Бухгалтерский учет. Налогообложение. Аудит.
|
ФСС выпустил подробный регламент по сдаче отчетности по взносам на травматизм. Новый регламент выпущен с целью повышения качества предоставляемых услуг. Приказ устанавливает:
сроки предоставления услуг по приему отчетности – не позднее одного рабочего дня, следующего за днем поступления расчета;
стандарты предоставления услуг;
последовательность выполнения всех процедур по приему отчетности.
правила обжалования действий (бездействия) ФСС в рамках данного регламента.
Новшеством является возможность отправки формы 4-ФСС через МФЦ. Воспользоваться услугами МФЦ возможно лишь в случае, если у конкретного центра и органа ФСС налажено межведомственное взаимодействие.
Основание: Приказ ФСС от 29.03.2019 № 133
Действие закона о выплатах распространяется на первого и второго детей в семье. Сумма пособия зависит от величины прожиточного минимума в регионе.
С 01.01.2020 лимит дохода на одного члена семьи составит 2 прожиточных минимума в месяц. Пособие будут платить до достижения детьми возраста 3 лет. Подать на выплаты надо будет в течение первого года жизни ребенка, затем на период с 1 года до 2 лет и затем на период от 2 лет до 3 лет.
Есть нюансы в правах на пособие, которые не изменились:
- Президентское пособие по-прежнему положено только на детей, родившихся (усыновленных) с 01.01.2018.
- Пособие назначается только гражданам РФ, проживающим в России.
- Финансирование выплат на первого ребенка идет из бюджета РФ. Выплаты на второго ребенка выделяются ПФР из средств материнского капитала.
Основание: Федеральный закон об изменениях от 02.08.2019 № 305-ФЗ
Центральный банк РФ понизил ключевую ставку (ставку рефинансирования) с 7,5 до 7,25 процентов годовых. Новая ключевая ставка действует с 29 июля 2019 года.
Основание: информация на сайте Центробанка https://www.cbr.ru/press/keypr/
Изменены такие отчеты, как:
- П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»;
- П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»;
- 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»;
- 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
- 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
- 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»;
- 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»;
- 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов» и др.
Все формы начнут применяться в 2020 году.
Основание: приказ Росстата от 15.07.2019 № 404
Во втором квартале в фонде города Санкт-Петербург прошла реорганизация, в связи с чем изменились коды подчиненности.
Новые коды подчиненности для 4-ФСС можно найти на официальном сайте Фонда.
Основание: информация на сайте ФСС города http://www.rofss.spb.ru/news/1266-vnimaniyu-strakhovatelej.html
Депутаты в первом чтении приняли законопроект, ужесточающий ответственность за нарушения в области воинского учета.
Глава 21 КоАП РФ, в которую вносятся изменения, предусматривает в том числе санкции для должностных лиц организаций, ответственных за военно-учетную работу, при неисполнении следующих обязанностей:
- Оповещение работника о его вызове в комиссариат или муниципалитет.
- Направление в уполномоченные органы сведений о сотрудниках призывного возраста, не состоящих на учете, их принятии на работу и увольнении.
Предполагаемые штрафы составляют от 1 до 5 ты. рублей
Основание: Законопроект № 620700-7 О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Минтруд планирует утвердить прожиточный минимум трудоспособного населения за II квартал 2019 года в размере 12 130 руб.
Значит, с будущего 2020 года таким же станет МРОТ. Пока минимальная зарплата равна 11 280 руб.
Основание: Проект приказа Минтруда России (https://regulation.gov.ru/projects#)
Детские вычеты предлагают увеличить в среднем на тысячу рублей. На первого и второго ребенка или подопечных преференцию предложено установить в размере 2,5 тыс. рублей против нынешних 1,4 тыс. рублей. На третьего и последующих детей вычет увеличат на 1,5 тысячи, а на детей-инвалидов вычет предложено сделать 12,5 тыс. рублей против ныне существующих двенадцати.
Также депутатами предложено установить новый лимит на уровне 400 тыс. рублей, после превышения которого вычетом воспользоваться нельзя.
Основание: Законопроект № 751335-7 О внесении изменений в статью 218 части второй НК РФ
Граждане обратились в суд с иском к бывшему работодателю, требуя взыскать с него долг по зарплате и компенсацию морального вреда. Также один из работников просил выплатить материальную помощь в связи с тяжелым финансовым положением в семье, однако ему выплатили ее не полностью.
В обоснование своих требований граждане заявили, что работодатель не доплатил им часть стимулирующих выплат, которые предусмотрены трудовым договором, а зарплату выплатил не вовремя.
В трудовых договорах обоих работников был предусмотрен ряд стимулирующих выплат как часть заработной платы. Условиями для получения этих выплат считались отсутствие замечаний и соответствие работы критериям оценки. Лишить работников выплат работодатель мог при недостатке денег у организации, а также за неэффективную работу.
Суды посчитали, что лишение стимулирующих выплат связано с увольнением истцов, однако в документах такого основания для лишения выплат нет, а значит, бывшему работодателю надлежит доплатить истцам.
Основание: апелляционное определение Омского областного суда от 30.05.2019 № 33-3120/2019
Компания отправила в ПФР форму СЗВ-М с данными о почти 600 застрахованных работниках, указав отчетным месяцем текущий вместо истекшего.
Когда срок подачи сведений уже истек, фирма направила в фонд отменяющую форму и корректный отчет за прошедший месяц,
Специалисты фонда выписали штраф на сумму 295 тыс. рублей, оспаривать который компания отправилась в суд.
Первая инстанция снизила штраф вдвое, с ней согласились судьи апелляции и кассации.
ВС РФ отменил санкции полностью. Арбитры напомнили коллегам, что формальный подход к оценке спорных правоотношений неприменим, так как приводит к нарушению гарантий, предусмотренных для добросовестных компаний.
Основание: определение Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 22.07.2019 № 305-ЭС19-2960
Минфин разъяснил особенности обложения НДФЛ доходов, полученных на территории России гражданами стран ЕАЭС.
Договором о ЕАЭС от 29.05.2014 установлены специальные правила обложения доходов резидента (в том числе гражданина) одного государства – члена союза, полученных от работы по найму в другом государстве, входящем в ЕАЭС. К этим суммам резидентская ставка применяется с первого рабочего дня специалиста.
Однако по окончании года, в котором гражданин из страны ЕАЭС получал доходы в России, определить его подлинный налоговый статус все-таки придется, подсчитав время его пребывания в РФ.
Если физическое лицо не отвечает требованиям, предъявляемым к резиденту, налоговый агенту необходимо будет пересчитать НДФЛ с его доходов исходя из ставки 30 процентов. Исключением из данного порядка служит увольнение сотрудника из стран ЕАЭС и прекращение после этого выплат в его адрес. В этом случае НДФЛ, удержанный по резидентской ставке, пересчитывать не нужно.
Основание: письмо Минфина РФ от 23.07.2019 № 03-04-05/5464
Возможность заплатить налоги одним платежом предусмотрена для физических лиц с 01.01.2019 (изменения в НК РФ были внесены законом от 29.07.2018 № 232-ФЗ). Однако речь идет строго об имущественных налогах: на недвижимость, землю и транспортные средства.
Фискалы напоминают, что порядок расчетов физических лиц с бюджетом по НДФЛ регулируется иными положениями НК РФ. Поэтому включать НДФЛ в единый налоговый платеж и уплачивать его по реквизитам ЕНП нельзя. Это ведет к отражению недоимки по НДФЛ по лицевому счету плательщика в ФНС.
Основание: информация с официального сайта ИФНС (https://www.nalog.ru/rn65/news/tax_doc_news/8948026/)
Минфин РФ ответил на обращение о возможности предоставления соцвычета за медицинские услуги, оказанные за пределами РФ.
Подпункт 3 п. 1 ст. 219 НК РФ позволяет налогоплательщику получить вычет на лечение в случае, если организация-работодатель заключает договор ДМС со страховой организацией, а удержание страховых взносов производится из заработка работников.
Но согласно абзацу 5 пп. 3 п. 1 ст. 219 НК РФ на преференцию можно рассчитывать лишь в ситуации, когда медицинские услуги оказываются медучреждением, имеющим лицензию в соответствии с законодательством РФ.
Если лечение застрахованных лиц произведено по месту их нахождения вне России, вычет по налогу получить нельзя, так как у иностранных медучреждений таких лицензий нет.
Основание: письмо Минфина РФ от 15.07.2019 № 03-04-06/52406
Cогласно п. 21 ст. 217 НК РФ не облагается НДФЛ плата за учебу налогоплательщика по основным и дополнительным программам российских образовательных организаций и их иностранных коллег, имеющих соответствующий статус.
Однако в Минфине отмечают, что в целях применения данной нормы обязательным для организации является правильное оформление договора на предоставление образовательных услуг, а именно должны быть поименованы три стороны: учебное заведение, зачисляемый на обучение слушатель и лицо, оплатившее образовательные услуги.
Таким образом, у компании не возникает обязанности по уплате НДФЛ со стоимости оплаченной студенту учебной программы, если она указана в договоре на обучение в качестве плательщика.
Основание: письмо Минфина РФ от 15.07.2019 № 03-04-05/52118
Специалисты Роструда сообщают, что соответствующие полномочия можно передать любому сотруднику компании, например, бухгалтеру. При этом необходимо проследить, чтобы работники получили всю гарантированную ТК РФ информацию в день выдачи зарплаты.
Возможность делегирования полномочий работодателя регламентируется в ч. 6 ст. 20 ТК РФ, которой установлены лица и органы, осуществляющие права и обязанности от его имени. К ним относятся руководитель компании и ее органы управления, а также иные лица, уполномоченные на то законом или внутренними нормативными документами.
Основание: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/111281