Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Оформление трудовых отношений
13 апреля 2026
-
14:33Россиянам разрешено одновременно работать по трудовому договору и получать доход как самозанятые, однако у такой схемы есть ограничения. В частности, нельзя сотрудничать со своим бывшим работодателем в этом статусе, а при нарушениях возможны доначисления налогов и штрафы. Разбираемся, как законно совмещать два формата занятости и на что обращать внимание.
20 марта 2026
-
14:05Можно ли в случае необходимости переводить сотрудников временно на другую должность на несколько часов (при наличии второй профессии (у каждой из профессий своя вредность)) при отсутствии загрузки в конкретный момент? Как это оформить?
-
14:00Может ли основной сотрудник, занимающий должности ведущего бухгалтера, быть переведен временно на должность начальника отдела, которая является вакантной? Если да, то как это оформить? Как потом перевести работника обратно? Каков порядок действий в случае, если временный перевод станет постоянным?
19 марта 2026
-
12:53Если бизнесу нужны сотрудники под конкретные задачи или объем работ колеблется в зависимости от сезона, на помощь приходят гибкие формы занятости: от срочных договоров до самозанятых. Однако за гибкостью стоят юридические и налоговые нюансы, которые напрямую влияют на риски компании. О тонкостях, на которые следует обратить внимание, рассказывает Михаил Провизион, основатель платформы для эффективных и законных отношений с самозанятыми «Консоль».
12 марта 2026
-
14:25В 2026 году российский рынок труда ожидает ряд существенных изменений. Нововведения затронут как штатных сотрудников предприятий, так и самозанятых. Кроме того, обновятся правила для людей с инвалидностью. Эксперты NEWS.ru выделили пять главных новшеств, а также рассказали, до какого уровня вырастут больничные пособия и какой будет сумма выплат по безработице.
25 февраля 2026
-
16:40Как правильно оформить возложение на слесаря-ремонтника шестого разряда функций бригадира без введения отдельной должности в штатное расписание и без материальной ответственности? Можно ли установить доплату за бригадирство приказом при отсутствии такой доплаты в положении об оплате труда? Допустимо ли периодически менять работника, которому назначается эта доплата?
19 февраля 2026
-
14:12Коллективный договор помогает работникам получать дополнительные гарантии, льготы и социальную защиту, а работодателю — устанавливать прозрачные правила, снижать конфликты и укреплять доверие в коллективе. Рассказываем в материале, как использовать договор, чтобы улучшить свои условия труда и защитить права в компании.
17 февраля 2026
-
14:32Стажировки законодательно будут признаны видом трудовых отношений срочного характера. Такое поручение Правительству дал президент Владимир Путин со сроком исполнения до 15 июля 2026 года. Это значит, что со стажером будут заключать краткосрочный трудовой договор, в котором отражены его права и обязанности, а также станут платить ему зарплату. «Парламентская газета» узнала, как это может быть реализовано на практике.
06 февраля 2026
-
13:44Как только ИП принимает на работу сотрудника, то становится работодателем со множеством обязанностей. Если нарушить правила оформления, то придет штраф от контролирующих органов, а в некоторых случаях могут дать тюремный срок. Рассказываем, как индивидуальным предпринимателям нанимать сотрудников в 2026 году.
02 февраля 2026
-
12:52Сотрудница работает диспетчером (не вредные условия труда). Ей установлен сменный график работы по 12 часов в дневную и ночную смены, при котором ей оплачивается работа в ночное время, работа в праздники, сверхурочная работа по окончании учетного периода (полугодие). Сотрудница принесла справку о беременности. Стороны планируют изменить режим рабочего времени (со сменного графика на стандартную пятидневную рабочую неделю без изменения условий оплаты труда). Нужно ли доплачивать работнице до среднего заработка (ни должность, ни должностной оклад не меняются)?
17 декабря 2025
-
14:05Привлечение плательщиков НПД часто используется для снижения налоговой нагрузки, но ошибки в договорной модели приводят к дополнительным налоговым обязательствам и финансовым санкциям. Минтруд обновил подход к оценке таких схем и уточнил, в каких случаях сотрудничество с самозанятыми признается маскировкой трудовых отношений. Разбираем рискованные признаки, логику проверок и требования к организации работы с внешними исполнителями.
01 декабря 2025
-
14:41По российским законам сотрудник может лишиться рабочего места, если попадет под сокращение штата. Сокращения, например, проводит «Сбер» — ранее глава банка Герман Греф объявил об увольнении 20% сотрудников, низкую эффективность которых выявил искусственный интеллект. При этом просто сократить работников нельзя: любая компания обязана выплатить компенсации и сделать еще ряд действий. Frank Media разобрались, что такое увольнение по сокращению и какие выплаты положены в таком случае.
25 ноября 2025
-
12:55В связи с развитием электронного документооборота как оформить переход с выдачи расчетного листка сотрудникам на бумажном носителе на электронный формат? Планируется организовать рассылку расчетных листков на индивидуальную почту сотрудников.
12 ноября 2025
-
13:20Каждая компания хоть раз сталкивалась с ситуацией, когда работник без объяснения причины пропадает с офисных радаров – не выходит на работу, не отвечает на звонки, не реагирует на сообщения в мессенджерах и почте. В таких случаях у работодателя есть два варианта – дать шанс провинившемуся сотруднику исправиться и сохранить свое рабочее место (чаще всего для этого требуется доказать, что причина неявки была уважительной) или расторгнуть трудовой договор с нерадивым подчиненным.
08 октября 2025
-
14:08В ООО нужно уволить сторожа на базе, которую закрывают. Вакансий иных нет, работник является пенсионером. По сокращению штата уволить нет возможности. Можно ли уволить работника по соглашению сторон? Какова процедура?
29 сентября 2025
-
14:13Подробно о правилах миграционного учета иностранных граждан в России: когда необходима регистрация, кто обязан подавать уведомление, какие документы требуются, сроки постановки на учет и возможные последствия нарушений. Рассмотрены особенности процедуры регистрации, продления миграционного учета и административной ответственности за несоблюдение законодательства.
23 сентября 2025
-
11:33Б В настоящее время подавляющее число работодателей заключают с работниками договоры о дистанционной работе. Такая форма сотрудничества крайне удобна и для работников, и для работодателей. Но довольно часто дистанционные работники трудятся за границей.
19 сентября 2025
-
14:14Россия постепенно перейдет к четырехдневной рабочей неделе, считают в Госдуме. По мнению депутата Ярослава Нилова, это возможно как естественное развитие рынка труда, но вводить «сокращенку» принудительно и для всех профессий нельзя. NEWS.ru рассказывает, кто из россиян первым добровольно перейдет на четырехдневку и что будет с их зарплатами.
17 сентября 2025
-
14:15Работодателям, готовым предложить сотрудникам удаленную занятость, гораздо легче привлечь кандидатов. Рассказываем, как юридически грамотно оформить трудоустройство удаленного специалиста.
01 сентября 2025
-
11:53Работодатель принуждает работника посредством дополнительного соглашения к трудовому договору зарегистрироваться в системе сбора биометрических данных в целях осуществления доступа работника на территорию. Речь идет не об объекте стратегической или иной важности и не о медицинском учреждении, а о простой организации. Сбор и хранение биометрических данных будет вести не сам работодатель, а третье лицо.
12 августа 2025
-
11:00Правомерно ли поручение работнику дополнительной работы по двум должностям? Какой должен быть размер доплаты за совмещение?