Автор: Горюшина В. И., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»
С 10.04.2018 вступил в силу Приказ Минздрава РФ № 953н. Данный приказ внес изменения в порядок оплаты листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. В настоящее время действует Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н (далее – Порядок № 624н).
Рассмотрим эти изменения более подробно.
Норма Порядка № 624н |
До 10.04.2018 |
С 10.04.2018 |
Пункт 1 |
Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам… |
|
…являющимся гражданами РФ; постоянно или временно проживающим на территории РФ иностранным гражданам и лицам без гражданства, указанным в ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ* |
…гражданам РФ; постоянно или временно проживающим на территории РФ иностранным гражданам и лицам без гражданства; иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ**), указанным в ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ |
|
Примечание. В статье 2 Федерального закона № 255-ФЗ сказано, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ):
Кроме этого, ч. 4.1 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай |
||
Пункт 35 |
Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи… |
|
…в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет – на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; в случае заболевания ребенка, включенного в Перечень заболеваний, утвержденный Приказом № 84н***, – не более чем на 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием |
…в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет – за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях |
|
Абзац 4 п. 35 |
…в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет – на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком |
…в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет – за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях |
Абзац 5 п. 35 |
…в случае ухода за больными детьми в возрасте до 15 лет… |
…в случае ухода за больными детьми в возрасте до 18 лет… |
…инфицированными вирусом иммунодефицита человека, – на весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении |
||
Абзац 6 п. 35 |
…в случае ухода за больными детьми в возрасте до 15 лет… |
…в случае ухода за больными детьми в возрасте до 18 лет… |
…при их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей, – на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении |
* Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
** Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
*** Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н «Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем на 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями».
Из приведенной таблицы можно сделать следующие выводы:
-
работодателю не придется подсчитывать, сколько дней в году сотрудники были нетрудоспособны, так как ухаживали за болеющими детьми в возрасте до 7 лет, поскольку теперь листок нетрудоспособности будет выдаваться на весь период амбулаторного или стационарного лечения без каких-либо оговорок;
-
отменяется оговорка в 120 календарных дней, касающаяся ограничения для листков нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом;
-
листок нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в настоящее время выдается, пока ребенок не достигнет 18 лет (до этого было ограничение – 15 лет);
-
листок нетрудоспособности по уходу за детьми с ВИЧ, онкологией или поствакцинальными осложнениями теперь можно получить, пока ребенок не достиг возраста 18 лет (ранее было ограничение – 15 лет). Сказанное касается времени пребывания с таким ребенком в стационаре.
Заголовок статьи не соответствует ее содержанию. Как раз об изменениях в оплате больничных листков ничего и не сказано. Да их и нет на самом деле - ведь Закон 255-ФЗ в этой части не поменялся. И работодателю придется подсчитывать, сколько дней подлежит оплате из общего (с начала года) количества дней нетрудоспособности.