Сейчас во многих регионах работодателям стали выдавать сертификаты доверия. Компании, которые обладают такими сертификатами, не включаются в список плановых проверок.

Как разъяснил «Главбуху» заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец, чтобы получить сертификат доверия, нужно заполнить специальную анкету в региональной госинспекции по труду, а потом пройти проверку без нареканий.

Однако, по словам чиновника, проводить внеплановые мероприятия в таких организациях инспекторы все равно могут. Но для работодателей сертификат доверия – предмет имиджа, ведь такой документ доказывает, что компания полностью соблюдает нормы Трудового кодекса РФ.