Как платить в фонды за высококвалифицированного специалиста?
Во многих компаниях работают высококвалифицированные специалисты. При
этом работодатель должен за таких специалистов страховые взносы. Кто
является высококвалифицированным специалистом, и как заплатить взносы,
мы поговорим в данной статье.
Высококвалифицированным специалистом в России признается иностранный
гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной
области деятельности, если условия привлечения его к трудовой
деятельности в Российской Федерации предполагают получение им
заработной платы (вознаграждения), размеры которой установлены в п. 1
ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом
положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N
115-ФЗ).
Уплата страховых взносов будет зависеть от статуса иностранного
гражданина. Для временно пребывающих граждан страховые взносы не
уплачиваются. Для временно проживающих граждан страховые взносы
уплачиваются.
В соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N
212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации,
Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования" не подлежат обложению
страховыми взносами суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым
договорам в пользу иностранных граждан, временно пребывающих на
территории Российской Федерации, кроме случаев, предусмотренных
федеральными законами о конкретных видах обязательного социального
страхования.
Для временно проживающих граждан, взносы в ФСС РФ и ФФОМС уплачиваются
в общем порядке (ст. 58.2 Закона N 212-ФЗ).
Но есть особенности в начислении пенсионных взносов. Они уплачиваются
(п. 2 ст. 22.1 и ст. 33.1 Закона N 167-ФЗ):
- только на финансирование страховой части трудовой пенсии независимо
от года рождения иностранца;
- по тарифу 22% в пределах установленной предельной величины базы для
начисления страховых взносов.
Временно проживающими в РФ признаются иностранные граждане и лица без
гражданства, получившие в установленном порядке разрешение на временное
проживание. Разрешение на временное проживание - это официальное
подтверждение права иностранного гражданина или лица без гражданства
временно проживать в РФ до получения вида на жительство. Оно
оформляется в виде отметки в документе, удостоверяющем личность, либо в
виде отдельного документа, который выдается лицу без гражданства, не
имеющему удостоверения личности (абз. 7 п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ).
Установить, является ли лицо временно пребывающим или временно
проживающим можно на основании документов.
- временно пребывающий в РФ - это лицо, которое прибыло в РФ по визе
или в порядке, не требующем получения визы, и не имеет вида на
жительство или разрешения на временное проживание.
- временно проживающий в РФ - это лицо, получившее разрешение на
временное проживание (абз. 7, 11 п. 1, п. 2 ст. 2, ст. 6 Закона N
115-ФЗ).
Также необходимо обратить внимание, что страховые взносы не
начисляются, если:
1) сотрудник работает по трудовому договору в зарубежном подразделении
российской организации. При этом не имеет значения, был трудовой
договор заключен напрямую с российской организацией или через ее
зарубежное подразделение;
2) иностранный гражданин или лицо без гражданства выполняет работы
(оказывает услуги) по гражданско-правовому договору за пределами
территории РФ.
Таким образом, вопрос начисления страховых взносов
высококвалифицированному специалисту не зависит от квалификации
работника, а зависит от его миграционного статуса. В этой связи
работодателю, прежде всего, необходимо разобраться со статусом
работника.