МРОТ
Последние новости и комментарии
-
25.03.24
Физические лица, занимающиеся коммерческой деятельностью, должны уплачивать обязательные страховые взносы, связанные с пенсионным и медицинским обеспечением. Сумма этих взносов с 2024 года составляет 49 500 рублей и не изменяется. Однако, если доход предпринимателя превышает 300 000 рублей, ему также необходимо уплачивать дополнительный взнос на пенсионное обеспечение в размере 1% от превышающей суммы. А вот декретные выплаты начисляются исходя из отчислений на социальное страхование которое для ИП - добровольное. Эксперты в области бухгалтерского консалтинга от компании "Простые решения" рассказали, на какие выплаты может рассчитывать будущая мама, если она занимается предпринимательской деятельность как ИП.
429
-
29.02.24
Минимальный размер оплаты труда в России к 2030 году должен увеличиться почти вдвое, до 35 тыс. рублей, что отразится на размере зарплат и пособий. Об этом заявил президент РФ Владимир Путин в послании Федеральному собранию.
"Такое развитие должно прямо конвертироваться в рост доходов семей наших граждан. В ближайшие 6 лет доля зарплат ВВП страны должна возрасти. С опережением инфляции и темпов роста средней зарплаты по экономике мы...
427
-
28.02.24
Депутаты фракции "Новые люди" вносят в Госдуму законопроект, которым предлагается установить стипендию для студентов-отличников в размере одного минимального размера оплаты труда, а для остальных студентов вполовину от этой суммы. Об этом заявил журналистам вице-спикер палаты парламента, первый замруководителя фракции Владислав Даванков.
"Мы считаем, что студенты, конечно, в первую очередь должны учиться. Если мы хотим, чтобы у нас было...
257
-
12.02.24
На господдержку по этой программе могут претендовать юридические лица, некоммерческие организации и ИП, не имеющие долгов по зарплате, налогам, страховым взносам и штрафам.
562
-
12.02.24
С 1 июня текущего года в России вступят в силу новые правила начисления единого пособия, связанные с уплатой алиментов. Согласно сообщению Социального фонда России, в настоящее время при оформлении единого пособия заявитель может указать любую полученную им сумму алиментов, даже если родители не решали этот вопрос судебным путем. Однако, с 1 июня это будет изменено.
Теперь, при наличии решения суда о сумме алиментов на детей, при начислении...
755
-
07.02.24
Более 40 различных социальных выплат были проиндексированы с 1 февраля на 7,4%, заявил президент РФ Владимир Путин на совещании с членами правительства.
571
-
06.02.24
То же самое можно сказать и об отраслевых соглашениях. Исключение составляют только те работодатели, которые заявили мотивированный отказ.
654
-
29.01.24
Субъекты МСП будут вынуждены пересмотреть суммы страховых взносов, а части работодателей придется провести пересмотр заработных плат. Эксперты в области консалтинга компании "Простые решения" рассказали, как повышение размера федерального МРОТ до 19 242 рублей с 1 января 2024 года повлияет на размеры зарплат, отпускных, командировочных и больничных.
2 962
-
10.01.24
Первый замглавы комитета Госдумы по просвещению Яна Лантратова ("Справедливая Россия – За правду") обратилась к премьер-министру РФ Михаилу Мишустину с предложением установить размер базовой ставки педагогов не ниже двух минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) соответствующего субъекта РФ. Текст обращения депутата имеется в распоряжении ТАСС.
"В связи со сложившейся ситуацией неравномерного распределения ежемесячной заработной платы...
799
-
09.01.24
Законодательные изменения в 2024 году ожидают не только граждан, но и бизнес. Какие новации вступают в силу и как они отразятся на деятельности компаний — читайте в материале "Прайм".
1 070
-
13.12.23
Стать безработным станет сложнее, а пособия по безработице останутся на нынешнем уровне.
2 913
-
06.12.23
МРОТ должен рассчитываться исходя из того, как растут цены на определенный перечень товаров. Поправки об изменении порядка расчета анонсировал глава Комитета Госдумы по защите конкуренции, замглавы фракции "Справедливая Россия – За правду" Валерий Гартунг.
"Сегодня действует порядок определения прожиточного минимума и МРОТ, исходя из процентного соотношения от медианной заработной платы, – пояснил он журналистам, – хотя на самом деле реальные ...
421
-
04.12.23
С начала 2024 года большинство россиян ожидает увеличение заработной платы.
3 219
-
28.11.23
Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений"
937
-
27.11.23
МРОТ будет повышен примерно на 18,5% относительно текущей величины.
1 780
-
23.11.23
Кассационная инстанция отказалась взыскивать с организации переплату пособия, несмотря на то, что фонд вскрыл "схему". Средний заработок за 2 предшествующих года оказался ниже МРОТ. При этом сотрудница всё равно должна получить пособие не ниже, чем исходя из полного МРОТ.
854
-
22.11.23
МРОТ будет равен 19 242 руб в месяц, что дает повышение примерно на 18,5% относительно текущей величины.
854
-
22.11.23
Государственная дума в третьем чтении приняла закон о повышении минимального размера оплаты труда. С 1 января МРОТ вырастет до 19 242 рубля в месяц. Этот показатель влияет на многие социальные выплаты и заработные платы.
1 137
-
20.11.23
Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) позитивно отразится на минимальных выплатах по больничному листу и декретному отпуску, сообщил NEWS.ru депутат Госдумы Никита Чаплин. По его словам, по закону указанные социальные пособия не могут быть ниже МРОТ.
МРОТ влияет на минимальные больничные и минимальные декретные — они не могут быть ниже МРОТ в расчете за полный календарный месяц. Если у сотрудника размер средней зарплаты за данный ...
469
-
16.11.23
Почти всё новаторство, которое было предложено ранее при внесении законопроекта в Госдуму, из него теперь вытравлено.
841
-
16.11.23
Устанавливается МРОТ в сумме 19 242 руб в месяц с 1 января 2024 года, что дает повышение примерно на 18,5% относительно текущей величины.
1 978
-
13.11.23
Законопроект предусматривает, что все надбавки к окладу сотрудника, не зарабатывающего свыше МРОТ, должны начисляться именно от этой величины.
709
-
13.11.23
Минтруд введет два новых индикатора риска, выявление которых повысит частоту проверок работодателя со стороны трудинспекции.
1 899
-
01.11.23
1 773
-
26.10.23
Значительное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2024 году, накануне одобренное Госдумой в первом чтении, принесет существенные выгоды миллионам россиян и экономике страны в целом. Об этом в комментарии изданию «Взгляд» рассказал аналитик Freedom Finance Global Владимир Чернов.
По словам Чернова, в результате увеличения МРОТ с 16 242 до 19 242 рублей заработная плата вырастет у 4,8 млн человек. Причем в первую очередь от...
783
-
25.10.23
Будет установлено, что МРОТ исчисляется не исходя из медианной зарплаты (как сейчас), а с учётом этой величины.
710
-
25.10.23
Повышение МРОТ на 18,5% с 1 января 2024 года позволит поднять заработную плату 10-12% российских занятых, такая доля населения получает зарплату вблизи МРОТ по данным Росстата, рассказал "Российской газете" Павел Селезнев, декан факультета международных экономических отношений Финансового университета при правительстве России.
478
-
19.10.23
Повышение составит почти 18,5% относительно текущей величины.
899
-
17.10.23
С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится 18,5 процента, и это повлечет рост зарплат по всему реальному сектору экономики. Об этом в пресс-центре «Парламентской газеты» сообщила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
457
-
29.09.23
С 1 января 2024 года устанавливается МРОТ в сумме 19 242 руб в месяц.
1 703
-
05.09.23
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 2024 года увеличится сразу на 18,5%. Это означает, что работники с минимальным заработком будут получать на 3000 рублей больше, чем раньше. NEWS.ru рассказывает, кто может почувствовать ощутимую прибавку к зарплате и почему повышение МРОТ не обязательно должно привести к росту дохода.
3 970
-
01.08.23
До конца 2023 года для работодателей продлили сроки получения субсидии за трудоустройство молодежи. Напомним, что начиная с марта 2022 года, за трудоустройство безработных до 30 лет работодателям положена выплата от государства в размере трех МРОТ. Рассмотрим, как правильно оформить новых сотрудников и получить выплату.
3 057
-
20.06.23
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В правоприменительной практике нет единого подхода к решению поставленного вопроса. При этом наиболее распространенной является позиция, которой придерживаемся и мы, согласно которой надбавка за работу во вредных и (или) опасных условиях труда не должна включаться в заработную плату при ее сравнении с минимальным размером оплаты труда (ее следует начислять сверх МРОТ).
2 793
-
25.01.23
Разбираемся вместе с экспертом, что такое индексация заработной платы в 2023 году, каковы правила и способы расчета дохода и в каких случаях он не повышается.
8 065
-
12.01.23
Что изменилось в порядке оформления больничных листов россиян в 2023 году и какие выплаты им положены при нетрудоспособности.
7 821
-
20.12.22
Федеральный закон от 19.12.2022 N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений"
1 952
-
26.10.22
У каждой организации должна быть установлена определенная система оплаты труда для своих сотрудников. Чаще всего работодатели используют повременную, сдельную, тарифную и премиальную системы. В этой статье мы хотели бы рассказать о менее «популярных», но не менее эффективных системах оплаты труда, которые можно использовать в зависимости от особенностей деятельности компании.
1 431
-
17.10.22
Серая заработная плата – это выплата денежных средств работнику в размере большем, чем предусмотрено трудовым договором и другими официальными документами, а также отражено в налоговой отчетности работодателя. Такая зарплата позволяет бизнесменам платить меньше страховых взносов, так как база для их исчисления сознательно занижается.
2 039
-
17.08.22
Как рассчитать оплату труда работника-подростка до 16 лет, устроившегося на работу во время летних каникул?
8 666
-
12.08.22
В отличие от бюджетных учреждений, в которых повышение окладов, в том числе в результате индексации, осуществляется ежегодно, в коммерческих организациях оклады индексируют реже, поскольку в силу ст. 134 ТК РФ работодатели, не финансируемые из бюджета, вправе самостоятельно выбирать порядок, размер и сроки индексации заработной платы. Как оформляется повышение оклада? Нужно ли повышать оклад работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком? Какие нюансы необходимо учитывать в случае, если на период нахождения основного работника в таком отпуске на его место принят временный работник?
33 637
-
02.08.22
В июне произошло большое количество изменений, влияющих на организацию процессов работы индивидуальных предпринимателей и организаций. Наиболее значимые нововведения рассмотрим в данной статье.
1 073
-
07.07.22
Размер МРОТ применяется при расчете заработной платы, отпускных, социальных пособий, выплачиваемых работникам учреждения. Отметим, что в 2022 году данный показатель изменился два раза (на 01.01.2022 – Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ и 01.06.2022 – Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 № 973). В материале рассмотрим порядок пересчета выплат, который вызван изменением МРОТ.
1 739
-
07.07.22
Постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 установлено, что с 01.06.2022 подлежат увеличению на 10%: величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения; минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный с 01.01.2022 Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее – Закон № 82-ФЗ).
1 412
-
05.07.22
В связи с изменениями в экономике РФ в 2022 году, которые привели к определенным материальным затруднениям российских граждан, в первой половине указанного года власти неоднократно заявляли, что намерены повысить МРОТ, прожиточный минимум и величину пенсий. Это должно компенсировать часть материальных потерь наиболее нуждающимся группам граждан. В итоге принято Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 № 973. В соответствии с данным документом с 01.06.2022 страховые пенсии неработающих пенсионеров, прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда увеличились на 10%.
1 545
-
26.04.22
Кто-то забывает применять действующий пониженный тариф по страховым взносам для МСП. Кто-то – наоборот, применяет его незаконно. Почему возникают такие ошибки и как их корректно исправить узнаете в статье.
2 842
-
30.03.22
На вопросы отвечает Дарья Волохова, методист линии консультаций «ГЭНДАЛЬФ».
2 086
-
24.03.22
В новом году – новые лимиты по соцвыплатам. Приводим актуальные цифры и кратко поясняем, почему они именно такие.
2 025
-
25.02.22
С нового года традиционно вступили в силу повышенные предельные базы по страховым взносам. Но есть и настоящие новинки в сфере страховых взносов. Организациям общественного питания установили пониженные тарифы – возможны при соблюдении определенных условий. Для ИП действует повышенный тариф фиксированных страховых взносов ИП за себя в 2022 г.
40 826
-
24.01.22
Величина МРОТ в 2022 году. Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ в ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» внесено изменение, в соответствии с которым с 1 января 2022 года МРОТ составляет 13 890 руб. в месяц. В 2021 году МРОТ был равен 12 792 руб. в месяц. Таким образом, МРОТ увеличен на 8,6%. Далее поговорим о том, в каких случаях выплаты работникам должны сравниваться с МРОТ.
6 711
-
21.01.22
С 2022 года вырос минимальный размер оплаты труда. Что в связи с этим изменится в работе учреждения? Рассмотрим вопросы, которые возникают на практике.
19 275
-
20.01.22
В этом году в России повысили минимальный размер оплаты труда. По закону работодатели не имеют права платить сотрудникам меньше. Рассказываем, как выплачивать зарплату в 2022 году, чтобы избежать штрафов.
11 442
-
19.01.22
В 2022 году изменился максимальный и минимальный размер выплаты по больничному, а также порядок ее начисления.
4 829
-
15.12.21
С 1 января 2022 г. ФСС переходит на проактивную (беззаявительную) выплату пособий и Социальный электронный документооборот. Так государство стремится минимизировать сроки предоставления своих услуг. В статье рассмотрим, чего ждать от нового порядка, к чему готовиться.
2 359
-
07.12.21
Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
5 345
-
14.09.21
Расскажем, как рассчитать минимальные выплаты по больничному листу на сотрудника, который работает на неполной ставке. Расчет покажем на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1.
5 334
-
09.08.21
В 2021 году ФСС будет платить работодателям субсидию за каждого трудоустроенного безработного гражданина в размере МРОТ.
10 640
-
05.08.21
В Письме от 04.05.2021 № 15-15/7710-8407л ГУ МРО ФСС разъяснило свою позицию относительно порядка расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае, если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени и при этом размер пособия в пересчете на полный календарный месяц с учетом продолжительности страхового стажа ниже МРОТ. В частности, в письме проанализирована следующая ситуация: в марте 2021 года работник находился на больничном 10 календарных дней. Его страховой стаж – 7 лет, то есть пособие ему положено в размере 80 % среднего заработка. На момент наступления страхового случая сотрудник работал на 0,5 ставки. Его фактический заработок за расчетный период – 360 000 руб. Фактический средний дневной заработок составляет 493,15 руб. (360 000 руб. / 730 дн.). Размер пособия в пересчете на полный месяц – 12 230,12 руб. (493,15 x 31 x 0,8). Нужно ли сравнивать полученный результат с полным МРОТ (12 792 руб.) или с долей МРОТ, определенной пропорционально установленной продолжительности рабочего времени (6 396 руб. (12 792 руб. x 0,5))?
51 532
-
23.07.21
С июля 2021 г. работают новые соцпособия семьям с детьми (закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ в редакции от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Самое масштабное – ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 16 лет включительно, предназначенное неполным семьям. Поговорим об этой и других новых выплатах подробнее.
6 095
-
30.06.21
В соответствии с трудовым законодательством работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, продолжительность работы (смены) в ночное время сокращена на один час по сравнению с продолжительностью ежедневной работы, а также установлены ограничения по допуску к работе ночью. На кого распространяются эти правила? Какие смены считаются ночными? Как сокращенная продолжительность ночной смены влияет на норму рабочего времени? Как оплачивается работа в ночное время? На эти и другие вопросы ответим далее.
18 017
-
11.03.21
Федеральный закон от 09.03.2021 N 33-ФЗ "О внесении изменений в статью 226 части первой и статьи 887 и 899 части второй Гражданского кодекса Российской Федерации"
1 255
-
10.02.21
Расскажем обо всех изменениях, которые коснулись расчета по страховым взносам в 2021 году. Часть из них следует учесть уже при заполнении отчета за 2020 г.
5 984
-
05.02.21
Комментарий БО к закону 473-ФЗ.
8 820
-
04.02.21
С 1 января 2021 года больничные выплачиваются напрямую через территориальные органы ФСС (а не через работодателя) во всех регионах РФ. Большинство субъектов РФ такую систему выплат уже отработали, а вот некоторые столкнутся с ней впервые. Помимо этого, введенные в 2020 году временные правила, обязывающие соотносить исчисленный размер пособия с МРОТ, стали постоянными. Об особенностях назначения, расчета и выплаты больничных в 2021 году расскажем далее.
5 690
-
23.11.20
Письмо Минфина России от 18.11.2020 N 03-15-06/100334
1 575
-
12.11.20
3 270
-
21.10.20
Письма Минфина России от 21.09.2020 N 03-15-06/82431, N 03-15-06/82436
Письмо Минфина России от 18.09.2020 N 03-15-06/81982
2 063
-
21.10.20
Письмо Минфина России от 23.09.2020 N 03-15-06/83334
7 148
-
24.09.20
Приказом ФНС от 18.09.19 № ММВ-7-11/470@ Федеральная налоговая служба утвердила новую форму расчета по страховым взносам, а также ее формат и порядок заполнения. А в соответствии со ст. 7 Закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ, субъекты среднего и малого предпринимательства могут перейти на льготное исчисление и уплату сумм страховых взносов. В связи с нововведениями у организаций и ИП, которые решили применять другую ставку, могут возникать трудности с заполнением отчетности по страховым взносам.
6 740
-
21.09.20
Постановление Правительства РФ от 11.09.2020 N 1401 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и признании утратившим силу абзаца пятого пункта 4 изменений, которые вносятся в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
2 245
-
09.09.20
Письмо ФСС РФ от 13.08.2020 N 02-09-14/15-03-18448
1 570
-
01.09.20
Подлежат ли оплате сверхурочные часы, превышающие норму, предусмотренную ст. 99 ТК РФ?
8 369
-
06.08.20
В местностях, где применяется районный коэффициент, средний заработок для расчета больничных, декретных и «детских» пособий теперь нужно будет сравнивать с МРОТ, увеличенным на этот коэффициент. Ранее ФСС настаивала, что такой вариант сравнения не предусмотрен законодательством, а суды с такой позицией не соглашались. Точку в многолетних спорах по данному вопросу поставил Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ (далее – Закон № 175-ФЗ). Он действует с 19.06.2020. Поэтому применение нового порядка при расчете социальных пособий по страховым случаям, наступившим после указанной даты, более не приведет к спорам с ревизорами фонда ФСС. При этом аптечным организациям не следует забывать, что до конца 2020 года действует особый порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности (он был установлен Законом № 104-ФЗ[2] в связи с коронавирусной инфекцией).
1 20 661
-
04.08.20
В 2020 г. увеличены пособия беременным, пособия по родам, по уходу за детьми, а также появились новые. Одна выплата была отменена. Рассмотрим все изменения.
3 615
-
31.07.20
Какие правила расчета пособий по временной нетрудоспособности действуют в период с 1 апреля и 31 декабря 2020 года?
24 262
-
31.07.20
Письмо Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 09.07.2020 г. N 14-15/7710-1882л "О предоставлении разъяснений (дополнительно)"
1 650
-
17.07.20
Письмо ФНС России от 13.07.2020 N БС-4-11/11315@
4 386
-
16.06.20
Федеральный закон от 08.06.2020 N 175-ФЗ "О внесении изменения в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1 456
-
10.06.20
Письмо Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 18.05.2020 г. N 14-15/7710-1932л "О предоставлении разъяснений"
3 106
-
06.05.20
Письмо ФНС России от 29.04.2020 N БС-4-11/7300@ "О применении норм Федерального закона от 01.04.2020 N 102-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
3 613
-
28.04.20
Постановление Правительства РФ от 24.04.2020 N 576 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году из федерального бюджета субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства, ведущим деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции"
4 613
-
14.04.20
Письмо ФНС России от 07.04.2020 N БС-4-11/5850@
9 795
-
03.04.20
Федеральный закон от 01.04.2020 N 104-ФЗ "Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка"
5 970
-
25.02.20
Традиционно в канун нового 2020 года был принят ряд законов (налоговых и неналоговых), которые непосредственно затрагивают деятельность хозяйствующих субъектов. О том, какие были приняты изменения в законодательстве с 2020 года, какие новые нормы нужно учитывать в работе, – в нашем материале.
8 167
-
10.02.20
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению система оплата труда 2020 работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год (далее – Единые рекомендации). В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
27 358
-
07.02.20
Комментарий к Федеральному закону № 463-ФЗ от 27.12.2019.
21 279 008
-
21.01.20
Комментарий к Постановлению КС РФ от 16.12.2019 № 40-П.
45 558
-
09.01.20
Федеральный закон от 27.12.2019 N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
3 426
-
26.12.19
За 2019 год в трудовом законодательстве произошло немало изменений: в частности, введено право работников на освобождение от работы для прохождения диспансеризации, установлены новые сроки предупреждения работодателя о смене счета для перечисления заработной платы, регламентированы гарантии женщинам, работающим на селе. Расскажем о том, какие поправки вступили в силу в декабре, а также о том, к чему нам готовиться в 2020 году.
7 452
-
19.12.19
Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Г.П. Лукичова"
2 352
-
15.11.19
Зарплата учреждение устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующей в учреждении системой оплаты труда. Какие выплаты, по мнению арбитров, нельзя включать в состав заработной платы, не превышающей МРОТ? Правомерна ли доплата за счет субсидии по должности, которой нет в штатном расписании? Можно ли установить на время испытательного срока оклад в меньшем размере? Возможна ли выплата зарплаты раньше даты, установленной правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым или коллективным договором? Какие удержания из зарплаты работника арбитры признают незаконными?
17 189
-
14.10.19
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В настоящее время в судебной практике закрепился подход, в соответствии с которым работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде за полный календарный месяц был ниже МРОТ или отсутствовал, пособие по беременности и родам нужно рассчитывать исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени.
58 254
-
22.07.19
Согласно законодательству, во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Читайте, как правильно оформить и рассчитать операции с учетом МРОТ в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8».
7 488
-
24.05.19
Понятие неполного рабочего времени содержится в ст. 93 ТК РФ. В соответствии с нормами этой статьи по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время: или неполный рабочий день (смена); или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части. Этой же статьей установлено, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. А как оплачивается период нетрудоспособности? Об этом – в данном материале.
41 382
-
20.05.19
Конституционный суд в Постановлении от 11.04.2019 № 17-П вынес решение по делу о проверке конституционности положений ст. 129, ч. 1 и 3 ст. 133 ТК РФ, а также ч. 1 – 4 и 11 ст. 133.1 ТК РФ. Суд признал, что названные положения не противоречат Конституции РФ, однако на практике нарушается их конституционно-правовой смысл. Можно ли, по мнению КС РФ, учитывать доплату за работу в выходные и ночью при сравнении зарплаты с МРОТ? Принимаются ли в расчет при сравнении зарплаты с МРОТ доплаты, которые произведены по нескольким основаниям для повышения оплаты труда (например, когда работник трудится ночью сверхурочно)?
11 576
-
17.04.19
Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова"
7 649
-
16.01.19
Письмо Минфина от 30.11.2018 г. N 03-15-05/86752
1 151
-
28.12.18
Федеральный закон от 25.12.2018 N 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
5 962
-
08.10.18
Письмо Минтруда России от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353
7 311
-
05.09.18
Письмо Минтруда России от 09.08.2018 N 14-1/10/В-6061 "Об установлении минимального размера оплаты труда в 2019 году"
3 383
-
25.07.18
Письмо Минтруда России от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085
4 262
Отключить мобильную версию