Беременность
Вопросы трудоустройства и увольнения беременных сотрудниц, начисления и выплаты пособий по беременности и родам.
Последние новости и комментарии
-
25.03.24
Физические лица, занимающиеся коммерческой деятельностью, должны уплачивать обязательные страховые взносы, связанные с пенсионным и медицинским обеспечением. Сумма этих взносов с 2024 года составляет 49 500 рублей и не изменяется. Однако, если доход предпринимателя превышает 300 000 рублей, ему также необходимо уплачивать дополнительный взнос на пенсионное обеспечение в размере 1% от превышающей суммы. А вот декретные выплаты начисляются исходя из отчислений на социальное страхование которое для ИП - добровольное. Эксперты в области бухгалтерского консалтинга от компании "Простые решения" рассказали, на какие выплаты может рассчитывать будущая мама, если она занимается предпринимательской деятельность как ИП.
372
-
22.03.24
Социальный фонд России разъяснил, как представлять в 2024 году подраздел 1.2 "Сведения о страховом стаже" и раздел 2 "Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" формы ЕФС-1 (Ответы Социального фонда России (2024 г.)).
445
-
20.03.24
Участники съезда по социальному служению РПЦ предложили властям выплачивать миллион рублей родителям трех детей, освободить многодетные семьи от налога на единственное имущество и увеличить пособие для беременных.
Соответствующий документ по итогам прошедшего в ноябре 2023 года XI Общецерковного съезда по социальному служению утвержден патриархом Московским и всея Руси Кириллом и опубликован во вторник на сайте РПЦ.
"Участники съезда...
318
-
15.03.24
Увольнение женщин, имеющих детей до трех лет, за прогул не запрещено трудовым законодательством.
1 074
-
04.03.24
С 1 января 2025 года максимальный размер пособия по беременности и родам в России вырастет до 794 тыс. рублей с текущих 565 тыс. рублей, заявила первый замминистра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина. Ее цитирует РИА Новости.
Максимальная выплата по уходу за ребенком до полутора лет для работающей матери со следующего года составит 69 тыс. рублей против нынешних 49 тыс. рублей.
Увеличение размера пособий стало...
568
-
29.02.24
Фонд пытался утверждать, что если работать по совместительству менее двух лет, то по этому месту работы пособие получить нельзя. Суды указали на неправоту фонда.
600
-
15.02.24
Единовременные выплаты добровольцам, получившим боевые ранения, не будут учитывать при оценке нуждаемости их семей для получения единого пособия на детей. Такое постановление подписал председатель Правительства Михаил Мишустин — оно размещено на сайте кабмина. «Парламентская газета» выяснила, кто может претендовать на это пособие, какие доходы семьи учитываются, а какие не берутся в расчет при его оформлении.
1 585
-
14.02.24
Законодательство регулярно претерпевает изменения, Трудовой кодекс — не исключение. Какие правки внесены в закон и будут действовать с 2024 года, кого они коснутся, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.
2 752
-
05.02.24
Рабочая группа по вопросам проведения СВО в 2023 году получила около 42 тысяч обращений от военных и их родных и скорректировала законодательство по их просьбам. Приняли больше 80 законов, связанных со спецоперацией. На добровольцев распространили льготы, предусмотренные для контрактников, статус ветерана боевых действий получили ополченцы Донбасса. Родственники бойцов теперь имеют право на кредитные каникулы и бесплатную юридическую помощь, а детей военных принимают в детсады и школы в приоритетном порядке. Доклад по итогам деятельности рабочей группы в 2023 году направили президенту Владимиру Путину в конце января. Теперь по поручению президента предстоит уравнять льготы всех участников СВО. Во втором чтении в феврале планируют рассмотреть законопроект о страховании жизни добровольцев наравне с военными. Какие преференции есть сейчас у бойцов СВО, разбиралось наше издание.
1 718
-
05.02.24
1 738
-
31.01.24
В России существуют детские пособия для нуждающихся и многодетных семей, семей военнослужащих, а также декретные и региональные выплаты. С 1 февраля материнский капитал, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие при передаче ребенка на воспитание в семью и другие выплаты проиндексируют на 7,4%. РБК Life рассказывает о всех пособиях на детей в 2024 году, кто их может получить, как и где их оформить.
18 094
-
18.01.24
За рождение ребёнка полагается несколько выплат. Но часто бывает так, что часть положенных пособий мы теряем, поскольку не знаем всех тонкостей действующего законодательства. «Выберу.ру» решил изменить ситуацию. Мы подготовили инструкцию, как действовать, если решили завести ребёнка. Если у вас уже есть дети, то информация будет полезна и вам. На случай, если захотите родить ребёнка ещё раз, а может, и не раз.
1 809
-
12.01.24
С 1 января 2024 года увеличились минимальные и максимальные суммы по листку временной нетрудоспособности. РБК Life разобрался, как оформить больничный и на какие выплаты можно рассчитывать.
6 659
-
28.12.23
Размер пособий в нашей стране зависит от двух показателей — прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Оба показателя увеличились с 1 января 2024 года. Соответственно выросли и детские пособия. Разберёмся, сколько теперь платят беременным, на детей до 17 лет, в том числе декретные и по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
2 612
-
28.12.23
Увеличатся пенсии и детские пособия. Кроме того, в 2024 году повышается возраст выхода на пенсию по старости. Для женщин он составит 58 лет, для мужчин – 63 года.
3 538
-
19.12.23
Также фонд рассказал, на сколько повышаются пособия.
1 257
-
18.12.23
Минтруд делает это уже в соответствии с новым законом о занятости населения.
679
-
04.12.23
Подписано постановление правительства, корректирующее правила определения нуждаемости.
1 006
-
23.11.23
Кассационная инстанция отказалась взыскивать с организации переплату пособия, несмотря на то, что фонд вскрыл "схему". Средний заработок за 2 предшествующих года оказался ниже МРОТ. При этом сотрудница всё равно должна получить пособие не ниже, чем исходя из полного МРОТ.
854
-
09.11.23
Если сотрудник пришел на работу пьяным, работодатель вправе объявить ему выговор или даже уволить. Но при этом важно соблюсти ряд формальностей и правильно оформить необходимые документы. Юрист Юлия Девяткова поделилась алгоритмом действий.
2 301
-
08.11.23
С 1 января 2023 года действует единое пособие (ЕП) — мера социальной поддержки для семей с невысоким доходом, которую предоставляет Социальный фонд России (СФР).
2 009
-
02.11.23
Сборник памяток. Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства...
1 257
-
01.11.23
1 769
-
23.10.23
Важно не только увеличивать пособия и пенсии, но и доводить их до адресата, считает глава ведомства Сергей Чирков.
442
-
06.10.23
Дети это счастье, и его в семье должно быть много. В то же время многодетным родителям требуется немало сил, времени и ресурсов. Поэтому государство поддерживает такие семьи различными выплатами и льготами. Большую часть мер предоставляет Социальный фонд России (СФР). Подробнее об этом - в нашем материале.
857
-
18.09.23
Депутат Госдумы (фракция "Единая Россия"), член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин рассказал в комментарии "РГ", на какие выплаты – помимо зарплаты – может рассчитывать работник, если в договоре указан конкретный срок действия.
Согласно российскому законодательству, срочный трудовой договор заключается на срок не более 5 лет, поэтому при заключении обязательно указывают срок прекращения трудовых отношений. Каких выплат, помимо...
723
-
11.09.23
Минтруд предложил дополнить правила направления в Фонд пенсионного и социального страхования (СФР) сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты больничных и детских пособий.
Проект соответствующего постановления опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Напомним, с 2022 года действуют правила предоставления сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты больничных и детских пособий, утвержденные ...
1 373
-
31.08.23
Форму такой справки Минтруд установил приказом.
1 081
-
29.08.23
Некоторые категории россиян имеют ряд привилегий, рассказал NEWS.ru депутат Госдумы, член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин. Так, граждане имеют право на неполное рабочее время или на отпуск в удобный для себя период.
Во-первых, у ряда категорий граждан есть право на неполное рабочее время, это возможно для: беременных женщин, одного из родителей или опекуна ребенка до 14 лет, для родителя ребенка-инвалида до 18 лет или работника,...
3 086
-
16.08.23
Декретный отпуск по сути подразумевает под собой оплачиваемый больничный по беременности и родам и уходу за ребенком. Он предоставляется всем женщинам, которые оформлены в организации по трудовому договору. Сколько длится декрет, сколько денег получит сотрудница единоразово и сколько ей будут платить каждый месяц, как оформить декрет — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.
2 913
-
27.06.23
Теперь будут учитываться также периоды, в течение которых не начислялись страховые взносы.
1 669
-
22.06.23
Минтруд России не планирует переименовывать листок нетрудоспособности по беременности и родам, так как наименование этого документа связано с принципами и размером его оплаты. Об этом в интервью ТАСС сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
"Изменение терминологии повлечет за собой слишком существенное изменение в системе оплаты этих дней. Таких изменений мы не планируем, напротив, в соответствии с поручением президента, мы ...
974
-
19.06.23
Кроме того, подправят исчисление среднего заработка для мобилизованных и добровольцев.
2 785
-
14.06.23
Как оформить пособие на ребенка в 2023 году? Виды пособий на ребенка в России, способы получения новой единой выплаты.
38 538
-
01.06.23
Одна сотрудница ушла из компании «по собственному», а потом подала на начальство в суд за незаконное увольнение, другая трудилась в школе и отказалась проходить медосмотр. Жанна Закирова, руководитель консалтингового центра «Закирова и партнеры», поделилась историями, в которых отстаивала интересы работодателя.
1 562
-
15.05.23
Федеральным законом от 03.04.2023 № 98-ФЗ (далее – Федеральный закон № 98-ФЗ) внесены поправки в ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Федеральный закон № 125-ФЗ) и в ст. 14, 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ). Изменения касаются пособия по временной нетрудоспособности и единовременной страховой выплаты, осуществляемой в ситуации, когда смерть застрахованного лица наступила в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
2 130
-
10.05.23
Исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Частью 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ определено, что данное пособие выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 ст. 5, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Кроме того, оно назначается в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения названных работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
2 827
-
10.05.23
Федеральным законом от 03.04.2023 № 98-ФЗ (далее – Закон № 98-ФЗ) внесены изменения: в Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ); в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ). Прокомментируем поправки, внесенные в каждый из этих законов.
6 322
-
28.03.23
Как оно проходит, что работнику делать, и какие у него есть гарантии, информирует сайт Госдумы.
1 192
-
28.03.23
В рамках стимулирования рождаемости обсуждаются инициативы по предоставлению возможности одновременного поучения зарплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам, которые выходят из декрета до момента достижения ребенком полутора лет. Также при наличии беременности и до достижения ребенком трех лет будет предоставляться право работать дистанционно.
«Добровольный выход из декрета до достижения ребенком полутора лет позволит получить...
1 228
-
03.03.23
Гражданин РФ, оставшийся без работы, может рассчитывать на гарантии и поддержку со стороны государства. Это касается и тех, кто лишился работы под влиянием жизненных обстоятельств, и даже тех, кто долгое время не был трудоустроен. Отдельные меры поддержки предусмотрены для безработных мам и людей предпенсионного возраста. Как оформить пособие и сколько может получить безработный — читайте в материале «Известий».
Кому положено пособие по...
5 495
-
03.03.23
Суд: отсутствие сведений о беременности работницы на момент приема на работу не делает ее последующее увольнение законным.
1 037
-
01.03.23
С 1 февраля материнский капитал был проиндексирован. Теперь на первенца дают 587 тысяч рублей, а на второго ребенка, если деньги ранее не выплачивались, – 775,6 тысяч рублей. Маткапитал – одна из самых популярных мер поддержки государства молодым семьям, но не единственная. О том, какие пособия выплачивает Социальный фонд России, расскажем в этой статье.
Единое пособие
С этого года в России выплачивается единое пособие, рассчитывать на...
780
-
10.02.23
Теперь налоговая служба, которая имеет необходимые сведения, обменивается ими с соцфондом.
1 3 009
-
06.02.23
Фирма нарушила порядок увольнения - не было достигнуто соглашение о расторжении трудового договора ранее срока, предусмотренного законом "на подумать", к тому же, в заявлении нет даты, с которой гражданка просит ее уволить.
802
-
02.02.23
1 696
-
12.01.23
Данные по форме П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (с 29 июля 2022 года применяется форма П-4, утвержденная в приложении 12 к Приказу Росстата от 29.07.2022 № 532) представляют юридические лица, являющиеся коммерческими организациями (кроме субъектов малого предпринимательства), а также некоммерческие организации всех форм собственности, осуществляющие все виды экономической деятельности, в том числе казенные учреждения. С 2023 года данную форму следует заполнять в соответствии с указаниями, которые установлены Приказом Росстата от 30.11.2022 № 872 (далее – Указания). Подробности – в материале.
22 897
-
02.12.22
Что должен знать работник кадровой службы при составлении графика отпусков на 2023 год? Нужно ли включать в график отпусков лиц, призванных на военную службу по мобилизации? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в материале.
4 413
-
18.10.22
С 1 января 2023 года россияне, которые работают по гражданско-правовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Минтруд подготовил проект постановления, определяющий особенности расчета больничных.
582
-
31.08.22
Усиление контроля интернет-рекламы, новые правила работы с персональными данными, обязательная маркировка молочной продукции и еще три других нововведения этой осенью. Рассказываем, на что обратить внимание в последние дни лета.
862
-
05.07.22
В связи с изменениями в экономике РФ в 2022 году, которые привели к определенным материальным затруднениям российских граждан, в первой половине указанного года власти неоднократно заявляли, что намерены повысить МРОТ, прожиточный минимум и величину пенсий. Это должно компенсировать часть материальных потерь наиболее нуждающимся группам граждан. В итоге принято Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 № 973. В соответствии с данным документом с 01.06.2022 страховые пенсии неработающих пенсионеров, прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда увеличились на 10%.
1 544
-
07.06.22
В материале приведены ответы на вопросы, связанные с предоставлением отпусков.
2 785
-
11.05.22
Статистическая форма П-4 – это отчетная форма, которая отражает информацию о заработной плате сотрудников и их количестве. Расчет средней численности проводится согласно правилам Приказа Росстата от 24 ноября 2021 г. №832 с 2022 г. В данном приказе так же предусмотрен порядок заполнения нескольких статистических форм. Рассмотрим изменения.
23 278
-
24.03.22
В новом году – новые лимиты по соцвыплатам. Приводим актуальные цифры и кратко поясняем, почему они именно такие.
2 025
-
24.02.22
Эта статья – обзорная. Собрали все новое, что произошло с больничными, декретными и детскими пособиями. А там, где мало что изменилось, кратко напомнили самое актуальное.
7 760
-
14.02.22
1 января 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010[1], которым утверждены правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее – Правила). Полностью документ вступит в силу 1 января 2023 года. О том, каким будет новый порядок взаимодействия страхователей-работодателей со страховщиком – ФСС, и поговорим.
61 261
-
28.01.22
В связи с полным переходом на прямые выплаты ФСС изменился способ перечисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др. Раньше работодатели выплачивали пособия, потом подавали пакет документов в ФСС для возмещения произведенных расходов. Фонд проверял документы и возвращал работодателям выплаченные работникам деньги. Сейчас работодатели собирают необходимые для выплаты пособий документы и передают их в ФСС, который проверяет их и выплачивает пособия работникам. Одним из таких документов является форма «Сведения о застрахованном лице».
71 955
-
18.01.22
С 1 января 2022 года вступил в силу порядок, при котором социальные пособия выплачиваются гражданам напрямую территориальными органами ФСС, установленный Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ. В материале приведем обзор нормативных актов, регулирующих данные выплаты.
4 273
-
30.11.21
Быстро найти работника на ту или иную должность на полную ставку работодателю удается не всегда. Иногда он вынужден оформлять одного из своих работников или кого-то со стороны на эту должность хотя бы на полставки. И когда основной работник находится, совместителя надо увольнять. Соответствующее основание увольнения Трудовым кодексом предусмотрено, но не все так просто: расторгая трудовой договор с совместителем, следует учитывать некоторые нюансы. Какие – узнаете, прочитав материал.
3 804
-
21.10.21
Факт усыновления ребенка, как правило, никто не разглашает. Тем более что законом установлена тайна усыновления. Однако делать это иногда приходится, потому что для таких лиц трудовым законодательством предусмотрен ряд гарантий. В свою очередь, кадровики и другие работники, получившие эту информацию, должны помнить требование о неразглашении тайны усыновления. В материале расскажем, какие права и гарантии предоставляются лицам, усыновившим детей.
4 372
-
14.10.21
Рассмотрим изменения, которые внесены (Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 № 1565) в Порядок обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 15.10.2001 № 727 (далее – Порядок), и вступят в силу 01.01.2022.
3 732
-
06.09.21
Работодатель на основании заявления работника должен предоставить ему справку о среднем заработке для центра занятости. Такая справка нужна для расчета уволенному работнику пособия по безработице и стипендии при повышении работником квалификации по направлению службы занятости. В действующий порядок исчисления среднего заработка планируется внести изменения. Расскажем о правилах расчета среднего заработка в 2021 году, о правилах заполнения указанной справки и новом порядке ее предоставления.
81 752
-
12.08.21
С 2022 года при исчислении страхового стажа работодатели должны будут учитывать новые периоды. Расскажем, кого коснутся эти изменения, и как правильно подсчитать страховой стаж сотрудников.
47 593
-
06.08.21
Порядок предоставления отпусков регламентирован гл. 19 ТК РФ . Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Однако в отдельных случаях отпуск может быть разделен, продлен, перенесен, а также работник может быть отозван из отпуска по производственной необходимости.
7 917
-
23.07.21
С июля 2021 г. работают новые соцпособия семьям с детьми (закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ в редакции от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Самое масштабное – ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 16 лет включительно, предназначенное неполным семьям. Поговорим об этой и других новых выплатах подробнее.
6 094
-
28.06.21
Согласно действующему порядку единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Следовательно, все работающие женщины получают его при представлении соответствующей справки вместе с листком нетрудоспособности при уходе в декрет. И выплачивает данное пособие ФСС при представлении документов работодателем. Но с 1 июля 2021 года данный порядок меняется: единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, заменено новым пособием, которое будет выплачивать ПФР. О новом порядке назначения и выплаты этого вида пособия, а также новом пособии на детей и поговорим.
39 089
-
22.06.21
С 2021 г. по всей стране ввели прямые выплаты из ФСС. Рассмотрим, как отражать больничные пособия в программе и взаимодействовать с фондом.
7 423
-
08.06.21
В материале приведены наиболее часто встречающиеся ошибки, допускаемые страхователями при формировании реестров сведений, направляемых для назначения и выплаты пособий по социальному страхованию. Инспекторы ФСС рекомендуют бухгалтерам быть более внимательными при заполнении реестров.
23 184
-
07.06.21
1 января 2022 года вступит в силу Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» (далее – Закон № 126-ФЗ), которым закреплен переход всех субъектов РФ на новый механизм выплат страхового обеспечения. В материале рассмотрим порядок выплат социальных пособий в соответствии с новыми правилами.
4 390
-
15.04.21
Постановление Конституционного Суда РФ от 09.04.2021 N 12-П "По делу о проверке конституционности пункта 7 статьи 430 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.А. Беловой"
2 232
-
15.03.21
Вся трудовая деятельность дистанционного работника, начиная с приема на работу и заканчивая увольнением, имеет свою специфику. В частности, с 2021 года введены дополнительные основания увольнения. Но процедуры увольнения по этим основаниям не установлены, а судебная практика еще не сложилась. Вопросы же возникают. Пока никаких разъяснений нет, попробуем разобраться, что же это за основания, какова процедура увольнения и на что обращать внимание при увольнении дистанционных работников.
8 369
-
10.03.21
В налогообложении и трудовом законодательстве нередко важно правильно рассчитать численность работников. Этот расчет всегда основывается на правилах, которые устанавливает Росстат. Они содержатся в настоящее время в его Приказе от 27.11.2019 № 711, который устанавливает порядок заполнения нескольких статистических форм, в том числе П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». В соответствии с данным порядком осуществляется расчет численности работников как для собственно статистических целей, так и для других, при которых этот показатель необходим. Но в Приказ № 711 внесены изменения, которые действуют с 01.01.2021. Посмотрим, что надо учесть в соответствии с Приказом Росстата от 17.11.2020 № 706.
6 182
-
19.02.21
С 1 января 2021 года прямая выплата пособий ФСС перешла из разряда эксперимента в повсеместную практику. Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 478-ФЗ) отменил ранее действовавшие правила назначения и выплаты пособий, а новый порядок Правительство РФ утвердило Постановлением от 30.12.2020 № 2375. Рассмотрим новшества подробно.
17 993
-
23.12.20
Ситуации, когда сотрудник после окончания декрета может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, довольно часты. В таких случаях стандартное правило расчета среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих уходу в ежегодный отпуск, не действует. В статье на примерах вы узнаете методику расчета отпускных и компенсации отпуска после выхода из декрета.
5 504
-
13.10.20
С 14 декабря 2020 года вступит в силу новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности. Изменений довольно много. В первую очередь, в нем учтены положения ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно которым больничный лист может быть оформлен не только на бумаге, но и в виде электронного документа. Для каждого способа оформления документа прописан порядок его заполнения. Кроме этого, уточнен перечень случаев, когда работникам полагается больничный, внесены дополнения в оформление больничного совместителям и беременным и т. д. О нововведениях в оформлении больничных расскажем в статье.
73 004
-
14.09.20
Безопасное увольнение, согласно статье. Поговорим о критериях правильного разрыва трудовых отношений по договору.
1 944
-
30.12.19
Письмо Роструда от 10.10.2019 №ПГ/25779-6-1
1 850
-
15.10.18
Письмо ФСС от 19.09.2018 г. № 02-08-01/1704-10681л
2 3 772
-
26.02.18
Письмо ФСС от 13.02.2018 № 02-09-14/17-04-561
11 043
-
14.02.18
Письмо Фонда социального страхования РФ от 16.01.2018 г. N 02-09-14/17-04-31319
1 396
-
17.11.17
Письмо Минфина РФ от 19.10.2017 N 03-15-06/68336
1 218
-
10.10.17
Приказ Минтруда России от 14.09.2017 N 678н "Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в случае невозможности его выплаты страхователем"
1 563
-
09.03.17
Письмо ФСС РФ от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л
3 500
-
14.12.16
Постановление Правительства РФ от 10.12.2016 N 1340 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1 966
-
26.10.16
Письмо Минтруда от 20.09.2016 № 14-2/В-899
15 524
-
09.06.16
Письмо Минтруда РФ от 15 апреля 2016 г. N 17-3/В-152
1 865
-
30.05.16
Приказ Минтруда России от 04.05.2016 N 212н "О внесении изменения в пункт 82 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н"
2 081
-
23.02.16
Письмо Минфина от 27.01.2016 № 03-11-11/3455
2 587
-
25.12.15
Письмо Минфина от 26.11.2015 № 03-03-06/1/68801
1 888
-
21.12.15
Письмо ФСС России от 11.11.2015 № 02-09-14/15-199376
3 491
-
17.12.15
Письмо Минтруда России от 25.11.2015 № 14-1/В-9725
3 988
-
10.12.15
Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247
8 453
-
30.09.15
Письмо Минтруда России от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105
2 576
-
29.08.15
Письмо Минфина от 04.08.2015 г. N 03-03-06/1/44922
2 096
-
02.07.15
Федеральный закон от 29.06.2015 г. N 201-ФЗ "О внесении изменений в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации"
2 949
-
17.04.15
Письмо Минфина от 26.03.2015 № 03-03-06/1/16693
2 421
-
16.02.15
Письмо Минфина от 16.09.2014 № 03-04-09/46390
4 899
-
14.01.15
Постановление правительства РФ от 25.12.2014 г. № 1484
4 093
-
20.10.14
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.05.2014 г. N 291н "Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия по беременности и родам застрахованному лицу"
1 643
-
16.10.14
Приказ Минтруда России от 06.05.2014 N 291н"Об утверждении административного регламента предоставления фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия по беременности и родам застрахованному лицу"
2 560
Отключить мобильную версию