в законодательстве о персональных данных, вступающими в силу 01.09.2022, все ли без исключения организации, осуществляющие прием на работу, обязаны направить до 01.09.2022 уведомление в Роскомнадзор о намерении осуществлять обработку персональных данных?
28 ноября 2022
-
10:58В конце календарного года бухгалтеры традиционно «подчищают хвосты»: инвентаризируют первичные документы, проверяют и при необходимости корректируют начисления по заработной плате, налогам, страховым взносам. В данном материале сориентируем бухгалтеров, на что им стоит обратить внимание. Не полагайтесь исключительно на настройки бухгалтерской программы – лучше проверьте.
17 ноября 2022
-
11:44Тема частичной мобилизации коснулась большого круга лиц, от студентов до работодателей. Несмотря на то, что данное мероприятие было объявлено более месяца назад вопросы по оформлению, гарантиям, срокам до сих пор остаются открытыми. В статье рассмотрим социальные и трудовые гарантии мобилизованным и их семьям, а также коснемся оформления приостановления трудового договора в «1С».
25 октября 2022
-
12:39Сервис «1С:Кабинет сотрудника» встроен в программы 1С и позволяет упростить процедуру обработки заявлений сотрудников. Вам больше не придется тратить время на чтение рукописных заявлений и ручной ввод данных в программу. А также сталкиваться с другими рутинными проблемами при работе с кадровыми документами.
07 октября 2022
-
08:5027 сентября Минцифры анонсировали появление сервиса для подачи заявлений на отстрочку через Госуслуги. В рамках частичной мобилизации могут подать на освобождение от призыва сотрудники IT и телеком-компаний.
22 сентября 2022
-
17:44Роскомнадзор разрешил отправлять уведомления о начале обработки персональных данных, не ограничивая компании предельным сроком, которым прежде считалось 1 сентября 2022 года. Эксперт Контур.Бухгалтерии Татьяна Евдокимова поясняет, какое уведомление нужно подать в ведомство, когда придется отправить дополнительно информационное письмо и что изменилось для компаний в работе с персональными данными.
14 сентября 2022
-
11:48Для эффективного управления персоналом, развития сотрудников и стабильной работы компании, проводятся аттестации сотрудников. Под проведением аттестации можно понимать оценку знаний, опыта работника, соответствует ли он занимаемой должности. Рассмотрим проведения данного мероприятия на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП, ред. 3.1.
01 сентября 2022
-
12:29В организации находятся копии личных документов работников, такие как паспорт, СНИЛС, документы об образовании. Копии данных документов хранятся не в личных делах работников. При приеме на работу сотрудник подписывает согласие на обработку персональных данных, в том числе на их хранение. Что необходимо делать с копиями данных документов при увольнении сотрудника?
-
12:11Какие документы должны быть в личном деле работающего сотрудника? Наличие диплома и повышение квалификации допускается?
31 августа 2022
-
14:36Борьба с утечкой данных обрела новые законодательные рамки. У Роскомнадзора появилось больше поводов для штрафа, у бизнеса — больше обязанностей по защите клиентских данных, а у пользователей — больше причин, чтобы не сообщать о себе ничего. Согласно новым правилам, компании должны информировать ФСБ об утечках, а пользователь может и вовсе отказать в обработке своих данных и получить те же услуги, что и обычно. Проблема в том, что сами компании, включая госсектор, не всегда знают, какая информация является персональной. Подробнее — в материале «Известий».
