Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Статьи для кадровиков

08 декабря 2023
  • 12:16
    Администратор-дежурный работает по графику "четыре дня с 6.00 до 14.30 - дневная смена, с 14.00 до 22.30 - вечерняя смена, два выходных". На время отпусков и больничных листов работник переводится на график "два дня через два дня по 11 часов". Как правильно посчитать переработку (суммированный учет ведется за год), если работника в течение года переводили из одного графика в другой? 1 839
  • 12:14
    В организации планируется переход на электронный кадровый документооборот с использованием информационной системы работодателя. Какой универсальный вид цифровой подписи следует выбрать работодателю отдельно для работодателя и для работников, чтобы работодатель и работники вправе были подписывать абсолютно все виды кадровых и локальных документов в электронном виде, за исключением трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда? 629
  • 06 декабря 2023
  • 11:41
    В чем различия документов, какая специфика договора ГПХ и возможно ли признать его трудовым, рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. 1 522
  • 04 декабря 2023
  • 13:26
    На заработки в Россию, едут, порой, не только главы семей, но и их жены, а потому, вполне логично, что в семьях рождаются дети. Если жена в России работала наравне с мужем, а не только вела домашнее хозяйство, она может рассчитывать на особое отношение работодателя. Беременные в России имеют право на выполнение рабочих обязанностей в более легких условиях. Это подразумевает уменьшение нагрузки на рабочем месте или перевод на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов до полного выхода женщины в декретный отпуск. Совместно с правозащитниками Центра содействия по разрешению трудовых споров, мы разбираемся в том, что вообще означает «легкий труд» и как его регулирует Трудовой кодекс РФ, какие нормы труда предусмотрены для беременных, и сколько часов в день может работать женщина, находящаяся «в положении». 1 078
  • 13:24
    В трудовых отношениях в России возможны ситуации, когда работодатель, желая дисциплинировать работников, применяет систему штрафов. Наказать могут за все: если вы разговариваете на родном языке с коллегами или по телефону с родными, просто за телефонные разговоры, за опоздания или за разбитую посуду, если, например, речь о работе в кафе. Правозащитники Центра содействия по решению трудовых споров рассказали о том, законны ли штрафы вообще и что делать, чтобы начальник не вычитал суммы из честно заработанных трудовым мигрантом денег. 708
  • 28 ноября 2023
  • 14:22
    Пренебрежение требованиями безопасности к условиям труда является опасным как для работодателей, так и работников. В России остро стоит вопрос соблюдения техники безопасности на рабочем месте, что часто приводит к летальным исходам даже на крупных предприятиях. Какие меры безопасности должны быть приняты, чтобы гарантировать безопасность на рабочем месте? Об этом рассказали правозащитники Центра содействия по решению трудовых споров. Над правилами можно смеяться, но их неукоснительное соблюдение может спасти вашу жизнь. А за нарушение требований охраны труда предусмотрена серьезная ответственность. 1 051
  • 14:21
    Работодатель, чтобы проверить нового сотрудника, часто устанавливает испытательный срок, во время которого он может решить, нужен ли этот человек. Если работник не соответствует требованиям, его могут уволить, буквально, за три дня. Однако, далеко не всегда этот самый испытательный срок оформлен правильно, и, если вас уволили во время испытательного срока или сразу после него, всегда есть шансы отстоять правоту в суде. Правозащитники Центра содействия по решению трудовых споров рассказали о том, на что обратить внимание, если вас трудоустраивают в России с испытательным сроком. 1 180
  • 24 ноября 2023
  • 12:39
    Почти половина работодателей считают, что эффективность финансовой мотивации сотрудников за последний год снизилась, выяснили в ходе опроса[1] эксперты кадровой компании UTEAM. Российский рынок труда столкнулся с “ловушкой мотивации”: рост зарплат не ведет к росту производительности, а скорее воспринимается людьми как должное в связи с и без того повышенной нагрузкой. Феноменальный тренд заставил работодателей искать новые стимулы для персонала. 1 4 521
  • 22 ноября 2023
  • 13:40
    Некоторые работодатели не только фактически штрафуют сотрудников за ошибки, но и закрепляют эту практику в локальных актах. Юрист Юлия Девяткова объяснила, почему так делать нельзя и какие дисциплинарные меры можно применять к работникам по закону. 1 087
  • 16 ноября 2023
  • 12:02
    Еще в 2000-е годы на фоне быстрого экономического роста многие российские работодатели начали жаловаться на трудности с наймом новых сотрудников. Эти трудности можно было объяснить разными факторами, но главной причиной было желание работодателей нанимать классных работников по низкой цене. Кризис 2008–2009 годов приостановил поток жалоб, но к концу следующего десятилетия они снова участились. Сейчас они звучат из каждого утюга, а прогнозы бьют рекорды. Что привело к нехватке рабочих рук и почему так сложно теперь решить проблему вакансий, рассказывает экономист Владимир Гимпельсон. 743
  • 14 ноября 2023
  • 12:31
    Аналитики прогнозируют рост самозанятости. По данным ФНС, на октябрь 2023 года число плательщиков НПД составило 6,5 млн человек. Росту помог интерес к формату, как со стороны работников, так и со стороны работодателей. По данным компании ANCOR, до 7% компаний планируют чаще задействовать самозанятых на временные проекты. Поиск сотрудников – проблема бизнесов, работающих с большим количеством временных исполнителей. Для ритейла – это особенно актуально. О том, как самозанятые помогают в решении этой проблемы, рассказывают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель». 1 558
  • 10 ноября 2023
  • 13:11
    Если сотрудник пришел на работу пьяным, работодатель вправе объявить ему выговор или даже уволить. Но при этом важно соблюсти ряд формальностей и правильно оформить необходимые документы. Юрист Юлия Девяткова поделилась алгоритмом действий. 2 315
  • 08 ноября 2023
  • 12:58
    После пандемии коронавируса удаленка плотно вошла в жизнь российского бизнеса. Плюсов много: сокращаются расходы на аренду офиса, коммунальные платежи и так далее. После победы на медицинском фронте, многие так и не вернулись к до пандейминому режиму работы, «удалив» сотрудников окончательно. Но новый формат работы вызывает вопросы: как правильно оформить и уволить сотрудника на дистанционке. Эксперты консалтинговой компании «Простые решения» поделились опытом в этом вопросе. 2 883
  • 12:50
    С 1 января 2023 года действует единое пособие (ЕП) — мера социальной поддержки для семей с невысоким доходом, которую предоставляет Социальный фонд России (СФР). 2 014
  • 11:35
    Время драгоценно для всех, кто нанимает: и для рекрутеров, и для эйчаров, и для предпринимателей. Чтобы его сэкономить, необходимо проводить скрининг резюме. Это позволяет сразу отсеять неподходящих кандидата и уделить больше внимания тем, с кем вы решили встретиться лично. 888
  • 03 ноября 2023
  • 14:37
    С новым законом от 31 июля 2023 года №403-ФЗ, вступившим в силу в августе 2023 года, вступили в силу и новые правила по алиментам, которые направлены на защиту прав и интересов детей, увеличение сумм выплат и повышение эффективности исполнения правил. О том, какие нюансы нужно учесть бухгалтеру, если на сотрудника пришел один или несколько исполнительных листов по взысканию алиментов, рассказали аналитики консалтинговой компании «Простые решения». 3 585
  • 02 ноября 2023
страницы


Отключить мобильную версию