На нашем сайте завершился опрос на тему "Обижает ли вас работодатель?"
Выяснилось, что обиженных среди наших читателей довольно много. Хотя тех, кого начальство не обижает - немного больше.
Вариант "не обижает" выбрали 46% опрошенных. Тех, кого обижают, оказалось 39%.
При этом каждый десятый респондент (9%) отметил, что его обижают "морально". 12% опрошенных признались, что их обижают "материально". А 18% сообщили, что к ним руководство относится плохо "и морально, и в деньгах".
Остаётся посоветовать им присоединиться к 14,5% наших читателей, выбравших вариант "я сам себе работодатель": их могут обидеть разве что они сами.
Мы благодарим вас за участие в опросе и предлагаем ответить на новый вопрос: "Вы обычно отгуливаете ежегодный отпуск?". Голосование, как всегда, проходит слева на главной странице сайта Audit-it.ru.
Я понимаю конечно работодателей так-как сам таким являюсь, но опускать и издеваться над человеком который в принципе зависит от тебя это низко
нередко наши представления об обидах - немного необъективны предполагаю, что части из "обиженных" 40% только кажется, что их обижают
ага , а тем кто обижает кажется что они не обижают
конфликт интересов между работодателем и работником всегда был, есть и будет. Работодателю нужен результат, и зачастую без учета ресурсов, располагаемых работником. Работник видит в этом прессинг, к тому же, склонен оценивать не столько конечный результат своих трудов, сколько прилагаемые усилия, и считать, что его (работника) усилия оцениваются работодателем неадекватно.
Да ладно, практически в большинстве АФ нет адекватного планирования аудиторских проверок: все жадность работодателя. Много работаю по договорам - только у 2 фирм реальное планирование проверок.