Сотрудника приняли на должность главного бухгалтера с испытательным сроком два месяца, прописав его в трудовом договоре. Может ли он быть продлен, учитывая, что согласно статье 70 ТК РФ срок испытания для главных бухгалтеров не может превышать шести месяцев?
Специалисты госинспекции труда в Приморском крае ответили, что работодатель не может продлить испытательный срок, поскольку формулировка статьи 70 ТК РФ это исключает. В части 1 данной нормы прямо указано, что условие об испытании работника предусматривается (или может быть предусмотрено) при заключении трудового договора.
