Здравствуйте! подскажите пожалуйста как правильно оформить приказ,трудовой договор (правильно прописать) по штатному расписанию оклад по должности допустим 20000. на работу принимаем сотрудника со ставкой 0.05 . размер зарплаты 1000 .где прописывать в приказе,трудовом договоре или надо изменить штатное расписание. спасибо!
в приказе нужно указать условия работы (неполный рабочий день и пр.) и то, что оплата - пропорционально отработанному времени
При заполнении графы "Количество штатных единиц" в штатном расписании по соответствующей должности, по которой предусматривается содержание неполной штатной единицы по совместительству, количество штатных единиц указывается в соответствующей доле, то есть 0,5.
2. В графе "Тарифная ставка (оклад)" штатного расписания по должности, по которой предусмотрена неполная штатная единица (0,5), указывается сумма полного оклада по должности.
3. При приеме на работу на условиях совместительства на 0,5 ставки в трудовом договоре и приказе о приеме на работу необходимо указывать полный оклад.
4. Заработная плата совместителям, так же как и основным работникам, выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
Ю.И.Никифорова
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс