Оформление трудовых отношений
13 января 2022
-
12:22
Продолжается эксперимент, проводимый в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (далее – Федеральный закон № 422-ФЗ). По данным ФНС на 07.09.2021 зарегистрировавшихся самозанятых в России – около 3 млн человек[1]. Сейчас НПД действует на территории всей страны. Организации все активнее работают с самозанятыми. Поэтому возникают вопросы, связанные с налогообложением доходов, получаемых такими физическими лицами, а также подтверждением расходов юридических лиц. Об этом и поговорим.
11 237
-
12:14
С 1 января 2022 года медучреждения будут оформлять пациентам электронные больничные (на бумаге – лишь ограниченному кругу лиц). В связи с этим Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 № 1089н утверждены Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе (далее – Порядок № 1089н). Соответственно, прежние правила, утвержденные Приказом Минздрава РФ от 01.09.2020 № 925н, утратят силу. Расскажем в статье об основных моментах, на которые медучреждениям следует обратить внимание при формировании (выдаче) листков нетрудоспособности (в электронном и бумажном виде).
2 851
30 декабря 2021
-
12:36
Как правильно в целях избежать массового увольнения перевести компанию в режим четырехдневной рабочей недели?
3 696
29 декабря 2021
-
12:46
В организации есть водители-экспедиторы, они работают на автотранспорте, который принадлежит организации. Им руководство собирается назначить ежемесячную компенсацию за разъездной характер работы в размере от 800 до 1000 руб. Какие документы необходимо составить в организации, чтобы компенсация не облагалась НДФЛ и страховыми взносами?
21 549
27 декабря 2021
-
12:41
В начале года мы, как обычно, знакомим читателей с изменениями, которые внесены в трудовое законодательство в прошедшем году и вступают в силу в текущем. В 2021 году непосредственно в Трудовой кодекс внесено не так много поправок, но отдельные из них являются существенными, например новые положения о переходе на электронный документооборот и изменения в главе, посвященной охране труда, которые начнут действовать с 1 марта 2022 года. Есть нововведения и в социальной сфере. В материале расскажем о тех внесенных в Трудовой кодекс поправках, которые уже вступили в силу в 2022 году, и о тех, которые вступят в силу в этом году. Кроме того, напомним, какие нововведения были в прошедшем, 2021 году.
9 637
20 декабря 2021
-
13:53
У организации, занимающейся гостиничным бизнесом, имеется в штате водитель, который на автомобиле компании ездит и получает ТМЦ у поставщиков с печатью. Должен ли быть оформлен приказ на водителя о том, что он может ставить печать на первичных учетных документах поставщиков?
10 366
15 декабря 2021
-
13:53
В связи с выходом новых разъяснений Роструда в целях профилактики правонарушений предлагаем рассмотреть отдельные вопросы, связанные с установлением различных режимов рабочего времени, а именно гибкого режима рабочего времени и неполного рабочего времени. Какие правовые нормы регламентируют вопросы, связанные с установлением работнику рабочего времени? Какие особенности существуют у режима гибкого рабочего времени? Каковы особенности неполного рабочего времени?
7 613
-
12:03
Далеко не всех сотрудников можно перевести на удаленную работу, даже если они относятся к категории лиц, которым запрещено работать «очно» в связи с коронавирусными ограничениями. Рассказываем подробно о нюансах принудительной и добровольной «удаленки».
2 698
08 декабря 2021
-
12:14
Уже скоро работодатели смогут заключать трудовые отношения с сотрудниками без бумажной волокиты. Рассказываем, что изменилось в Трудовом кодексе и как перейти на заключение трудового договора в электронной форме.
2 326
06 декабря 2021
-
13:17
Каковы действия работодателя в случае, если сотрудник отказывается предоставлять письменный отказ от вакцинации против COVID-19? Необходимо ли составить акт об отказе (в какой форме)? Можно ли отстранить от работы работника, не представившего документ о вакцинации, при отсутствии его письменного отказа от вакцинации?
3 321
30 ноября 2021
-
13:29
Быстро найти работника на ту или иную должность на полную ставку работодателю удается не всегда. Иногда он вынужден оформлять одного из своих работников или кого-то со стороны на эту должность хотя бы на полставки. И когда основной работник находится, совместителя надо увольнять. Соответствующее основание увольнения Трудовым кодексом предусмотрено, но не все так просто: расторгая трудовой договор с совместителем, следует учитывать некоторые нюансы. Какие – узнаете, прочитав материал.
3 974
25 ноября 2021
-
13:16
При определенном стечении обстоятельств для некоторых сотрудников автономного учреждения устанавливается ненормированный рабочий день. В материале ответим на некоторые вопросы, которые возникают при установлении ненормированного рабочего дня.
5 412
23 ноября 2021
-
13:09
Может ли гражданин иметь две трудовые книжки и работать на двух работах официально (иметь два основных места работы)? Если при трудоустройстве написать заявление об утере трудовой книжки, при этом работать на другой работе, не приведет ли это к потере трудового стажа? Предусмотрена ли ответственность за наличие второй трудовой книжки?
2 603
-
12:36
Чем отличаются должностная инструкция, инструкция ответственного за выполнение каких-либо работ, производственная инструкция и инструкция по охране труда?
7 508
09 ноября 2021
-
11:57
В «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред.3.1, автоматизированный инструмент «Штатное расписание» позволяет вести штатное расписание, вносить в документ изменения, печатать приказы на утверждение и изменение, вести кадровый учет значительного количества штатных единиц.
8 372
28 октября 2021
-
13:36
Электронные трудовые книжки (ЭТК) введены в России в прошлом году. С тех пор сведения о трудовом пути каждого работника формируются в электронном виде. Какие преимущества это даёт? И как ими воспользоваться?
3 722
27 октября 2021
-
11:32
Принимая сотрудника на работу, индивидуальный предприниматель автоматически берет на себя обязательства по ведению кадрового учета. Количество обязательных документов зависит от размера бизнеса: для микропредприятий с этого года действуют послабления, поэтому от части документооборота можно отказаться. Рассказываем, какие документы нужны, а от чего можно отказаться.
6 455
20 октября 2021
-
11:34
Чтобы подтвердить стаж сотрудника с электронной трудовой книжкой, работодатели выдают справку СТД-Р. Расскажем, кому, когда и как оформлять этот документ, а так же как правильно его заполнить, чтобы избежать проблем с трудовой инспекцией.
18 288
19 октября 2021
-
13:58
В настоящее время работодатель самостоятельно выбирает форму ведения документов, связанных с работой (на бумажном носителе или в электронном виде). К таким документам относятся трудовой, ученический договоры, договор о материальной ответственности и порядка 30 видов других кадровых документов. Исключение составляют те случаи, когда оформление документов в письменном виде или ознакомление с ними под подпись работника прямо предусмотрено трудовым законодательством РФ. Однако законных оснований для оформления кадровых документов только в электронном виде нет. В 2020 – 2021 годах проходил эксперимент по переводу в электронную форму документов и сведений о работнике в части трудовых отношений (в соответствии с Федеральным законом от 24.04.2020 № 122-ФЗ). Эксперимент должен был позволить отработать механизмы ведения и применения данных документов без дублирования на бумажном носителе. Итоги были учтены при доработке законопроекта.
1 850
-
11:40
Удаленка – настоящий тренд нашего пандемийного времени. В этой статье разобрали понятие дистанционной работы, порядок перехода на удаленный режим, а также оплату труда и компенсации удаленщикам.
8 465
Отключить мобильную версию