Трудовые споры

Бухгалтерский учет. Налогообложение. Аудит.

Регистрация

Подписка на новости

Уникальная информационно-консультационная система для бухгалтера госучреждения. Закажите демодоступ

Р У Б Р И К А Т О Р

Audit-it.ru / Статьи / Статьи для кадровиков / Трудовые споры

Трудовые споры

17 мая 2012

11:31

Неоплачиваемый отпуск работников: случаи и порядок предоставления

Когда может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск? Работникам каких категорий работодатель не может отказать в таком отпуске? Какова максимальная продолжительность административного? Можно ли отозвать работника из неоплачиваемого отдыха? / 82

11 мая 2012

11:36

Обзор последних изменений трудового законодательства

Мой семинар будет носить несколько новостной характер: я буду рассказывать об изменениях в трудовом праве и кадровом делопроизводстве, которые или уже недавно вступили в силу, или готовятся к принятию. Хочется подготовить кадровиков и бухгалтеров к изменениям, которые касаются их работы. Следить за всеми поправками непросто, поэтому, думаю, моя лекция поможет разобраться во множестве новинок за незначительное время. / 556

03 мая 2012

10:31

Расторжение трудового договора с недобросовестным сотрудником, умышленно прибегающим к использованию больничных листов

Работник каждый месяц в течение 9 месяцев приносит больничные листы по болезни то на 5, то на 3, то на 10 дней. Как можно его уволить, основания? Сотрудник работает спустя рукава. / 443

01 февраля 2012

12:33

Изменения в трудовом законодательстве: коллективные споры

Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров регламентируется гл. 61 ТК РФ. Федеральным законом от 22.11.2011 № 334-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров» (далее – Закон № 334-ФЗ) в нее были внесены поправки, которые, по мнению законодателей, будут способствовать более полной реализации прав работников на объединение, коллективные переговоры, коллективные трудовые споры и их разрешение, а в конечном счете – на справедливые и благоприятные условия труда и его оплаты. Прочитав статью, вы узнаете, что изменилось в трудовом законодательстве в данной области. / 1288

21 ноября 2011

12:25

Важная статья: рейтинг - 5 (6 чел.)

Дресс-код: Разумная необходимость или причуда работодателя?

Что нужно знать, прежде чем вводить "одежные" правила для сотрудников. / 1481

07 ноября 2011

11:48

Как критиковать подчиненных или начальника, чтобы никто не обиделся

Указывать подчиненным на их недостатки — дело обычное, ведь редкий начальник бывает доволен своими сотрудниками на все 100 процентов. Разумная критика нередко оказывается одним из самых действенных инструментов мотивации. Однако грамотно и эффективно отчитывать людей очень непросто. В этой статье мы поговорим о том, как главному бухгалтеру ругать сотрудников, чтобы не отбить у них желание работать. / 2587

05 октября 2011

12:52

Важная статья: рейтинг - 4.4 (8 чел.)

За какие нарушения учителя можно уволить

В случае, когда на педагога учреждения поступила письменная жалоба, изложенные в ней факты нужно проверить. И если, например, подтвердится, что работник вел себя некорректно по отношению к ученикам, его могут уволить. Есть и иные основания для этого... / 3157

27 сентября 2011

12:40

Важная статья: рейтинг - 5 (4 чел.)

Трудовой спор. Сотрудница уволилась и отказалась вернуть деньги за учебу

Главное в статье: В трудовом договоре можно установить срок обязательной отработки. Ученический договор заключают, только если обучение проводит сам работодатель. / 1349 1

19 сентября 2011

14:12

Работница не вышла из отпуска по уходу за ребенком: можно ли уволить?

Можно ли уволить за прогул женщину, если она не вышла на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом не написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Что в этом случае необходимо делать? / 5138 1

26 июля 2011

15:11

Важная статья: рейтинг - 4.5 (8 чел.)

Моментальный совет. Можно/нельзя, опасно/безопасно № 27/2011

Можно: Сокращать название товара в счете-фактуре. Нельзя: Взыскивать с главбуха упущенную выгоду. Опасно: Переносить старые убытки без документов. Безопасно: Не начислять НДС на сумму полученной страховки. / 1613

24 мая 2011

19:03

Причинен вред третьему лицу: Имеет ли право работодатель удержать расходы из заработной платы работника?

При разгрузке автомобиля, принадлежащего работодателю, был причинен вред третьему лицу. Автомобилем управлял работник, находившийся при исполнении трудовых обязанностей. Причиненный вред был возмещен работодателем путем ремонта поврежденной вещи. Имеет ли право работодатель удержать из заработной платы работника стоимость произведенного ремонта? / 1694

29 марта 2011

13:06

Трудовой спор. Замдиректора утверждала, что ее обязанности выполняет новый зам

При сокращении сотрудника компания вправе не ждать его ответа на предложенные вакансии, если он согласился уволиться досрочно – до истечения двух месяцев, отведенных кодексом для предупреждения о сокращении. Это подтверждает спор, о котором нам рассказал Константин Бобров, руководитель юридического департамента ОАО «Чистая планета». / 865

18 февраля 2011

19:07

Вправе ли работодатель произвести удержания из зарплаты работников в связи с непредставлением ими путевых листов, необходимых для учета и списания ГСМ?

В соответствии с частью первой ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. / 1766

08 февраля 2011

14:49

Трудовой спор. Работник представил в суд стенограмму переговоров с отделом кадров

Уволить сотрудника можно и на больничном, хотя Трудовой кодекс запрещает. Станислав Каспаров, юрист практики трудового права и интеллектуальной собственности, доказал, что, если компания не располагает сведениями о болезни работника, его увольнение законно. / 1045

29 декабря 2010

18:08

Каких должностных лиц могут привлечь к ответственности при несчастном случае на производстве?

Привлекаются ли к ответственности иные должностные лица организации, кроме генерального директора, при несчастном случае на производстве? / 3387

03 декабря 2010

16:08

Недостача забалансовых ценностей: взыскание с работника и бухгалтерский учет

При проведении плановой инвентаризации обнаружена недостача материалов (стоимостью менее 20 тыс. руб.). Скорее всего по вине материально-ответственного лица. Материалы числятся на забалансовом счете 030.1. Каким образом отразить это в бухгалтерском учете? / 3499

13 ноября 2010

17:34

Важная статья: рейтинг - 5 (4 чел.)

Какие условия должны быть соблюдены работодателем, чтобы увольнение работника за разглашение коммерческой тайны было правомерным?

Под коммерческой тайной понимается режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду (ст. 3 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" (далее по тексту - Закон о коммерческой тайне)). / 1844

27 октября 2010

15:10

Возможно ли штрафовать работников за несвоевременную сдачу документов в бухгалтерию и в каких документах организации необходимо регламентировать эту возможность?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не имеет право установить такое дисциплинарное взыскание, как штраф. Обоснование вывода: В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение работником дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание... / 1237 1

15 октября 2010

15:29

Можно ли отменить премию?

Может ли директор своим приказом отменять выплату стимулирующего характера работнику бюджетного учреждения за невыполнение им своих должностных обязанностей? / 4039

13 октября 2010

17:31

Полная материальная ответственность работника: как произвести удержание из зарплаты

Двумя работниками организации (монтажники) разбиты стекла на крупную сумму в процессе выполнения работ по их установке. С каждым из работников заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Какие необходимо предпринять меры для удержания данных сумм с сотрудников из зарплаты? / 2341

Страницы: 1 2 3 4 5 »...»»

Самое популярное по:

Последние комментарии

Список авторов / изданий

Май

2012

ТОП СТАТЕЙ МЕСЯЦА


	Изменение законодательства для бухгалтера от 17.05.2012 Можно использовать не сквозную нумерацию счетов-фактур? Неоплачиваемый отпуск работников: случаи и порядок предоставления Посредническая сделка: хитрый ход или необходимость? На что ПФР обратит внимание, проверяя новые формы РСВ-1 и сведения персонифицированного учета Заполнять транспортные накладные станет легче Хозоперации и налоги: тенденции спорных вопросов (17.05.2012)


	самые читаемые

	самые полезные

самые обсуждаемые

Информация в формате RSS