Инна Михайлова, эксперт «УНП»

Газета "Учет. Налоги. Право" № 27/2011

Будущие мамы часто уверены, что расчет «декретных» и «детских» по старому порядку выгоднее, чем по новому, и требуют от финансовой службы считать все как раньше. Но если сотрудница непосредственно перед декретом была на больничном, что в период беременности не редкость, то результат получится прямо противоположный.

Допустим, оклад сотрудницы составляет 25 000 рублей. Отпуск по беременности и родам ей положен с сентября 2011 года. Перед уходом в декрет она дважды была на больничном: с 11 по 20 июля 2011 года (10 дней), с 18 по 27 апреля 2011 года (10 дней). За месяцы болезни зарплата составила 15 476,19 руб. (25 000 руб. / 21 дн. × 13 дн.).

Пособие по новым правилам. Расчетным периодом будут 2009 и 2010 годы. Весь расчетный период сотрудница отработала полностью. Сумма выплат за 2009 и 2010 годы составила 600 000 руб. (25 000 руб. × 24 мес.). Выплаты в каждом году не превышают 415 000 рублей, поэтому полностью входят в заработок для расчета пособия. Среднедневной заработок равен 821,92 руб. (600 000 руб. : 730). И сумма пособия составит 115 068,80 руб. (821,92 руб. × 140 дн.).

Пособие по старым правилам. Расчетным периодом будут 12 календарных месяцев, предшествующих началу декретного отпуска, то есть период с сентября 2010 года по август 2011 года. Время болезни исключают из количества дней за расчетный период, оно в итоге составит 345 дней (365 – 10 – 10). Общая сумма учитываемых выплат равна 280 952,38 руб. (25 000 руб. × 10 мес. + 15 476,19 руб. × 2 мес.). Среднедневной заработок составит 814,35 руб. (280 952,38 руб. / 345 дн.). Среднедневной заработок меньше максимального размера дневного пособия (1136,99 > 814,35), поэтому пособие считаем из него, и оно составит 114 009 руб.(814,35 руб. × 140 дн.).

Таким образом, если на год назначения пособия попадают периоды болезни, сотруднице более выгоден расчет пособия по новым правилам.