Журнал «Кадровое дело»,
№ 7 июль 2009
Подписка на журнал «Кадровое дело»
Владимир Аминов,
генеральный директор ООО «АБС-Консалт»
Иногда во время отпуска сотрудник берет больничный листок. Что делать: продлить ему отпуск или перенести? Как быть с документами: скорректировать или оставить без изменения? Однозначного ответа тут быть не может. Многое зависит от того, в каком именно отпуске находился работник. Болел ли сам или ухаживал за заболевшим членом семьи. Был ли закрыт больничный в период отпуска или нетрудоспособность продолжалась и после его окончания. Рассмотрим отдельные вопросы, присланные нашими читателями.
Если в период отпуска сотрудник заболел
Очередной отпуск сотруднику был предоставлен с 23 марта по 19 апреля 2009 года. В этот период (25 марта), будучи в другом городе, он попал в больницу, где находился по 10 апреля. По возвращении домой (17 апреля) он сообщил о случившемся на работу, предъявил больничный и попросил продлить отпуск. Однако 20 апреля он снова ушел на больничный (на 9 дней). За эти дни он решил перенести отпуск на другой срок. Какие документы должен представить работник? Как определить ему дату окончания отпуска? И какой должен быть алгоритм действий кадровика?
Если работник во время отпуска заболел, то в подтверждение он обязан предъявить больничный лист. При этом отпуск, согласно статье 124 Трудового кодекса, должен быть продлен или перенесен на другой срок. В каких же случаях отпуск продлевается, а в каких переносится? Прямого ответа на этот вопрос в законе нет. Однако на наш взгляд, перенос отпуска на другой срок допускается только на основании письменного заявления работника. При этом его новый срок определяется работодателем с учетом пожеланий работника (ч. первая ст. 124 ТК РФ). Продлить отпуск (при наличии больничного) можно как по заявлению работника, так и без него.
В рассматриваемой ситуации первый листок нетрудоспособности (выданный в другом городе)* сотрудник представил во время отпуска (17 апреля) и просил на дни, указанные в больничном, отпуск продлить. Приказ о продлении отпуска так же, как и заявление работника, не является обязательным документом. При наличии больничного листка отпуск может быть продлен автоматически. Кадровик в этом случае должен предпринять следующие действия:
- определить количество дней отпуска, совпадающие с днями болезни сотрудника: это период с 25 марта по 10 апреля, всего 17 календарных дней. И определить дату окончания отпуска: для этого отсчитывается со дня окончания отпуска, то есть, начиная с 20 апреля, 17 календарных дней. Нерабочий праздничный день 1 мая в число календарных дней отпуска не включается (ст. 120 ТК РФ). Последний день отпуска будет 7 мая 2009 года;
- издать приказ о продлении отпуска (образец);
- внести изменения в табель учета рабочего времени**: после предъявления больничного листка табель корректируется – дни (с 25 марта по 10 апреля), отмеченные кодом «ОТ», исправляются на код «Б»***.
При предъявлении второго больничного листка сотрудник решил оставшуюся часть отпуска отгулять в другое время. При предоставлении неиспользованной части отпуска (в случае перенесения на другой срок) издается приказ по унифицированной форме № Т-6 и производится расчет отпускных исходя из нового расчетного периода. В этом случае он в обязательном порядке должен написать заявление о переносе отпуска, предварительно согласовав с работодателем срок (образец заявления см. на стр. 24).
После получения заявления работника и больничного листка алгоритм действий кадровика должен быть следующим:
- издать приказ о переносе отпуска на другой срок (образец см. на стр. 26);
- внести соответствующие изменения в табель учета рабочего времени;
- заполнить графы 8, 9 и при необходимости 10 в графике отпусков на 2009 год.
Цитируем закон
Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
- за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
…Статья 9 Федерального закона
от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обес-
печении пособиями по временной нетру-
доспособности, по беременности и родам
граждан, подлежащих обязательному
социальному страхованию»
На сайте www.kdelo.ru [4] в электронной версии статьи вы сможете найти образец заполнения графика отпусков в случае перенесения отпуска на другой срок.
Если во время отпуска у женщины заболел ребенок
Во время очередного отпуска у сотрудницы заболел ребенок. Она взяла больничный лист. Оплачивается ли ей этот больничный и продлевается ли отпуск?
Отпуск не продлевается. В соответствии с частью первой статьи 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности самого работника. При заболевании ребенка в период, когда женщина не нуждается в освобождении от работы (в частности, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (если он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать должна приступить к работе (п. 42 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 514 (далее – Порядок выдачи листков нетрудоспособности)). Например, сотрудница находилась в отпуске со 2 марта по 30 марта 2009 года. Больничный по уходу за ребенком ей должен быть выписан с 31 марта. Если же она не сообщила врачу о том, что находится в отпуске, и больничный ей был выписан ранее (например, 25 числа), в таком случае дни больничного, совпадающие с днями отпуска (с 25 марта по 30 марта), оплате не подлежат. С 31 марта должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности.
Больничный в табеле: частный случай
Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник заболел, то сообщить на работу о временной нетрудоспособности он может устно (например, по телефону). А предъявить больничный лист позднее – по выходу из отпуска. Отпуск на количество дней временной нетрудоспособности при этом продлевается автоматически. Однако до тех пор, пока сотрудник не представит документ, в табеле учета рабочего времени этот больничный не фиксируется, а неявка работника после «официальной» даты окончания отпуска (по приказу) отмечается кодом «НН» (по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)).
Больничный в период отпуска по уходу за ребенком
Сотрудница, будучи в отпуске по уходу за ребенком, принесла листок нетрудоспособности. Оплачивается ли ей этот больничный? Продлевается ли отпуск по уходу за ребенком?
Если сотрудница заболела во время отпуска по уходу за ребенком, то больничный лист ей выдаваться не должен****. Если же она скрыла от врача тот факт, что находится в отпуске по уходу за ребенком, и получила листок нетрудоспособности, то оплате такой документ не подлежит*****. Правда в том случае, если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работает на условиях неполного рабочего времени (или на дому), то листок нетрудоспособности должен быть ей выдан и оплачен на общих основаниях******. Но в любом случае отпуск по уходу за ребенком на период болезни не продлевается. При заболевании двух или более детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними.
Совет
Прежде чем принять от работника больничный лист, сделайте экспертизу лицевой стороны документа*. Во-первых, посмотрите, чтобы все записи были сделаны разборчиво чернилами или шариковой ручкой синего, фиолетового или черного цвета (либо с применением печатающих устройств). Во-вторых, чтобы оттиски печатей и штампов медицинской организации были четкими. В-третьих, чтобы исправленный или зачеркнутый текст был подтвержден записью «исправленному верить», подписью лечащего врача и печатью медицинской организации. При этом имейте в виду, что в больничном листке не должно быть более двух исправлений.
Если в этой части больничный не вызывает никаких сомнений, внимательно проверьте наличие печатей (в правом верхнем и нижнем углах бланка, а в случае выдачи листка нетрудоспособности работнику вне места его постоянной регистрации – еще и круглой печати в соответствующей строке) и правильность записей. В случае обнаружения ошибок и неточных записей работник кадровой службы должен возвратить его работнику для внесения соответствующих изменений медицинским учреждением, выдавшим этот листок нетрудоспособности.
* Оборотная сторона заполняется работодателем.
Больничный выдан во время отпуска за свой счет
Во время отпуска за свой счет сотрудник заболел. Больничный закрыт после того, как отпуск закончился. Как ему отмечать отпуск и одновременно больничный в табеле? Или у него отпуск прерывается? Что делать в такой ситуации?
При наступлении временной нетрудоспособности во время отпуска за свой счет и продолжающейся болезни после окончания отпуска – больничный должен быть выдан со дня окончания отпуска. Все дни отпуска за свой счет, предоставленного сотруднику по его письменному заявлению, должны быть отмечены в табеле учета рабочего времени кодом «ДО». Больничный, выписанный во время отпуска за свой счет, в табеле никак не отражается, потому что на указанный отпуск никак не влияет. Он при этом не прерывается и не продлевается (ст. 124 ТК РФ). В табеле учета рабочего времени вы должны отметить кодом «Б» (временная нетрудоспособность) дни болезни, начиная со дня, когда сотрудник должен приступить к работе.
* При выдаче больничного вне постоянного места жительства в строке «Разрешена выдача (продление) листка нетрудоспособности гражданам, находящимся вне постоянного места жительства» даты начала и окончания нетрудоспособности должны быть заверены подписью главного врача (или его заместителя) и круглой печатью медицинской организации.
** Унифицированные формы № Т-12 и № Т-13 утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.
*** Порядок исправления не предусмотрен законодательством, поэтому каждый работодатель вправе самостоятельно определить его, закрепив в локальном акте.
**** Пункт 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.
***** Подпункт 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
****** Статьи 93 и 256 ТК РФ, п. 24 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.
У меня ежегодный очередной отпуск с 10 августа.а с 8-го августа у меня открыт больничный по уходу за ребенком.оплачивается ли этот больничный и продливается ли мой отпуск в этом случае?
Да, продлится и о платится. Любой грамотный юрист скажет вам не видитеся у роботодателя на поводу. N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года пособие по временной нетрудоспособности.
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
3) за период заключения под стражу или административного ареста;
4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы.
2. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.
Я в отпуске с 27 июня по 30 августа 2011 г.Больничный с 7 июля по 21 августа. Какие мои действия, могу ли я выйти на работу с 1 октября и получить денежную компенсацию за то не использованные отпускные дни?
Я продолжаю свой вопрос. Я правильно поняла, что больничный мне никто не оплатит, а отпуск продлится на46 календарных дней?Я в отпуске с 27 июня по 30 августа, больничный с 7 июля по 21 августа.Если я выйду на работу раньше,например с 1 октября, что будет с неипользованными отпускными днями,как я понимаю ,1)их можно приурочить к следующему отпускку, тогда вопрос, они будут неоплачиваемые или оплачиваемые и2) если я попрошу вместо них денежную компенсацию, то будет ли удовлетворена моя просьба, что мне сделать для этого, и как насчёт начисления зарплаты, зарплата будет начисляться с 1 октября?
у меня был очередной отпуск до 11 августа был,с 12 августа по 26 августа отпуск за свой счет.Первый Больничный лист у меня с 11 августа(т е вышла на больничный когда была в отпуске очередном) и по 27 августа.Выплатят ли мне больничный за этот период т е с 11 августа по 27?
Я в отпуске с 10 октября по 08 ноября 2011г. Больничный по уходу за ребенком с 24 октября по 07 ноября 2011г. Продлевается ли мой отпуск в этом случаи?
Я в очередном оплачиваемом отпуске с 26.10 по 14.12.2011 г., с 15.12 2011 декрктный отпуск. С 8.11.2011г. открыт больничный лист. Как мне оплатят б/л, высчитают ли отпускные?
помогИТЕ разобраться. я беременная написала заявление на отпуск на 28 календарных (ТОТ ОТПУСК КОТОРЫЙ ДАЁТСЯ ЛИБО, ДО ДЕКРЕТА ЛИБО ПОСЛЕ НЕЗАВИСИМО ОТ ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ У ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ И В МОМЕНТ ЭТОГО ОТПУСКА Я ЗАБОЛЕЛА И У МЕНЯ ЕСТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ. СНАЧАЛА РАБОТОДАТЕЛЬ МНЕ НАЧИСЛИЛ ОТПУСК , А ЗАТЕМ МНЕ ЕГО ВЫЧЛИ НА ТО КОЛ-ВО ДНЕЙ КОТОРОЕ Я ПРОБОЛЕЛА И НАЧИСЛИЛИ ТОЛЬКО БОЛЬНИЧНЫЙ, А ПОЗЖЕ Я УЗНАЛА , ЧТО И ИЗ ДРУГИХ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ ПКОТОРЫЕ Я ПОДАЛА РАНЕЕ В БУХГАЛТЕРИЮ ТОЖЕ БЫЛИ УДЕРЖАНИЯ . ЗАТЕМ МЕНЯ ПОЛОЖИЛИ В РОДДОМ НА 2 МЕС И ВЗЯВ СПРАВКУ 2 НДФЛ ИЗ БУХГАЛТЕРИИ Я ОБНАРУЖИЛА , ЧТО ВЫПИСКА ИЗ БАНКА НА ВСЕ МОИ ПОСТУПЛЕНИЯ НЕ СОВПАДАЕТ СО СПРАВКОЙ 2 НДФЛ И ТЕ 2 МЕС , КОТОРЫЕ Я ПРОВЕЛА В РОДДОМЕ 2 МЕС В СПРАВКЕ ЧИСЛЯТЬСЯ А В ВЫПИСКЕ ИЗ БАНКА ЭТОГО НЕТ. ТАК КАК Я НЕ БУХГАЛТЕР Я НЕ ПОНИМАЮ ПРАВОМЕРНО ЭТО ИЛИ НЕТ. ЕСЛИ НЕТ ТО КУДА ОБРАТИТЬСЯ? И ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ МНЕ ХАМЯТ КОММЕНТАРИЕВ НЕ ДАЮТ И ГОВОРЯТ ХОТЬ ПУТИНУ ЖАЛУЙСЯ... ПОСОВЕТУЙТЕ ЧТО НИБУДЬ ВЕДЬЗА РАБОТОДАТЕЛЯ Я ПРОЛЕЖАЛА НА СОХРАНЕНИИ ДО РОДОВ. ЕСТЬ СПРАВКА ИЗ РОДДОМА И ВЫПИСКА , ЧТО РЕБЁНОК ПОСЛЕ РОДОВ ПОПАЛ В РЕАНИМАЦИЮ.
Добрый день!
Помогите разобраться в ситуации: с 8 февраля был ежегодный оплачиваемый отпуск на 21 календарный год,также с 8 февраля попала в больницу на 8 дней.на работу принесла больничный. и с 1 марта больничный по беременности и родам на 140 дней. оплата ежегодного отпуска была проведена в январе, в результате за февраль оплата отпускных была сторнирована на количество дней больничных (8 дней).как объясняет расчетчик, одновременно не может быть оплаты и больничного, и отпусных,т.к. следом после отпуска идет больничный по беременности и родам. правильно ли это?
Заранее спасибо.
У меня спорная ситуация с отделом кадров. В 2009 году во время очередного отпуска у меня был больничный лист на 6 рабочих дней.На работе я написал заявление о продлении отпуска на время болезни то есть на 6 дней.С тех пор у отдела кадров в документах значится что я был в отпуске 28 календарных дней +еще 6 дней отпуска.То есть в следующем году я вместо 28 дней должен отгулять 22 дня, так как 6 дней я якобы уже отгулял в предыдущем году.Правильно ли это?
Подскажите, работник находясь в очередном оплачиваемом отпуске был на больничном по уходу за ребенком-инвалидом. нужно ли продлевать отпуск на период болезни или нет??????????
здравствуйте! У меня такая ситуация сложилась: сотрудница во время нахождения в очередном отпуске заболела. Больничный по окончании отпуска предоставила. Отпуск ей продлили. Отпуск окончился и она снова ушла на больничный. как нужно отразить данный факт в приказе?
У меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.12.12г. по 13.01.13г. С 14.01.13г. по 02.02.13г. у меня начался учебный отпуск. 02.01.13г. по 08.01.13г. был болен,есть листок нетрудоспособности. На работе сказали так как учебный отпуск идет вслед за ежегодным ,то отпуск они продлить или перенести(прибавить дни больничного) на следующий отпуск не могут!!! Правы ли кадровики или нет ??? И чем мне можно руководствоваться?
Добрый день!
Помогите, пжлст, с расчетами!
Оформила отпуск на 14 дней с 29.12.2012. С учетом праздников должна была выйти на работу 21.01.2013.
Но попала в больницу, т.е. с 02.01.2013 по 14.01.2013 включительно.
Вопрос - как рассчитывается в данном случае отпуск и больничный, если они накладываются на праздники??? Когда начинается первый рабочий день???
с 4 марта у меня отпуск ,но как не кстати заболел ребенок 3 марта ,если я предъявлю больничный лист по уходу за ребенком с 4 марта ,мне продлят отпуск?
я работаю учителем. Весь учебный год проболела, находилась на больничном. Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск за этот год,который проболела?
Лора, здравствуйте. Конечно продлят. на то количество дней, сколько у вас б/лист был
Здавствуйте. Мой отпуск с 17 июня по15 июля, с 17 июня у меня заболел ребёнок, если я предъявлю больничный мне оплатят и продлят его?
Отпуск не продлевается. В соответствии с частью первой статьи 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности самого работника. При заболевании ребенка в период, когда женщина не нуждается в освобождении от работы (в частности, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (если он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать должна приступить к работе
Во время очередного отпуска (56 дней) сломала ногу, была на больничном 25 дней. Отдавать больничный или нет, он будет оплачиваться или отпуск продлеваться? Продлевать некуда: с 26 авг. работа, дальше только каникулы. Как поступить?
Лариса.
Я ушла на больничный 30 мая. С 1 июня по 29 июля у меня отпуск. Отпускные получила. Больничный продлился до 14 августа. Оставшиеся до 1 сентября дни я догуляла. С 1 сентября вышла на работу. Как мне будет оплачиваться больничный? Заранее благодарна за ответ.
я ушла в отпуск с 2 сентября.Была на больничном с 7го сентября по 17е сентября.продлят ли мне отпуск?Как будет оплачиваться больничный лист?Могу ли я потом догулять свой отпуск?В бухгалтерии мне сказали--сомните свой больничный лист и выбросите в урну.Правы ли они?
Татьяна, Ваш отпуск будет продлён на период больничного листа, оплатится он по среднему заработку за 2 предшествующих больничному года. Вы можете догулять отпуск сразу, либо написать заявление на перенос причитающихся за больничный лист дней.
Добрый день! У меня казалось бы простая ситуация,но мой работодатели сделал из нее пороблему.в итоге,появились вопросы.вобщем,у меня отпуск с 18 ноября по 2 декабря,но я заболела и пошла на больничный 18 ноября и закрыли его 2 декабря.я позвонила своему работодателю и сообщила об этом и что выйду я 17 декабря на работу,но он сказал,что по закону отпуск мой сохраняется,но не продляется и отгудят я его смогу позже и то с его согласия. Отпускные были оплачены.он требует выйти сразу после больничного,а если я не выйду,то мне поставять прогулы.больничный лист я отдала в отдел кадров. Подскажите,пожалуйста,законно ли это? Про статью 124 ему говорила. Благодарю!!!
я лежал на больничном по собственной болезни и в последние дни моего больничного начался отпуск который отозвали а у меня уже были куплены билеты на море . что делать
Подскажите, пожалуйста, я ушла в отпуск на 7 КД (с 24.02 по 02.03), с 26.02 по 03.03 открыт больничный (труд с 04.03.2014). Когда мне нужно выйти на работу?
Подскажите пожалуйста, я взяла отпуск с 19 по 21.05.2014 г. (3 дня). Но попала в больницу и больничный мне открыли с 20 по 22.05.2014 г. (3 дня). Скажите насколько мне продлят отпуск и будут ли входить выходные в счет него?
Подскажите пожалуйста, сотрудник с 05.05.2014 по 19.06.2014г. находясь в очередном отпуске, предоставил листок нетрудоспособности с 26.05.2014 по 17.06.2014. На сколько дней нужно продлить отпуск?
Подскажите пожалуста, у меня отпуск с 7.07.2014 по 6.08.2014. С 04.08.2014 по 08.08.2014 у меня больничный лист. Будет ли мне продлен отпуск на 3 дня и войдут ли в эти дни 2 ВЫХОДНЫХ ( 9 И 10 августа)?
В июне начислены отпускные за июль: (7343,25 р , с которых удержан НДФЛ 13%-954 р. Итого на руки выдано 6389,25 руб). В июле на все дни отпуска случился больничный, он и был начислен, а отпускные, соответственно, сторнированы (отпуск перенесен полностью на другой период): -7403,55. Разница в отпускных 60 р 30 коп возникла из-за перерасчета среднего заработка. (7343,25 р-7403,55) Остался вопрос: где 954 р (почему не возвращен НДФЛ за удержанные отпускные)? Ответ бухгалтера такой: "Начисленная сумма отпускных всегда включает НДФЛ. Сторнирование суммы так же производят от начисленной суммы, а не от перечисленной." Разве это верно, должны ли сторнировать НДФЛ и вернуть 954 р?
сотрудник написал заявление на отпуск с 16 июня по 13 июля, начислили отпускные, с 10 июня по 02 июля сотрудник попал в больницу. Отпуск продлили. Но с 21 июля по 05 июля сотрудник вновь уходит на больничный. Правильно ли подсчитали, выход на работу 17 августа. Спасибо.
У меня отпуск с 18 декабря по 31 декабря. Ушла на больничный с диагнозом ОРВИ с 18 декабря, больничный закрыли 24 декабря. Хотелось бы узнать, можно продлить отпуск за счёт этого больничного на праздничные дни, т.е с 1 января по 7 января?
Добрый день! Работаю в организации с 29.09.2014. В начале марта должна уйти в декрет. Узнала,что могу взять отпуск на все 28 календарных дней до декрета, даже их не заработав еще. Как оформить правильно заявление? И что делать, если я не успеваю отгулять все 28 дней до декрета? Могут ли мне "подвинуть" декрет? Или может я могу продлить свой отпуск на время декрета? А могу ли я его продлить на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Заранее большое спасибо!
Здравствуйте! Я работаю в школе-интернате.20 февраля я закрыла б/лист и принесла его на оплату в бухгалтерию.Бухгалтер по з/плате мне сказала,что б/лист мне не оплатят,т.к. ФСС не выделяет деньги на оплату б/листа, а у работодателя нет денег оплачивать нам б/листы......У нас у многих сотрудников б/листы не оплачены с 2014 года и они все ждут.......
Всем совет, пора менять работу...или внимательнее читать Т/К
Здравствуйте! Кто -нибудь может ответить на вопрос. Если человек находится на больничном и ему в это время предстоит операция по другой болезни. Открывают ли ему новый больничный или продлевают после окончания первого?
Здравствуйте,по приказу была в отпуске с 20 апреля по 3 мая,больничный лист с 20 по 30 апреля(в табеле за апрель больничный),4 мая вышла на работу,в табеле с 4 мая стоят рабочие дни,заявления о переносе отпуска не писала, о/к заставляет переделать табель и проставить вместо рабочих дней отпуск,больничный в о/к принесла 30 апреля.о продлении отпуска речи не было,что делать в данной ситуации?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, больничный во время отпуска, ( отпуск с 01.06. - по 21.07 (50 дней) , больничный с 08.06 - по 06.07 (29 дней) . 21 июня выпадает праздничный день, какого числа выход на работу 19.07. или 20.07.? Заранее спасибо!
Работодатель может отказать в переносе отпуска на другой срок из за листка нетрудоспособности?
Нахожусь в отпуске с 21.03.16по 5.05.16...с 15.04 открыт больничный по21.04.какого числа у меня выход на работу?больничный лист сдала.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, кто в курсе. Вот, человек в ежегодном оплачиваемом льготном отпуске (с оплатой билетов проезда). Отпуск с 1го по 31 августа. Человек находясь в другом регионе, на отпуске, заболел и при осмотре врач открыл ему больничный лист с 26 августа. Вопрос: если он останется там долечиваться, к примеру на 8 дней, и прилетит обратно, купив билет на 4е сентября, и закроет больничный лист 5 сентября уже в городе, ему будут оплачены билет к месту отпуска и обратно?
Интересует, будут ли оплачены билеты в этом случаи? Ведь отпуск льготный значится с 1 по 31 августа, а прилетел 4го сентября, но имеется б\л.
Максим, да льготный отпуск будет вам оплачен, нужно только обязательно известить отдел кадров о вашем больничном, чтоб не поставили прогулы
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,ушла в декрет за свой счёт с 12 недель,положили в больницу на сроке 25 недель на 10 дней,взяла больничный.Как мне его оплатят? Слышала что первые 3 дня оплачивает организация (т.е.за них я ничего не получу) а оставшиеся 7 дней должна страховая оплатить как 100% от з.п.?
Добрый день. Ответьте пожалуйста. Я ушла в ежегодно оплачиваемый отпуск с 01.02.2017 на 14 дней. Но так получилось, что больничный по беременности мне открыли с 6.02.2017. я отнесла его в отдел кадров, из-за этого теперь получилась большая канитель. В итоге говорят, что декретные пособии мне выплатят только по окончанию 140 дней. Правильно ли это и что можно сделать?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет . Осталось ещё полгода получать пособие. На данный момент беременна. Скоро выдадут больничный лист по беременности. Могу ли я принести его через полгода , когда перестану получать выплаты по уходу за ребенком ?
Добрый день. Подскажите, сотрудник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске 44 дня во время ушел на больничный. Сначала пришел написал что просит продлить отпуск в связи с больничным, после как вся процедура по начислению и продлению прошла в бухгалтерии , он просит выйти на работу как положено по окончанию отпуска, а дни по болезни взять в другой период времени. Подскажите это возможно и как правильно написать заявление на такую ситуацию или только компенсация за эти дни? Спасибо.
Добрый день, Елизавета!https://www.audit-it.ru/forum/13/
Попробуйте задать свой вопрос на форуме -
Там, возможно, ответят быстрее.
Помогите решить вопрос! Муж находясь на вахте в последний рабочий день сломал ногу ,уехал домой и открыл больничный, но было написано заявление на отпуск.Прризводственную травму не стал оформлять! Отпускные получил а больничные не переводят уже два месяца?????
Подскажите пожалуйста, пошла в отпуск с 11 декабря 2017 по 24 декабря 2017 (две недели), но 22 декабря открыт больничный лист. Могу ли я перенести 3 дня отпуска на 2018 год? Будут ли мне они оплачены?
Вообщем такая ситуация.
Я в декретном отпуске и меня положили, муж работает, как ему и где взять больничный или мне надо? Я в этом ничего не понимаю