СФ одобрил закон о поправках в нормативную базу по страховым взносам. Изменения коснутся перечня выплат, освобождаемых от взносов, количества работников, при котором работодатель обязан отчитываться в электронном виде. Внесены нормы о предоставлении рассрочки (отсрочки) уплаты взносов и другие изменения.
Госдума приняла в третьем чтении, и Совфед одобрил законопроект № 475271-6 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования (в части совершенствования правового регулирования процедур администрирования страховых взносов)".
В законе 212-ФЗ (регулирующем общие вопросы исчисления взносов в ПФ, ФСС, ФОМС) будет изменен пункт 7 статьи 15, которым установлен принцип округления сумм взносов, подлежащих перечислению в фонды. После принятия поправок данная норма будет звучать так: "сумма страховых взносов, подлежащая перечислению в соответствующие государственные внебюджетные фонды, определяется в рублях и копейках".
Статью 9 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам" (равно как и соответствующие нормы закона 125-ФЗ) также ждут поправки.
В частности, расширяется список исключений из правила освобождения от взносов выплат при увольнении. Если сейчас это только компенсация за неиспользованный отпуск, то с принятием закона взносами будут облагаться также суммы выходных пособий и среднего заработка на период трудоустройства сверх трехкратной зарплаты (шестикратной для Крайнего Севера и приравненных к нему местностей). Также от взносов не будут освобождены выплачиваемые при увольнении компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.
Для "северных" работодателей от взносов будет освобождена оплата работникам провоза багажа во время отпуска. Сейчас взносами не облагается только стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно. Но сейчас это касается не только оплаты проезда самим работникам, но и членам их семей, а в будущем "члены семей" будут убраны из формулировки.
Из части 2 статьи 9, регулирующей освобождение от взносов оплату командировочных расходов, будет убрано предложение "При непредставлении документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы таких расходов освобождаются от обложения страховыми взносами в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ".
Формы отчетности (расчетов) будут утверждаться соответствующими фондами, а не министерствами.
В электронном виде отчитываться придется организациям с численностью работников от 25 человек (сейчас - от 50). Как следует из пояснительной записки к законопроекту, 90% работодателей, имеющих от 25 до 50 работников, и так отчитываются в электронном виде.
"Устанавливается, что с 2015 года иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории РФ, признаются застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию с момента заключения с ними договора, по которому осуществляется деятельность, и независимо от срока такого договора. Таким образом выравнивается фискальная нагрузка на работодателя как на плательщика страховых взносов и не зависит больше от гражданства работника", - сказано в пресс-релизе на сайте Минтруда.
Законопроектом также предусматриваются:
- возможность продления сроков выездной проверки до четырех месяцев, а в исключительных случаях - до шести месяцев;
- условия и порядок предоставления отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней, штрафов;
- обязанности банков предоставлять органам фондов справки о наличии счетов в банке и (или) об остатках денежных средств на счетах, выписки по операциям на счетах организаций и ИП;
- другие поправки.
Многие из вносимых изменений направлены на унификацию законодательства по взносам с налоговым законодательством. В действие ввести поправки планируется с 1 января 2015 года. Напомним, что многие тезисы данного законопроекта были разработаны и опубликованы на сайте Минтруда еще год назад.
"члены семей" будут убраны из формулировки (оплата их проезда будет облагаться взносами)".
Это на основании чего будут облагаться взносами платежи за сторонних лиц. ведь с ними никто не заключал трудовой договор? Скорее всего убрали, как излишнюю, т.к. и так облагаться не будут.
да, возможно. но оплата эта все равно будет числиться как бы за работником, если проезд компенсируют скопом ему и его семье