Можно ли работнику иметь две трудовые книжки одновременно? Является ли основанием для отказа в трудоустройстве то, что гражданин, претендующий на замещение должности, не скрывает наличия второй трудовой книжки?
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В нее вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (ст. 66 ТК РФ).
Трудовое законодательство исходит из того, что у работника, как правило, имеется одна трудовая книжка, в которую работодатель и вносит все необходимые записи. В то же время в силу различных жизненных обстоятельств может получиться, что у работника будет две трудовые книжки.
Например, работник уволился, потерял трудовую книжку, при трудоустройстве к другому работодателю ему оформили новую трудовую книжку (часть пятая ст. 65 ТК РФ, письмо Федеральной службы по труду и занятости от 30 апреля 2008 г. N 1026-6). Впоследствии же работник нашел первую трудовую книжку. Таким образом, у него на руках одновременно оказалось два документа.
Законодательством не предусмотрены какие-либо санкции за наличие у работника двух трудовых книжек. Тем более работодатель не имеет права отказать работнику в приеме на работу по этому мотиву: законом такая возможность не предусмотрена. Соответственно, отказ будет необоснованным (часть первая ст. 64 ТК РФ).
В то же время работодатель должен вносить сведения о работе, иные необходимые записи только в одну из этих трудовых книжек, поскольку законодательство не предусматривает ведение работодателем несколько трудовых книжек на одного работника.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Ефимова Ольга
Ответ проверил:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Золотых Максим
2 декабря 2009 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.
Глупость какая. Потерял книжку, работнику завели новую, в которой есть данные о трудовом стаже. Если работник не хочет напрягаться и доставать справки о своем трудовом стаже, то ему выписывают новую. Но старая, найденная, уже не является документом для устройства на работу. А то много таких "умных", заводящих по книжке на каждом рабочем месте.
В мышеловочке души
Искушение до плача:
Обмануть судьбу без лжи,
Чтоб понравиться удаче.
Здравствуйте.
Глупость для тех, кто на практике не сталкивался двумя книжками.
А у меня реальная жизненная ситуация, когда работник принес две трудовые книжки. Прежний рабо одатель, когда закончилась книжка, вместо того чтобы завести вкладыш, просто завел новую книжку нового образца -2004г-.
Спасибо за статью.
получается, если работнику завели новую трудовую вместо вкладыша, ничего не делается? так и хранятся 2 книжки?
подскажите пожалуйста мне. у меня такая ситуация. что делать. bloomgirl@mail.ru
У меня есть трудовая книжка, я числюсь по ней в одной организации. Но я работаю в другой фирме, и я хочу завести вторую книжку, т.о. у меня будет две книжки и будет идти стаж по первой, и по второй. Это противозаконно?
Нет никаких ограничений в колличестве трудовых книжек.
Если они оформленны и ведутся записи в соответствии с тебованиями. И все т.книжки имеют юридическую силу при начислении стажа И ПЕНСИИ ЛИШЬ ЛЬГОТНОЙ.Гражданам с рождения 1969г. на обычную песию трудовая не нужна. ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ НАКОПЛЕНИЙ И ЗАЧИСЛЕНИЙ НА ПЕНСИОННОМ СЧЕТУ.
я нахожусь в декрете, то есть о выходу из декрета вернусь на старую работу где у меня трудовая книжка! а хочу подработать сейчас а все спрашивают ее .я сказала что не работаа ранее(тоесть не правду) мне сказали завдут новую.ТАК МОЖНО??? мне всего а пару мес.подрабоать.
Конечно можно.
подскажите пожалуйста у меня две трудовые-одна была на работе(я была там в декрете)и усроилась на новую работу мне там завели новую!у меня два месяца получается накладываются!а сейчас я столкнулась с проблемой:хочу взять ипотеку а стаж по новой маленький,по старой все ок"!как мне быть как предоставить банку обьединеннй стаж?спосибо зарание.
Я работаю на одной работе,работаю сутки через трое,я официально оформлена,устроилась на вторую работу,потому как позволяет мой график работы....там тоже требуют,чтобы я работала официально!Могу ли я работать официально на двух работах,ведь тогда надо будет заводить вторую трудовую книжку?
Надо писать в правительство!!! А то как то не справедливо получается. Ущемление прав человека. Работать на двух работах на полный рабочий день и платить с этих работ все налоги и страховые взносы.Наши законы не позволяют этого. У меня вообще казус произошел. На протяжение последних семи лет работал на двух работах по двум трудовым. График сменный сутки через трое. что позволяет работать полную смену и отдыхать. Произошел со мной несчастный случай на производстве в следствии чего получил инвалиденость. А в ФСС мне платят только с одного места работы. Это получается что государство в наглую грабит работника коорый честно платил все налоги и страховые взносы с обоих работ. А как дело до страхового случая так сразу находят причину не платить. БЕСПРИДЕЛ!!!!
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Жена у меня нигде не работает, 6 мес назад родила сына. У меня на предприятии начались трудности и работников начали увольнять по соглашению сторон, т.е. по собственному желанию с компенсацией 2 мес. зарплаты. Я написал заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Сейчас мне выплачивают 14000 в мес. Нашел новую хорошую работу, трудовой на руках нет. У них трудоустройство только официальное. Могу ли я трудоустроится по новой трудовой, а через год например забрать ту трудовую и переоформиться? как мне быть, не хотел бы терять 12 летний стаж. чем все-таки череваты 2 трудовые книжки. заранее спасибо за ответ.
Хотела бы узнать) Я числюсь по одной трудовой в одном месте, а по другой трудовой работаю) Это не противозаконно?
Подскажите пожалуйста, я работаю на одной работе по тк, хочу устроится на вторую работу в ночное время там тоже по тк (по совместительству нельзя) у меня могут возникнуть проблемы с тем что я обманул второго работодателя??? если да то какие??
Здравствуйте, такая ситуация - работала \" на работе\". Это первая Трудовая Книжка. Потом устроилась на другую работу (первую не забрала) оформила 2 -ую книжку, как сейчас поступить, что бы не было потом трудностей никаких и косяков,беготни. можно ли сейчас всё переписать в первую?
Спасибо за очень полезные обсуждению и по делу)))
Обсуждения*
Книжек можете иметь сколько хотите, но это создаст ряд проблем. Работодатель стаж вам будет считать по той, которую предъявите, а стало быть потеряете на больничных.
Пенсионному фонду все равно, суммируется стаж по всем книжкам, но одновременная работа в двух местах не зачтется (считаться будет только по одному месту).
А вот с налоговой могут быть проблемы, если вы в 2-х местах работаете как основной работник, вы недоплачиваете налоги.
Ну вот что за чушь люди пишут. Зачем заводить вторую трудовую?
Почем не м.б. одно основное место работы и сколько угодно по совместительству?
Такой стаж на основании справок можно когда угодно вписать в основну трудовую книжку.
А то сначала назаводят 10 книжек - а потом жалуются: мне платят только по одной, стаж считают только по одной и т.п. А чем вы раньше думали?
Здравствуйте! Я сейчас числюс на работе по 1 трудовой книжке, Но я решил устроиться на ещё одну работу одновременно с другой трудовой! меня интересует вопрос узнает ли мой первый работодатель что устроился на еще одну работу, по путно???и как на это отреогирует налоговая компания и пенсиооный фонд?
Здравствуйте! Я хотел устроиться на 1/2 ставки на работу по ВТОРОЙ трудовой книжке. В отделе кадров сказали что ИМ неприятности не нужны. Якобы какая-то проверка обнаружит что у работника ДВЕ основные работы и могут быть неприятности. В результате меня оформили по совместительству и по договору я должен исполнять 100% объем работы полной ставки.
Кто ответит: ЗАПРЕЩАЕТСЯ ли законом иметь 2 основных работы? На моем примере - на 1 ставку и на 0,5 ставки?? Спасибо
У меня такая ситуация:числюсь в декретном отпуске в одной организации, сейчас хочу трудоустроиться официально в другой организации. Уволиться можно было бы из первой и устроиться без проблем, но есть загвоздка- моя трудовая книжка с местом работы находится в 2500км от меня, а мне вопрос с трудовой надо решить в течение 10 дней. Не успеваю как-то. Вот и думаю, а что если сказать на новой работе правду, и завести ещё одну трудовую книжку. Сколько ни читаю-везде пишут можно. А так ли это?
У меня ситуация покруче.Я работодатель,уволила за прогулы работницу,и когда выдала трудовую,то не затребовалв роспись,через полтора года она придумала следующую историю,якобы неделю назад получила в обычном конверте свою трудовую в которой увидела неверную запись ,подала на меня иск в суд с требованием изменить формултровку.якобы она такая хорошая уволилась по собственному желанию ,сидела дома,воспитывала ребенка,а я ей тут влепила увольнение....судья разжалобилась,...ну а предложила ей забрать иск и выписала новую трудовую......теперь у нее две трудовые,по одной я ее уволила.по другой она уволилась...думаю.что это незаконно....судья знала,что будет именно так,но закрыла на это глаза,...у меня сын пошутил на эту тему,мол там случайно разрешения на убийства не выдают.....Прошу ваших комментарий на эту тему...Заранее все спасибо.
Здравствуйте! Я работаю по договору в одной организации и хочу параллельно устроиться официально в другую. Возможно ли это сделать?
Одни только вопросы, а ответов как-то маловато. Да и те не полностью раскрывают тему. Понятно, что нет возможности совмещать вторую работу по совместительству, т.к. хочется сохранить вторую работу в тайне.
Допустим, сотрудник работает официально у работодателя №1. Далее у него появляется возможность официально устроиться для дополнительного заработка к работодателю №2. По идее, работнику нужно предъявить дубликат "утерянной" трудовой книжки работодателю №2.
Самые главные вопросы:
1. сможет ли каким-нибудь образом работодатель №1 узнать, что его работник официально устроился на другую работу по другой трудовой книжке? Если сможет, то каким образом? И что может предъявить работнику работодатель №1?
2. то же касается и взаимоотношений работника и работодателя №2.
3. Какие проблемы могут возникнуть у работника со стороны налоговой инспекции в результате отчислений работодателями №1 и №2?
4. Какие проблемы возникнут у работника с пенсионным фондом?
у меня две уж пять лет, тема была только с пенсионным ) только если устраиваетесь не по знакомству не говорите что вторая, кадровики иначе вздуются )
здравствуйте скажите пожалуйста я работаю по трудовой и ушла в декрет ребёнку уже два года выплат с работы на ребёнка не получаю сейчас на время устроилась на другую работу тоже по трудовой правда пришлось сказать что до это го работала без трудовой и они завели на меня другую книжку можно ли так делать и что будет
Я так уже давно работаю,по одной трудовой уже 7 лет,вечерняя работа,по другой трудовой часто меняла места работы.поверьте, работодателю без разницы сколько у вас трудовых. главное вы платите налоги в полном объеме. вот скоро в декрет уходить,обязаны платить по 2 трудовым декретные,посмотрим,сколько проблем мне принесут наличие 2 трудовых....
Так получилось, что у меня две трудовые книжки. Одна ведется с 1984 года, другая (работаю сутки через трое) с 2000года. Продолжаю работать и по сей день. Отчисления в страховой фонд идут с двух работ. Для налоговой - все прозрачно! Другое дело, как будут рассчитывать страховой стаж? Понятно, что при наличии двух работ трудовой стаж не складывается, а вот страховой? Рассуждения выше приведенных комментаторов, о том, что наличие двух трудовых книжек - дурь, или того хуже, фальсификация, говорит лишь о их некомпетентности.
"Ну вот что за чушь люди пишут. Зачем заводить вторую трудовую?
Почем не м.б. одно основное место работы и сколько угодно по совместительству? " - По качану, Елена, потому что в кадрах сидят умники вроде вас и в святом неведении выдают волшебную фразу: "У нас пот совместительству нельзя, только по трудовой" - и талдычат как заговоренные и какать они хотели на ваши сколько угодно по совместительству. ...чтоб вас всех, дур =)
Добрый день! есть одна поправочка, эти умники которые сидят в кадрах забывают читать законы и поправки в трудовом кодексе. Например:работать можно по совместительству но не более 80ти часов в месяц,а те кто заводят вторую книжку закон не нарушают.
Я не могу понять почему нельзя? И зачем человеку нужно скрывать? Человек хочет работать без выходных, он платит налоги. Дайте ему возможность заработать и обеспечить себе достойную пенсию! У меня 2 трудовые. Я работала 2 дня на одной работе, 2 - на другой. Потому что я одна с 2 детьми. Что мне оставалось? просить у государства помощи?... или работать? Хуже когда человек не хочет работать и сидит на пособиях.
Подскажите работодатель№1 может узнать о второй работе( разумеется по второй трудовой)?
Работаю в ЧОП сутки через 3-ое. Предложили на гос.работу с таким же графиком, но требуют труд.книжку. Как сделать, что бы не увольняться с первой работы??? Думаю так, если государство к народу жопой повернулось с мизерными зарплатами, а тут работаешь на 2 работах и налоги платишь! ОНО должно быть лояльней!!!
Люди, работу по совместительству никто не отменял. Если вторая работа не мешает первой, то в трудовую делается запись о работе по совместительству.
Уволилась с работы со скандалом, думаю будут проблемы с записью об увальнении, трудовую сразу не забрала, контора сменила адрес, пытаюсь найти( стаж на трудовой более 12 лет),сейчас подвернулась хорошая работа, сказала что трудовой нет (работала на ИП)мне завели новую. Будет ли считаться стаж на пенсию с двух книжек или только с новой? Перечисления с первой в пенсионный были постоянно и одновременного стажа нет. Или первая считается не действительной. По идее я теряю только на больничных или может ещё что то. Ответьте пожалуйста.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я работаю официально на предприятии по труд. дог., могу ли я параллельно устроиться по новой трудовой книжке на другую официальную работу, график позволяет, желание есть! По совместительству отказываются брать! Если нельзя, то почему, и что будет если я устроюсь???
Я хочу найти вторую работу, но из за трудовой книжки не имею понятия как это сделать.С первой я не собираюсь увольняться, но этой зарплаты мне не хватает. График у меня свободный, что позволяет устроиться еще на одну.
Меня уволили из-за инцидента потому что заболела и предупредила за час до работы, потому что только проснулась спала пол часа за ночь не могла раньше предупредить плохо было но моя трудовая там осталась и моё заявление выкинули что делать можно оставить ту трудовую и завести новую?