В Калининградской области суд обязал работодателя выплатить компенсацию своему сотруднику, который, не получив инструкций по безопасности, был серьезно травмирован на рабочем месте спустя месяц после трудоустройства, сообщает пресс-служба Калининградского областного суда.
В Московский районный суд с иском к ЗАО "Металлическая упаковка" о взыскании компенсации морального вреда обратился 22-летний местный житель. По словам заявителя, в мае 2013 года он устроился в компанию на должность наладчика оборудования. Месяц спустя во время выполнения задания мужчина решил удалить загрязненный лак с лакировальной машины, но ветошь потянуло по валу, и его руку затянуло между лакировочными валами. Истец получил тяжелую травму руки – травматическую ампутацию нескольких пальцев правой кисти, после чего ему пришлось перенести несколько операций. Он остался инвалидом.
Суд пришел к выводу, что причиной несчастного случая стали нарушение пострадавшим требований инструкции по охране труда, а также отсутствие защитного кожуха на лакировочных валах. Между тем истец получил только первичный инструктаж на рабочем месте – обучения по охране труда с ним не проводилось.
С ЗАО "Металлическая упаковка" в пользу работника взыскана компенсация морального вреда в размере 300 000 руб. Калининградский областной суд оставил жалобу ответчика на это решение без удовлетворения.
Между тем истец получил только первичный инструктаж на рабочем месте
Все работники после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом по цеху (участку).