Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Кадровое делопроизводство
23 сентября 2025
-
11:33Б В настоящее время подавляющее число работодателей заключают с работниками договоры о дистанционной работе. Такая форма сотрудничества крайне удобна и для работников, и для работодателей. Но довольно часто дистанционные работники трудятся за границей.
01 августа 2025
-
14:07С учетом каких требований осуществляется хранение документов кадрового, бухгалтерского и налогового учета, содержащих персональные данные?
13 мая 2025
-
14:17Бывший работник общества требует прекратить обрабатывать его персональные данные и уничтожить их. Правомерно ли это?
11 апреля 2025
-
17:34Весенний призыв 2025 года начнётся с 1 апреля и продлится до 15 июля. Особенностью этого призыва станет использование электронных повесток через портал госуслуг. Издание напоминает основные правила воинского учёта для работодателей, включая обязательства по передаче данных в военкоматы, ответственность за нарушения и процедуру бронирования сотрудников на случай мобилизации.
19 марта 2025
-
17:49Релокация сотрудников становится важным инструментом для привлечения и удержания талантливых кадров. Узнайте, как грамотно организовать этот процесс, учитывая законодательные требования и ожидания кандидатов.
13 февраля 2025
-
13:56Узнайте, как подготовиться к изменениям в правилах обработки персональных данных к 2025 году. Подробная инструкция по проведению аудита на предмет грамотной работы с ПДн, включая необходимые документы и инструменты.
24 января 2025
-
10:37Б Сумма компенсации зависит от продолжительности задержки: она рассчитывается за все дни просрочки, включая день фактической выплаты. В статье мы покажем, как вручную рассчитать компенсацию в 1С: Бухгалтерии и автоматически — в 1С: ЗУП, используя для примера 1С в облаке от Scloud.
.jpg)
23 января 2025
-
13:07Б Автор Елена Карсетская — юрист, эксперт по трудовому праву. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях. Автор книг «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение работников», «Локальные акты организации» и других.
21 января 2025
-
11:35Б Автор Елена Карсетская — юрист, эксперт по трудовому праву. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях. Автор книг «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение работников», «Локальные акты организации» и других.
10 декабря 2024
-
13:59В последнее время воинский учет в России стал предметом обсуждения как среди граждан, так и среди специалистов в области военного права и государственного управления. В условиях текущих геополитических реалий и изменений в законодательстве, правительство приняло ряд мер, и в январе 2024 года в силу вступили новые правила в системе воинского учета. В этой статье эксперты бухгалтерского консалтингового агентства «Простые решения» рассказывают, что важно учесть бухгалтеру.
-
11:44Б Елена Карсетская — юрист, эксперт по трудовому праву. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях. Автор книг «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение работников», «Локальные акты организации» и других.
08 ноября 2024
-
14:27Организацией приняты меры по уничтожению документов по охране труда (стажировки на рабочем месте), проведенной в 2014 году. С учетом приказов Минкультуры России от 25.08.2010 N 558 и Федерального архивного агентства от 20.12.2019 N 236 срок хранения документов составляет пять лет. Сколько времени должен храниться акт об уничтожении таких документов? Каким нормативным документом это предусмотрено? Возможно ли ссылаться на срок три года, установленный приказом Роскомнадзора от 28.10.2022 N 179?
25 октября 2024
-
11:34Локальные нормативные акты (ЛНА) представляют собой документы, издаваемые организацией, которые содержат обязательные правила и нормы, касающиеся ее внутренней деятельности. Они играют важную роль в обеспечении правопорядка в рамках конкретного предприятия или учреждения. В этом материале мы с аналитиками бухгалтерского консалтингового агентства «Простые решения» подробно рассмотрим, что собой представляют ЛНА, их виды, функции и значимость.
12 сентября 2024
-
13:25По закону каждый работодатель должен ознакомить сотрудников с внутренними регламентами компании, то есть с локальными нормативными актами (ЛНА). И это не формальность, которую можно проигнорировать без последствий. Рассказываем, зачем ознакомлять сотрудников с ЛНА и как это сделать.
03 сентября 2024
-
13:16На предприятии планируется ввести вахтовый метод работы. Какие ЛНА являются обязательными для введения вахтового метода работы?
26 июня 2024
-
13:28Обязательно ли соблюдение требований к обработке персональных данных при необходимости обеспечения передачи персональных данных работников оператора, являющегося исполнителем, заказчику по договору, а также вышестоящей организации заказчика, на территорию которой должен быть обеспечен доступ, в целях исполнения условий договора? Допустимо ли включение в согласие на обработку персональных данных нескольких операторов персональных данных? Кому из указанных операторов (исполнителю, заказчику или вышестоящей организации) необходимо обеспечить наличие согласия на обработку персональных данных?
14 мая 2024
-
13:54Иногда работодатель запрашивает у сотрудника военный билет. Для чего это делается, нужно ли отдавать документ, в каких случаях в компаниях просят его принести, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.
14 февраля 2024
-
11:24Законодательство регулярно претерпевает изменения, Трудовой кодекс — не исключение. Какие правки внесены в закон и будут действовать с 2024 года, кого они коснутся, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.
13 февраля 2024
-
12:31Управление массовым персоналом – сложная задача с большим количеством вопросов, которая требует особого подхода и учета требований контролирующих органов. Советы по решению проблем в управлении массовым персоналом с учетом надзорных требований дают специалисты ассоциации Координационного совета сферы массового персонала.
09 февраля 2024
-
17:36Обязанность представлять сведения о вакансиях в государственную службу занятости существует с 1996 года (то есть более 20 лет). До 01.01.2024 она была предусмотрена пунктом 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации” (начиная с редакции, введенной Федеральным законом от 20.04.1996 №36-ФЗ). С 01.01.2024 обязанность перекочевала в пункт 6 части 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 №565-ФЗ “О занятости населения в Российской Федерации”.
09 января 2024
-
13:08Крайний север характеризуется суровым климатом, низкими температурами, сильными ветрами и короткими зимними днями. Работа в этом регионе может быть физически и эмоционально тяжелой, требуя адаптации к экстремальным условиям. Поэтому заработная плата на крайнем севере обычно выше, чем в других местах, чтобы привлечь работников в эту удаленную и трудную для проживания местность. Величина заработной платы может зависеть от профессии, опыта работы и других факторов. Кроме того, на крайнем севере применяются коэффициенты, компенсируется стоимость проезда к месту отдыха, расходы на проживание. В соответствии с трудовым законодательством, работники, занятые на крайнем севере, имеют право на получение дополнительного отпуска и льготного пенсионного стажа. Об особенностях кадрового делопроизводства в экстремальных условиях – эксперты консалтинговой компании «Простые решения».
29 декабря 2023
-
13:06Правила внутреннего трудового распорядка в коллективе играют важную роль в обеспечении эффективности работы и соблюдении дисциплины. Они определяют график работы, процедуры выполнения задач, устанавливают регламентированные перерывы, требуют использования средств индивидуальной защиты, соблюдения правил пожарной безопасности и процедур эвакуации, а также других необходимых мероприятий. Такой документ помогает предотвратить возможные аварии и несчастные случаи, обеспечивает единый подход к выполнению задач и создает четкий каркас для работы сотрудников, помогая осуществлять бизнес-процессы. Эксперты консалтинговой компании «Простые решения» рассказали, как написать Правила трудового распорядка так, чтобы они работали.
08 декабря 2023
-
12:14В организации планируется переход на электронный кадровый документооборот с использованием информационной системы работодателя. Какой универсальный вид цифровой подписи следует выбрать работодателю отдельно для работодателя и для работников, чтобы работодатель и работники вправе были подписывать абсолютно все виды кадровых и локальных документов в электронном виде, за исключением трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда?
20 октября 2023
-
14:46Персональные данные (далее – ПДн), обладая ценностью на теневом рынке, становятся желаемым объектом для злоумышленников. Согласно данным отчета экспертно-аналитического центра InfoWatch, за период 2017-2022 гг. утечки ПДн имеют положительный тренд (см. рис. 1), а также внешний и «гибридный вектор воздействия». В 2022 году 80% нарушений внутреннего характера отнесены к категории умышленных. Причиной роста, в частности, являются развитие информационных систем, обрабатывающих персональные данные, увеличение числа атак, связанных, в том числе с политической ситуацией в стране.
16 октября 2023
-
15:32Нужно ли вести воинский учет организациям, в которых отсутствуют подлежащие такому учету сотрудники?Нужно ли вести воинский учет организациям, в которых отсутствуют сотрудники, подлежащие воинскому учету?