Издательство «Гарант-Пресс»
(*) п. 1 ст. 572 ГК РФ.
(**) письма Минздравсоцразвития России от 12.08.2010 N 2622-19, от 05.03.2010 N 473-19, от 27.02.2010 N 406-19.
(***) ч. 3 ст. 7 Закона № 212-ФЗ
Если договор дарения не оформляется, то стоимость подарков для работников облагается страховыми взносами (*). Более того, в эту стоимость включается и НДС (**). В то же время не облагаются подарки для лиц, с которыми не оформлены трудовые (гражданско-правовые) отношения. Например подарки VIP-клиентам, детям работников. Оформлен договор дарения или нет, в данном случае не важно.
(*) письма Минздравсоцразвития России от 12.08.2010 N 2622-19, от 05.03.2010 N 473-19, от 27.02.2010 N 406-19.
(**) ч. 6 ст. 8 Закона N 212-ФЗ.
Мнение специалиста
Договоры дарения (а вручение подарков и есть дарение) относятся именно к договорам, направленным на переход права собственности на имущество (в данном случае на переход права собственности на подарки от работодателя к детям сотрудников). Доказать, что подарки преподносятся именно детям, поможет приказ о приобретении подарков и их дарении с указанием имен, фамилий детей, которым предназначаются подарки, и данных сотрудников-родителей, а также отчет об исполнении этого приказа, о вручении (передаче) подарков.
Если вы хотите дополнительно подстраховаться и не боитесь упреков в бюрократизме, можно разработать самую простую форму договора дарения и попросить работников подписать эти договоры от имени своих детей (ст. 28 ГК РФ). Для дополнительного упрощения такой договор можно оформить в виде единого документа (наподобие ведомости), в котором распишется (от имени своего ребенка) каждый работник-родитель.
О. Москвитин, адвокат Коллегии адвокатов "Муранов, Черняков и партнеры"
Компенсация расходов по найму жилья при переезде
Сотруднику, переехавшему в другой город для работы в филиале, организация может возместить расходы по найму жилья. Но, как отмечает Минздравсоцразвития России (*), суммы такой компенсации облагают страховыми взносами в общем порядке, так как этот случай не входит в число исключений, приведенных в Законе N 212-ФЗ.
(*) письмо Минздравсоцразвития России от 05.08.2010 N 2519-19.
По материалам книги-справочника "Зарплата и другие выплаты работникам"
(под редакцией В.Верещаки)