Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Рабочее место

26.07.2021 Печать Email

Рабочее место – место работника, на котором он обязан находиться в течение всего рабочего дня. То есть это стол, стул для офисного сотрудника, или определенное место у станка для производственного рабочего.

Классификация рабочего места

Рабочее место может быть:

  • постоянным;

  • временным;

  • вне места работодателя (дистанционная или удаленная работа).

Указание рабочего места в трудовом договоре

В трудовом договоре указывать рабочее место не надо. По желанию работодателя такое условие может быть включено в трудовой договор. Но данный факт может негативно сказать в дальнейшем.

Так как при перемещении работника в другой кабинет или за другой рабочий стол, придется прописывать дополнительное соглашение. Ведь любое изменение условий, прописанных в трудовом договоре, необходимо согласовывать с работником.

Организация рабочего места

Цель организации рабочего места - это более эффективное выполнение работы сотрудником с полным использованием предоставленного ему оборудования.

Рабочее место должно быть безопасным и комфортным во избежание профессиональных заболеваний и несчастных случаев.

При организации рабочего места важно учитывать:                                                                                                

  • освещенность (не менее 300 лк)

  • температуру (среднесуточной температуре на улице ниже 10°С амплитуда ее колебаний в помещении должна составлять 22-24°С. При температуре внешней среды больше указанного значения – 23-25°С)

  • шум (допустимый уровень шума, который не наносит вреда слуху даже при длительном воздействии на слуховой аппарат, должен быть — 55 дБ в дневное время и 40 дБ ночью).

  • высоту рабочей поверхности (должна быть подобрана под каждого работника на уровне локтя или чуть ниже его);

  • площадь рабочей поверхности (работа за компьютером) - если монитор жидкокристаллический, плазменные, LED, OLED и другие - не менее 4,5 кв. м, а для экранов на базе электронно-лучевой трубки - 6 кв. м.

При таких условиях работник может трудиться в течение 8 часов ежедневно, но не более 40 часов в сутки.

Если условия на рабочем месте отличаются от нормальных, то количество рабочего времени необходимо уменьшить.

Например, если в помещении жарка, то рабочее время надо уменьшить не менее, чем на час. Оплата труда в этом случае не уменьшается. Так как работодатель не смог обеспечить сотрудников нормальными условиями труда.

В период неблагоприятной эпидемиологической обстановки нормы рабочего места могут меняться. Например, как в период пандемии сотрудники должны находиться на расстоянии 1,5 метров друг от друга.

Ответственность за несоблюдение норм рабочего места

Федеральный исполнительный орган регулярно проводит аттестацию по выявлению нарушений по организации рабочего места. Если нарушения были выявлены, то организация несет ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ:

1. Первое нарушение:

1.1. ИП - предупреждение, либо штраф от 2 000 до 5 000 рублей;

1.2. организации - предупреждение, либо штраф от 50 000 до 80 000 рублей.

2. Повторное нарушение:

2.1. Должностные лица - штраф от 30 000 до 40 000 рублей, либо дисквалификация от одного до трех лет;

2.2. ИП - штраф от 30 000 до 40 000 рублей, либо приостановление деятельности на срок до 90 суток;

2.3. Организации - штраф от 100 000 до 200 000 рублей, либо приостановка деятельности.

Рабочее место работника на удаленке

Работодатель обязан организовывать рабочие места своих подчиненных, в том числе и работающих удаленно. По договоренности с удаленным сотрудником работодатель может не выдавать ему для выполнения должностных обязанностей корпоративное оборудование. Работник может использовать свое, если оно подходит по параметрам (оперативная память, поддерживание рабочих программ и другое).

В этом случае работодатель обязан компенсировать сотруднику, работающему на удаленке, использование личного оборудования в рабочих целях.

Рабочее место дистанционного сотрудника

Единственная категория сотрудников, которым работодатель не обязан обеспечивать рабочее место, - это дистанционный сотрудник. С таким работником не устанавливается конкретное место работы, а значит не надо и обустраивать рабочее место.

Дистанционный сотрудник самостоятельно приобретает себе оборудование для работы.




Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме "Зарплата и кадры".

Рабочее место: подробности для бухгалтера
  • У сотрудника два рабочих места – правомерно ли это?
    ... условий труда)» дополнительно разъясняется, что рабочим местом может являться часть пространства, в ... (населенного пункта), а в качестве рабочего места – наименование структурного подразделения и его ... , что работодатель предоставляет работнику другое рабочее место, либо переводит в другое структурное ... правило, работник перемещается на другое рабочее место на определенный срок. Разъездной характер ... с разъездным характером работы стационарного рабочего места нет: трудовые функции они всегда ...
  • Изменения в части квоты на резервирование рабочих мест в Севастополе
    ... Утратили силу следующие понятия: «специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов», «работодатель», « ... по квотированию рабочих мест считалась выполненной, если работодатель выделил (создал) рабочее место в рамках ... числе срочный) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; трудовой ... не освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест. Условие, что работодатели самостоятельно ... обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в ...
  • Изменения в квотировании рабочих мест в Республике Крым
    ... задачи в части гарантированного выделения рабочих мест для некоторых категорий физических лиц ... задачи в части гарантированного выделения рабочих мест для некоторых категорий физических лиц ... отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема ... наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства ... утверждении Положения о резервировании работодателями рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан ...
  • Можно ли сотрудников, работающих только на ПК и использующих оргтехнику, освободить от первичного инструктажа на рабочем месте и от обучения по охране труда?
    ... , освободить от первичного инструктажа на рабочем месте и от обучения по охране ... , освободить от первичного инструктажа на рабочем месте и от обучения по охране ... обучения по охране труда на рабочем месте с 1 сентября 2022 года ... " п. 4); стажировки на рабочем месте (подп. "б" п ... и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и ... ) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах. Полагаем, информирование необходимо проводить в ...
  • Действия работодателя при отказе работника от перемещения
    ... того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, ... производственной необходимости предоставляет работнику другое рабочее место, либо переводит в другое структурное ... для перемещения работника на другое рабочее место. Оформляется перемещение довольно просто. Достаточно ... старого и нового рабочих мест; место нахождения старого и нового рабочего места или подразделения ... другое рабочее место, располагающееся по другому адресу. С перемещением на другое рабочее место А ...
  • О ежемесячных отчетах, представляемых в службу занятости
    ... о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, о рабочих местах, созданных или ... условий труда, создание специального рабочего места, обеспечение оборудованным рабочим местом, социально-психологическое и ... Численность работников, трудившихся на квотируемых рабочих местах за отчетный период (отражается численность ... отчетного периода. 7. Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. 8. ... нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для ...
  • Обособленные подразделения в рамках УСНО
    ... месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Место нахождения обособленного подразделения ... реестр. Под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание условий для ... , которые работают на стационарных рабочих местах, должны быть заключены трудовые ... рабочих местах и обособленном подразделении организации-исполнителя? Пожалуй, нет, поскольку рабочие места ... и арбитров, не возникает стационарных рабочих мест, контролируемых работодателем, и, соответственно, ...
  • Дежурство медработников на дому
    ... медицинский работник должен находиться на рабочем месте, остальное время – дежурить на дому ...
  • Разъяснения Минтруда и Роструда о работе по совместительству
    ... в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или ... будет осуществляться удаленно вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или ...
  • Работник находится в простое по вине работодателя: рассматриваем нюансы
    ... простоя не должен находиться на рабочем месте. Вправе ли работник в период ... простоя не должен находиться на рабочем месте. Вправе ли работник в период ... простое, не обязаны находиться на рабочих местах и могут использовать время простоя ... во время простоя находиться на рабочем месте. Работник хочет в этот период ... умолчанию обязаны находиться на своих рабочих местах (смотрите письмо Минздравсоцразвития РФ от ... на работу и находиться на рабочих местах в течение всего времени простоя ...
  • Правила организации работы в жару: на сколько сокращать рабочее время и как его оплачивать
    ... требования относительно продолжительности пребывания на рабочих местах при определенных температурах (что, ... величины параметров микроклимата только на рабочих местах в помещениях, работники, осуществляющие ... зависимости от температуры воздуха на рабочем месте. Несоответствие условий труда работника ... устанавливал допустимую продолжительность пребывания на рабочих местах. Вместе с тем Информация ... РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям ...
  • Рабочий день сократили из-за жары: как неотработанные работниками часы отразить в табеле учета рабочего времени
    ... требования относительно продолжительности пребывания на рабочих местах при определенных температурах (что, ... величины параметров микроклимата только на рабочих местах в помещениях; работники, осуществляющие ... зависимости от температуры воздуха на рабочем месте. Несоответствие условий труда работника ... устанавливал допустимую продолжительность пребывания на рабочих местах. Вместе с тем информация ... РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям ...
  • Обособленное подразделение: постановка на учет, отчетность, проводки
    ... месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места, акцентирую ваше внимание стационарные ... руководствовался определениями стационарного и нестационарного рабочего места (Постановлением Госстроя России от ... выполнение строительных работ, оборудованы нестационарные рабочие места. Что, в результате, не ... о стационарном рабочем месте. Что же такое нестационарное место — это рабочее место, месторасположение ... нестационарный характер, то есть рабочее место связано с определенным строительным ...
  • Требования по охране труда: что изменится с 2022 года?
    ... классу). Возобновить деятельность на таких рабочих местах работодатель сможет только по результатам ... (должности) работника, занятого на конкретном рабочем месте (так называемого списочного подхода к ... общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются Минтрудом с учетом мнения ... 217 ТК РФ); соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям ОТ; систематическое ... уровня профессиональных рисков вновь организованных рабочих мест; режим труда и отдыха работников ...
  • Новые правила расследования профессиональных заболеваний
    ... возникновения заболевания путем проведения на рабочем месте необходимых экспертиз, лабораторно-инструментальных и ... ходе осуществления производственного контроля на рабочем месте сотрудника (при наличии у работодателя ... целью оценки условий труда на рабочем месте необходимые экспертизы, лабораторно-инструментальные и ... вредного производственного фактора (факторов) на рабочем месте и (или) было получено ... ходе осуществления производственного контроля на рабочем месте сотрудника (при наличии у работодателя ...

Отключить мобильную версию